Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Управление организационной культурой. Учебник
.pdf
Человеческие ресурсы – понятие, отражающее главное богатство любого общества, процветание которого возможно при создании условий
для воспроизводства, развития, использования этого ресурса с учётом
интересов каждого человека.
Экономическая эффективность – соотношение между полученным
экономическим эффектом, результатом и затратами на его осуществление.
Экономический эффект – достижение конкретного результата.
Этикет (франц.- etiquette) – это свод правил поведения
, принятых в обществе, устанавливающий порядок светского поведения, который дает
возможность людям без особых усилий использовать уже готовые формы достойного поведения и общепринятой вежливости для культурного
общения между собой на различных уровнях структуры общества, в
свете, при этом в процессе общения достойно учитывать в своем поведении интересы других.
Этноцентризм – предрасположенность людей оценивать условия своей
культуры как предпочтительные; убеждение, что культурные ценности
и обычаи своей страны превосходят все другие ценности.
Эффективность управленческого решения – отношение нового ресурса или прироста старого ресурса в результате процесса подготовки
или реализации управленческого решения в организации к затратам на
этот процесс.
Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от
своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком
в суде.
241
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Арсеньев А.С. Философские основания понимания личности. -
М.: Академия, 2001. – 64 с.
2. Афанасьев А. Социология девиантного (отклоняющегося) пове-
дения. СПб.: СПб Ф ИС РАН, 1993. – 457 с.
3. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку
организации труда. – М.: Экономика, 1972. – 279 с.
4. Валеева Е. О. Организационное поведение [Электронный ре-
сурс]: учеб, пособие / Е. О. Валеева. -Электрон, текстовые данные. - Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015. - 176 с.
5. Веснин В.Р. «Организационная культура» //Социально-
гуманитарные знания. 2001 г.- 498 с.
6. Виханский, О. С., Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А.
М. Наумов. - М.: Гардарики, 2013. -528 с.
7. Добролюбова В. Действенное изменение организационной куль-
туры // Банковские технологии №1, 2002. – 416 с.
8. Родин О.А. Концепция организационной культуры: происхож-
дение и сущность / Менеджмент, № 7, 1998, - 69 с.
9. Громов И.А. и др. Западная социология. Учебное пособие для
ВУЗов. – СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2003. – 837 с.
10. Грошев, И. В. Организационная культура: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент», по экономическим
специальностям / И. В. Грошев, А. А. Краснослободцев. -
Электрон, текстовые данные. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 535 с.
11. Камерон К.,Куинн Р. Диагностика и изменение организацион-
ной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер,
2001. – 320 с.
12. Капитонов, Э. А. Корпоративная культура и PR: учебно-практич
пособие / Э. А. Капитонов. - М
.: МарТ; Ростов н/Д.: Март, 2013. - 411 с.
13. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебник для сту-
дентов вузов по экон. спец, и направлениям / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2013- 208 с. - Рекомендовано М-вом общ. и проф. образования.
14. Ладанов И. Социокультура организации // Управление персона-
лом. – 1999. – № 5.- 59 с.
242
15. Макеева В.Г. Культура предпринимательства: Учебное пособие.
- М.: ИНФРА-М, 2002. – 218 с.
16. Максименко А.А. Организационная культура: системно-
психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им.
Н.А.Некрасова, 2003. – 168 с.
17. Малинин, Е. Д. Организационная культура и эффективность
бизнеса: учеб, пособие / Е. Д. Малинин; Моск, психол.-социал. ин-т. М.:
Моск, психол.-социал. ин-т; Воронеж: МОДЭК, 2014. - 368 с.
18. Маркарян Э. С. Теория культуры и современная наука / Э. С.
Маркарян. - М.: Мысль, 1983. -284 с.
19. Масютин С. А. Корпоративное управление: опыт и проблемы:
монография / С. А. Масютин; - М.: ООО «Финстатинформ», 2003. - 280
с.
20. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. –
М.: Дело, 2004. – 720 с.
21. Мильнер Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер.
- 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1999. -480 с.
22. Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как
вести бизнес с представителями других стран и культур: учебное пособие для вузов / С. П. Мясоедов. - М.: Дело, 2003. -232 с.
23. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шатало-
вой. - М.: Экзамен, 2006. - 653 с.
24. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов,
обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации» /
И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
– 288 с.
25. Регуляция социально-психологического климата трудового
коллектива / под ред. Б. Д. Парыгина. - Л.: Наука, 1986. - 239 с.
26. Родин О.А. Концепция организационной культуры: происхож-
дение и сущность / Менеджмент № 7, 1998, С. 77-80.
27. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагно-
стика / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН,
2004. – 180 с.
28. Сергейчук А.В. «Социология управления». - СПб., 2002 г. – 733
с.
243
29. Синякова, М. Г. Теория организации: Учеб-метод. пособие / М.
Г. Синякова. - УрГПУ, г. Екатеринбург, 2014. - 118 с.
30. Смолкин А.М. «Менеджмент: основы организации.» Учебник. -
М.: ИНФРА-М, 2001г.- 595 с.
31. Советский энциклопедический словарь / гл. ред. А. М. Про-
хоров. - 4-е изд. -М.: Сов. энциклопедия, 1989. – 1220 с.
32. Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании:
учеб, пособие / Т. О. Соломанидина. - М.: Журн. «Упр. Персоналом»,
2013. - 456 с.
33. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352
с.
34. Справочник директора предприятия / под ред. М. Г. Лапусты.
- изд. 3-е, испр. и доп. -М.: ИНФРА-М, 1998. – 368 с.
35. Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О.
Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
36. Сухорукова М.Д. Ценности как ключевой элемент организаци-
онной культуры //Управление персоналом. – 2000. – 394 с.
37. Питерс Т. Уотерман-мл. Р. В поисках совершенства. – М.: Изда-
тельский дом «Вильямс», 2005.
38. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я.
Кибанова. - 2-е изд. -М.: ИНФРА-М, 1998. - 638 с.
39. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т. Ю.
Базарова, Б. Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ,
2002. - 560 с.
40. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ.
под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
41. Ackroyd S., Crowdy P.A. Can culture be managed. Working with
raw material // Personal Review. 1990. № 19 (5).
42. Bates P. The impact of organizational culture on approaches to prob-
lem-solving // Organizational Studies, 1984. № 5 (1).
43. Davies B., Philp, Warr P. CCQ Manual and User’s Guide. Thames
Ditton, Surrey, UK: Saville and Holdsworth, 1993.
44. Kilmann R.W. Getting control of the corporate culture // Managing
(USA). – 1982. № 2.
45. Robbins S.P. Organizational Theory: Structure, Design and Applicati
244
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]