1.5. Економічний механізм діяльності підприємства

Діяльність підприємства повинна базуватися на таких основних положеннях та принципах: самостійність, економічна заінтересованість, відповідальність, рівноправність, конкуренція, приватна власність, державне регулювання, соціальне партнерство.

Самостійність підприємств полягає у незалежному здійсненні програми діяльності та вибору постачальників матеріально-технічних ресурсів і споживачів продукції, вільному наймі працівників, розпорядженні прибутком. Самостійність не є економічна незалежність, оскільки підприємства пов’язані між собою через ринки.

Економічна заінтересованість – рушійна сила ринкової економіки. Кожний економічний суб’єкт прагне максимізувати доходи, прибутки і мінімізувати витрати, збитки.

Підприємство несе повну економічну відповідальність за результати своєї діяльності статутним фондом або майном, а також іншу відповідальність, передбачену законодавством України.

Рівноправність економічних суб’єктів забезпечує позбавлення позаекономічного тиску на покупця або продавця.

Конкуренція або економічне змагання за покупця, як результат свободи вибору напрямків використання обмежених ресурсів, забезпечує прагнення підприємств до постійного розвитку.

Приватна власність дозволяє підприємству за його розсудом купувати, контролювати, використовувати і реалізовувати матеріальні ресурси.

Держава регулює діяльність підприємств за допомогою відповідного законодавства, податкової та фінансово-кредитної системи, ліцензій та інших регуляторів.

Соціальне партнерство обумовлює спільні дії підприємств, державних органів та громадських організацій з вирішення соціальних проблем працівників.

Реалізація цих принципів та законів попиту та пропозиції створює ефективні умови для функціонування економічного механізму діяльності підприємства.

Що таке економічний механізм? У класичній механіці механізм – це сукупність взаємозв’язаних елементів, коли зміна стану деяких з них зумовлює відповідну зміну стану інших. З іншого боку, як це відомо з мікроекономіки, ринковий механізм ґрунтується на законах попиту, пропозиції та конкуренції. Таким чином економічний механізм діяльності підприємства – це сукупність його взаємозв’язків із зовнішнім і внутрішнім середовищем та відповідних регуляторів (рис. 1.4).

Обсяг попиту на працю (чисельність працівників і-тої спеціальності):

, (1.2)

де Зі, Кі– гарантований рівень зарплати (ціни праці) і кваліфікація робітників (фахівців)і-тої спеціальності;Nпр – обсяг пропозицій (виробництва) продукції підприємства.

Тут і надалі напрямок стрілки показує, як випливає зростання відповідного чинника на обсяг попиту (пропозиції) при всіх інших, що незмінні. Так, зростання заробітної плати знижує попит на працю, а кваліфікація – навпаки.

Обсяг попиту на ресурси:

, (1.3)

де Црі, Црkj – цінаі-того ресурсу іj-того ресурсу, що є конкурентним;Яі,Якj– якістьі-того іj-того ресурсів.

Обсяг попиту на засоби праці (обладнання, будівлі та ін.):

(1.4)

де – ціни одиниціі-тих засобів, що є конкурентними;– якістьі-тих іj-тих засобів праці.

Взаємозв’язок підприємства з покупцями продукції регулюється цінами на товар або тарифами на послуги 4(рис. 1.4) відповідно до закону пропозиції.

Обсяг виробництва (пропозиції) продукції підприємством визначається рядом чинників:

(1.5)

де – цінаі-тої продукції та j-тої продукції, що пропонують конкуренти; – ціна ресурсів, обсяг ресурсів, що потрібні для виготовленняі-тої продукції; – виробнича потужність, прогресивність технології та організації виробництва підрозділів підприємства, які виготовляютьі-тую продукцію; – обсяг попиту наі-тую продукцію.

Підвищення цін на продукцію стимулює збільшення обсягів виробництва. Підвищення виробничої потужності підприємства, прогресивності технології та організації виробництва також створює передумови для збільшення обсягів виробництва, особливо в умовах зростання попиту на відповідну продукцію. В умовах дефіциту матеріальних, паливо-енергетичних ресурсів, їх наявність і ціна визначають можливість та економічну доцільність виробництва визначальної продукції.

Взаємозв’язок з комерційними банками регулюється відсотком на кредит 5аі депозит5бвідповідно до закону попиту та пропозиції (рис. 1.4).

Попит на кредит і пропозиція вкладу на депозит мають відповідні функції:

(1.6)

(1.7)

де – відсотки на кредит і депозит;– термін погашення кредиту;– надійність банку.

Взаємозв’язок з державним та місцевим бюджетом не рівноправний, оскільки податки підприємство повинно сплачувати завжди, а отримувати дотації може лише у виняткових випадках. Ставки податків і відрахувань у позабюджетні фонди 6справляють суттєвий вплив на обсяг виробництва. Закон регулювання при цьому обумовлює зниження обсягу виробництва продукції у разі збільшення ставок податків і відрахувань у позабюджетний фонд.

Державне регулювання діяльності підприємств 7здійснюється згідно із Законами України «Про підприємство», «Про підприємництво», «Про оплату праці», а також нормативними актами Кабінету Міністрів України та інших державних і місцевих органів влади.

Регулятором продуктивності праці є розмір оплати праці 8. Продуктивність праці у загальному вигляді залежить від розміру зарплатиі-того робітника (фахівця) (), його кваліфікації () та умов праці і життя ():

(1.8)

Таким чином, взаємозв’язки підприємства з зовнішнім і внутрішнім середовищем регулюються значною кількістю визначальних чинників. Тому керівництво підприємства повинно враховувати це в практичній діяльності.