TrPravo
.pdfМІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Ю. П. Дмитренко
ТРУДОВЕ
ПРАВО
УКРАЇНИ
Підручник
Затверджено Міністерством освіти і науки України
Київ Юрінком Інтер
2009
ББК 67.9(4УКР)305я73 Д53
Затверджено Міністерством освіти і науки України
Рекомендовано Вченою радою Національної академії СБ України (протокол № 1 від 27 вересня 2007 року)
Р е ц е н з е н т и
Стрельбицька Л. М. — доктор юридичних наук, професор, професор кафедри цивільного та трудового права Національної академії Служби безпеки України;
Хуторян Н. М. — доктор юридичних наук, провідний науковий спів& робітник відділу проблем цивільного, трудового та підприємницького права Інституту держави і права ім. В. М. Корецького НАН України
Дмитренко, Ю.П.
Д53 Трудове право України : пiдручник / Ю.П.Дмитренко. — К.: Юрiнком Iнтер, 2009. — 624 с. — Бібліогр. в кінці розділів.
ISBN 978&966&667&340&7.
На основi чинного законодавства та практики його застосування роз& глядаються загальнотеоретичнi та практичнi питання застосування норм трудового права: предмет, метод, принципи, функцiї, правове становище трудових колективiв, профспiлок, змiст основних iнститутiв трудового права, особливостi вирiшення трудових спорiв тощо.
Розрахований на студентiв, курсантiв (слухачiв) юридичних навчаль& них закладiв та факультетiв. Стане у пригодi також викладачам вузiв, нау& ковим працiвникам, працiвникам вiддiлiв кадрiв, керiвникам пiдприємств.
ББК 67.9(4УКР)305я73+67.305я73
Відтворення всієї книги чи якої&небудь її частини будь&якими засобами або в якій&небудь формі, у тому числі в Інтернеті,
забороняється без письмового дозволу видавництва.
ISBN 978&966&667&340&7 |
© Дмитренко Ю. П., 2009 |
© Юрінком Інтер, 2009 |
Ç̲ÑÒ
Передмова . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
8 |
Загальна частина
Модуль 1
Роздiл I. Загальна характеристика трудового права . . . . . . . . . . |
11 |
§ 1. Iсторичнi витоки та становлення трудового права . . . . . . . . . . . . |
11 |
§ 2. Сучасний стан та перспективи розвитку трудового права . . . . . |
30 |
§ 3. Роль працi та трудового права в життi суспiльства . . . . . . . . . . . |
34 |
Роздiл II. Предмет, метод i система трудового права . . . . . . . . . |
38 |
§ 1. Поняття i предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
38 |
§ 2. Методи трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
46 |
§ 3. Функцiї трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
52 |
§ 4. Система трудового права України . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
55 |
§ 5. Мiсце трудового права в загальній системi права . . . . . . . . . . . . . |
59 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
67 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
68 |
Роздiл III. Джерела трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
69 |
§ 1. Поняття та види джерел трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
69 |
§ 2. Конституцiя України як основне джерело |
|
трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
73 |
§ 3. Кодекс законiв про працю України та iншi законодавчi |
|
акти, що регулюють трудовi правовiдносини . . . . . . . . . . . . . . . . . |
75 |
§ 4. Пiдзаконнi нормативнi акти як джерела трудового права . . . . . |
84 |
§ 5. Дiя нормативних актiв у часi, у просторi й за колом осiб . . . . . . |
95 |
§ 6. Єднiсть i диференцiацiя норм трудового законодавства. . . . . . . |
97 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
99 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
100 |
Роздiл IV. Основнi принципи трудового права . . . . . . . . . . . . . . . |
101 |
§ 1. Поняття i значення принципiв трудового права . . . . . . . . . . . . . . |
101 |
§ 2. Класифiкацiя i змiст основних принципiв трудового |
|
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
102 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
104 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
104 |
Роздiл V. Суб’єкти трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
105 |
§ 1. Поняття та класифiкацiя суб’єктiв трудового права . . . . . . . . . . |
105 |
4 |
Зміст |
§ 2. Працiвник як суб’єкт трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
106 |
§ 3. Правовий статус роботодавця як суб’єкта трудового права. . . . |
108 |
§ 4. Професiйнi спiлки як суб’єкт трудового права . . . . . . . . . . . . . . . |
111 |
§ 5. Статус трудового колективу у трудовому правi. . . . . . . . . . . . . . . |
114 |
§ 6. Державнi органи як суб’єкти трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . |
118 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
120 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
120 |
Роздiл VI. Правовiдносини, що складають предмет |
121 |
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
§ 1. Поняття та ознаки трудових правовiдносин . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
121 |
§ 2. Класифiкацiя правовiдносин, що складають предмет трудового |
|
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
122 |
§ 3. Умови й пiдстави виникнення, змiни та припинення трудових |
|
правовiдносин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
123 |
§ 4. Змiст трудових правовiдносин. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
130 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
133 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
134 |
Тестовi завдання за модулем 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
135 |
Модуль 2
Роздiл VII. Соцiальне партнерство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
146 |
§ 1. Поняття, сторони та змiст соцiального партнерства . . . . . . . . . . |
146 |
§ 2. Поняття, сторони та змiст колективних угод . . . . . . . . . . . . . . . . . |
149 |
§ 3. Поняття та сторони колективних договорiв . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
153 |
§ 4. Порядок укладення колективного договору . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
155 |
§ 5. Змiст колективного договору . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
158 |
§ 6. Контроль за виконанням умов колективного договору |
|
та вiдповiдальнiсть сторiн . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
159 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
161 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
161 |
Роздiл VIII. Правове регулювання зайнятостi |
162 |
та працевлаштування . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
§ 1. Загальна характеристика законодавства про зайнятiсть |
|
населення . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
162 |
§ 2. Поняття зайнятостi населення, її види . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
165 |
§ 3. Державна служба зайнятостi, її структура |
|
та повноваження . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
167 |
§ 4. Поняття працевлаштування, його правовi форми. . . . . . . . . . . . . |
172 |
§ 5. Правовий статус безробiтного . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
175 |
§ 6. Правовий захист працiвникiв при втратi роботи. . . . . . . . . . . . . . |
179 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
190 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
190 |
Тестовi завдання за модулем 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
192 |
Зміст |
5 |
Особлива частина |
|
Модуль 3 |
|
Роздiл IX. Трудовий договiр . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
200 |
§ 1. Поняття, сторони та змiст трудового договору . . . . . . . . . . . . . . . |
200 |
§ 2. Форма трудового договору . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
206 |
§ 3. Загальний порядок укладення трудового договору . . . . . . . . . . . |
207 |
§ 4. Правовi гарантiї працiвникiв при прийняттi на роботу. . . . . . . . |
210 |
§ 5. Особливостi укладення окремих видiв трудових договорiв . . . |
212 |
§ 6. Змiна умов трудового договору . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
224 |
§ 7. Припинення трудового договору . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
228 |
§ 8. Вiдсторонення вiд роботи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
254 |
§ 9. Оформлення звiльнення з роботи та проведення розрахунку |
255 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
256 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
258 |
Тестовi завдання за модулем 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
261 |
Модуль 4 |
|
Роздiл X. Робочий час . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
268 |
§ 1. Поняття та види робочого часу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
268 |
§ 2. Надурочнi роботи та iншi види робочого часу . . . . . . . . . . . . . . . . |
272 |
§ 3. Режим та облiк робочого часу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
275 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
278 |
Нормативнi акти i лiтература. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
278 |
Роздiл ХI. Час вiдпочинку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
279 |
§ 1. Поняття та види часу вiдпочинку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
279 |
§ 2. Поняття вiдпусток та їх види . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
282 |
§ 3. Порядок надання окремих видiв вiдпусток . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
283 |
§ 4. Оплата вiдпусток . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
296 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
299 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
300 |
Тестовi завдання за модулем 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
301 |
Модуль 5 |
|
Роздiл ХII. Оплата працi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
307 |
§ 1. Поняття i структура заробiтної плати . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
307 |
§ 2. Державне та договiрне регулювання оплати працi . . . . . . . . . . . . |
309 |
§ 3. Правова основа та порядок обчислення середньої заробiтної |
|
плати . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
311 |
§ 4. Органiзацiя виплати заробiтної плати . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
312 |
§ 5. Нормування працi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
313 |
§ 6. Тарифна система в оплатi працi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
316 |
6 |
|
Зміст |
§ 7. Системи оплати працi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
318 |
|
§ 8. |
Оплата працi при вiдхиленнi вiд нормальних умов роботи |
319 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
322 |
|
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
323 |
|
|
Роздiл ХIII. Гарантiї i компенсацiї . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
324 |
§ 1. |
Гарантiйнi виплати та доплати. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
324 |
§ 2. |
Компенсацiйнi виплати та їх види . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
330 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
333 |
|
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
333 |
|
|
Тестовi завдання за модулем 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
335 |
Модуль 6
|
Роздiл XIV. Трудова дисциплiна . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
341 |
§ 1. Поняття трудової дисциплiни та методи її забезпечення . . . . . . |
341 |
|
§ 2. Правове регулювання внутрiшнього трудового розпорядку . . . |
342 |
|
§ 3. Заохочення в трудовому правi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
351 |
|
§ 4. |
Дисциплiнарна вiдповiдальнiсть у трудових правовiдносинах |
352 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
357 |
|
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
358 |
|
|
Роздiл ХV. Матерiальна вiдповiдальнiсть суб’єктiв |
359 |
|
трудових правовiдносин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
§ 1. |
Поняття, пiдстави та умови матерiальної вiдповiдальностi |
|
|
працiвникiв. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
359 |
§ 2. |
Види матерiальної вiдповiдальностi працiвникiв за шкоду, |
|
|
заподiяну ними пiдприємству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
361 |
§ 3. |
Визначення розмiру шкоди, заподiяної працiвником |
|
|
пiдприємству, та порядок її покриття . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
371 |
§4. Матерiальна вiдповiдальнiсть роботодавцiв за шкоду, заподiяну працiвникам у зв’язку з виконанням ними
трудових обов’язкiв . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
373 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
376 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
376 |
Тестовi завдання за модулем 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
378 |
Модуль 7
|
Роздiл ХVI. Охорона працi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
386 |
§ 1. |
Поняття охорони працi та державна полiтика в цiй сферi . . . . . |
386 |
§ 2. |
Органiзацiя охорони працi на виробництвi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
388 |
§ 3. |
Розслiдування та облiк нещасних випадкiв на виробництвi |
390 |
§ 4. |
Правовий захист i охорона працi жiнок, неповнолiтнiх |
|
|
та осiб зi зниженою працездатнiстю. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
418 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
424 |
|
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
425 |
|
Зміст |
7 |
Роздiл ХVII. Пiльги для осiб, що поєднують роботу |
|
з навчанням. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
428 |
§ 1. Поняття та загальна характеристика пiльг для працiвникiв, |
|
що навчаються . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
428 |
§ 2. Пiльги для працiвникiв, якi навчаються, та їх диференцiацiя |
429 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
434 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
435 |
Тестовi завдання за модулем 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
436 |
Модуль 8 |
|
Роздiл ХVIII. Трудовi спори . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
442 |
§ 1. Поняття трудових спорiв, їх види та причини виникнення . . . . |
442 |
§ 2. Iндивiдуальнi трудовi спори . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
444 |
§ 3. Колективнi трудовi спори . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
451 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
460 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
460 |
Роздiл ХIX. Нагляд i контроль за дотриманням законодавства |
|
про працю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
462 |
§ 1. Поняття та змiст нагляду i контролю за дотриманням |
|
законодавства про працю. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
462 |
§ 2. Державний нагляд i контроль за дотриманням законодавства |
|
про працю та охорону працi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
464 |
§ 3. Повноваження профспiлкових органiв при здiйсненнi ними |
|
контролю за дотриманням законодавства про працю . . . . . . . . . |
470 |
§ 4. Юридична вiдповiдальнiсть за порушення законодавства |
|
про працю й охорону працi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
472 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
474 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
475 |
Роздiл ХХ. Мiжнародно/правове регулювання працi . . . . . . . . . |
476 |
§ 1. Поняття мiжнародно&правового регулювання працi |
|
та його змiст . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
476 |
§ 2. Мiжнародна органiзацiя працi, її структура, завдання та роль |
|
в удосконаленнi правого регулювання вiдносин у сферi працi |
477 |
§ 3. Джерела мiжнародно&правового регулювання працi . . . . . . . . . . |
478 |
§ 4. Загальна характеристика трудового законодавства країн СНД |
482 |
§ 5. Загальна характеристика трудового законодавства iнших |
|
зарубiжних держав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
485 |
Питання для самоконтролю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
499 |
Нормативнi акти i лiтература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
499 |
Тестовi завдання за модулем 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
500 |
Додатки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
506 |
Глосарiй. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
611 |
ПЕРЕДМОВА
Трудове право є однiєю з провiдних галузей права України, яка поряд з iншими пристосовується до нових умов реформу& вання при переходi держави до ринкової економiки. Нинiшнi економiчнi вiдносини спричинили появу пiдприємств, установ, органiзацiй з рiзною формою власностi, зумовили змiни на рин& ку працi та привели до прийняття великого масиву нових норма& тивно&правових актiв, якi регулюють трудовi вiдносини. У зв’яз& ку з цим перед трудовим правом i його наукою постало завдання висвiтлити особливостi правового регулювання працi в умовах формування ринкових вiдносин в Українi та проблемнi питання сучасного трудового права. Трудове право є невiд’ємною части& ною правової структури держави з розвиненою ринковою еконо& мiкою. Воно регламентує такi питання, як дiяльнiсть профспiл& кових органiв, колективнi й трудовi договори, заробiтна плата, робочий час, час вiдпочинку, охорона працi, забезпечення трудо& вої дисциплiни, професiйне навчання, трудовi конфлiкти тощо.
Трудове право розглядається автором в єдностi приватно& правових та публiчно&правових основ за прiоритету приватно& го права. Останнє пояснюється постiйним зростанням у наш час договiрного регулювання в трудових правовiдносинах.
Iнтенсивне проведення правової реформи, реформи в еко& номiцi та соцiальному життi суспiльства зумовило необхiднiсть оновлення багатьох навчальних курсiв, що викладаються у ви& щих навчальних закладах України. Це стосується i курсу трудо& вого права. За останнi роки побачили свiт багато пiдручникiв i посiбникiв з трудового права, в яких по&новому оцiнюється ми& нуле й сучасне трудове законодавство, робляться спроби осмис& лити роль i значення трудового права в умовах ринкових вiдно& син. Це, безумовно, позитивний фактор оскiльки дає можливiсть студентам, викладачам, практикам самим критично оцiнити кож& не з видань та вибрати те, яке найкраще та найдоступнiше подає матерiал. Це, в свою чергу, стимулює авторiв до постiйного са& мовдосконалення, пiдвищення рiвня наукових дослiджень.
Автор дотримується принципу: не лише дати студенту певне коло знань, а навчити його мислити, аналiзувати чинне трудове
Передмова |
9 |
законодавство, практику його застосування — самостiйно здобу& вати та поповнювати знання, що, своєю чергою, веде до профе& сiоналiзму. Таке завдання певною мiрою вирiшує й пропонова& не видання, що складається з двох частин i мiстить 20 роздiлiв. Структура книги збiгається iз структурою системи трудового права, яка на сьогоднi склалася.
Видання пiдготовлено вiдповiдно до навчальної програми курсу «Трудове право України» i має на метi дати студентам (слухачам) юридичних вузiв (факультетiв), практичним працiв& никам, усiм, хто цiкавиться юриспруденцiєю, фундаментальнi знання з теорiї трудового права, а також законодавства, що ре& гулює правовiдносини, якi є предметом трудового права.
Викладений у пiдручнику матерiал допоможе засвоїти курс трудового права на рiвнi державного стандарту знань, самостiй& но орiєнтуватися в нових правових та життєвих ситуацiях, обу& мовлених становленням ринкової економiки, забороною при& мусової працi, розширенням договiрних основ у регулюваннi трудових правовiдносин, впровадженням принципiв соцiально& го партнерства.
Своєю працею автор прагнув насамперед дати вiдповiдi на питання, що увiйшли до програми курсу «Трудове право Украї& ни», використовуючи при цьому теоретичнi напрацювання нау& ки трудового права, матерiали практики та чиннi нормативно& правовi акти, розкриваючи їх змiст i зазначаючи особливостi та порядок їх правильного застосування. У першу чергу звернуто увагу на нормативно&правовi акти, якi ще не пiдлягали науко& вому аналiзу в лiтературi. Крiм того, проаналiзовано й iншi нор& мативно&правовi акти, якi регулюють рiзнi елементи системи трудового права. Видання дасть можливiсть студентам розши& рити коло знань з iсторiї виникнення та становлення трудового права, окремих iнститутiв галузi, сприятиме вирiшенню прак& тичних життєвих ситуацiй, пов’язаних iз застосуванням норм трудового права.
Автор сподiвається, що даний навчальний посiбник допомо& же студентам (слухачам) у процесi пiдготовки до iспитiв з тру& дового права, а спецiалiстам — у практичнiй дiяльностi.
У пiдручнику подано визначення основних категорiй трудо& вого права, їх структуру, види та змiст, охарактеризовано основнi нормативнi акти, що регулюють трудовi правовiдносини. Роз&
10 |
Передмова |
глянуто не тiльки теоретичнi положення, а й матерiали та проб& леми практики застосування норм трудового законодавства.
Враховуючи складнiсть трудового права як навчальної дис& циплiни та певну динамiчнiсть розвитку трудового законодав& ства в нинiшнiх умовах, автор прагнув не тiльки зосередити ува& гу читачiв на викладеному матерiалi курсу, а й допомогти їм у пiзнаннi наукових закономiрностей становлення цiєї галузi пра& ва, у виробленнi навичок самостiйного та творчого аналiзу змiсту нормативних актiв, якими регулюються трудовi правовiдносини.
При вивченнi курсу бажано вiдстежувати змiни у чинному законодавствi про працю, використовувати крiм пропонованого ще й iншi посiбники, пiдручники, довiдники, збiрники норматив& них актiв з метою формування цiлiсної системи знань з трудо& вого права.
Сподiваємося, що змiст i система викладеного матерiалу до& поможуть усiм, хто буде ним користуватися, отримати необхiдну iнформацiю з метою вирiшення проблемних життєвих ситуацiй та захисту своїх прав.
Автор щиро вдячний рецензентам — докторам юридичних наук Н. М. Хуторян i Л. М. Стрельбицькiй — за слушнi заува& ження, якi допомогли полiпшити змiст книги, та опонентам, дискусiя з якими сприяла виробленню єдиних критерiїв, пiдхо& дiв до визначення окремих понять i категорiй у трудовому правi.
Список скорочень
ВВР України — Вiдомостi Верховної Ради України КЗпП — Кодекс законiв про працю України
ККУ — Кримiнальний кодекс України КМУ — Кабiнет Мiнiстрiв України
КпАП України — Кодекс України про адмiнiстративнi правопору& шення
КТС — Комiсiя по трудових спорах МОП — Мiжнародна органiзацiя працi
МСЕК — Медико&соцiальна експертна комiсiя
НСПП — Нацiональна служба посередництва i примирення ВСУ — Верховний Суд України ПВС України — Пленум Верховного Суду України
СНД — Спiвдружнiсть Незалежних Держав ЦК України — Цивiльний кодекс України