45 Соц. Обеспечение

СО - система мер по мат-му обеспечению и обслуживанию престарелых, нетрудоспособных граждан, семей с детьми, а так же лиц нуждающихся в соц. помощи

СО - позволяет гр-м реализовать свое конст-е право на мат-е обеспечение и соц. обслуж-е в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных случаях установленных законом.

Виды СО:

- пенсионное обесп-е

- система пособий

- система льгот нужд-ся категор-м насел (инвалиды ветераны и др.)

-сит-мя проф.обучения, трудоустройства и протезно-ортопедич-й помощи инвалидам.

- Соц. обслуживание престарелых и инвалидов

- Соц помощь семье и детям

Основные фуи-ции СО - выплата пенсий - ежемесячный денежные выплаты нетрудоспособным гражданам в связи с их прошлой трудовой или иной общественно-полезной деят-ю. *

1. пенсионное обесп-е (№54)

2. система пособий:

- гражданам им-м детей

- по временной нетруд-ти

- по безработице

- инвалидам с детства

- на детей военнослуж-х срочной службы

- на погребение

3. система льгот: соц-е льготы: доп-е права и приимущ-ва для отдельных категорий граждан, не имеющих возможности реализовать общую для всех правовую норму по независящим от них причинам, либо для лиц, имеющих особые заслуги перед гос-вом.

Классификация соц. льгот:

- по субъектам (пенсионеры, инвалиды 1 и 2 гр. Узники фашизма, герои СССР и РФ, лица подвергшиеся радиации и др.)

- по содержанию (бесплат, проезд, лекарства, оплата жилья, комун-е услуги)

-по источникам финансирования (гос.-е^внебюдж-е фонды СС, федеральные и террит-е фонды)

4. соц. обслуживание (№ 27)

5. система проф.обучения и протезно-ортопед-й помощи инвалидам (№35)

6. соц. помощь семье и - многодет-м

- детям оставшимся без попечения родителей

- малообеспеченным

- неполным

- семьи с детьми инвалидами

Формы помощи семье и детям - разовые денежные выплаты, натур-я помощь.

41 Технология и организация делопроизводства в учреждениях соц. Сферы

Все формы работы в соц. сфере нах-т отражение в соот-х док-тах.

Совок-ть взаимосвяз-х док-тов, применяемых в определенной сфере деят-ти сост-т систему документации.

В настоящее время действует около 20 унифицированных систем док-ции. Стандартами установлены определения, назначения и состав видов док-тов, форматы, размеры полей, расположение частей и зон док-та.

Распорядительные док-ты:

1. приказ по основной деят-ти - локальный, обязательный для исполнения всеми работниканм. Приказом оформляются все решения руководителя, связанные с деяг-ю предприятия, планированием, финансированием.

2. Приказ по личному составу - это правовой акт издаваемый руокводителем учреждения по вопросам регулирования трудовых правоотношений граждан с администрацией (прием на работу, присвоение разряда, предоставление отпуска)

Организационные док-ты:

1.устав - свод правил регулир-х деят-ть организации, их взаимоотношения с др. организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности. В уставе д/б наименование, место нахождение, предмет и цели деят-ти, органы управления и контроля организации.

2. Положения - норм-е акты, определяющие порядок образования стру-ру, функции, компетенцию, организацию работы стр-го подразделения, деяг-ть должностных лиц и т.д.

3. Инструкции - правовые акты, которые издаются в целях установления правил, регулирующих различные стороны деят-ти организации должностных лиц, граждан и т.д.

Информационно-справочные документы:

1. акт - док-т составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты события, действия, акт ликвидации, приема-передачи, уничтожения дел и т. д.

2. справки - для отражения производственно-хоз-й деят-ти организации или подтверждение сведений о ее работниках.

3. докладная записка - док-т адресованный руководителю и информирующий его об имевшем место факте иди событии, о выполненной работе.

4. Объяснительная записка - сопровождает основной док-т, поясняют, по поводу сит-й происшествий и т. д.

5. Телеграмма - вид док-та оформленный на особенных бланках

6. Телефонограмм - передача телефонной информации от имени должностного лица детям:

Организация работы с документами включает следующие сос-е:

- регистрация док-тов

- контроль их исполнения

-систематизация

- формирование и оформление дел

- подготовка и передача дел в архив