Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Психология познания. Методология и методика преподавания. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
4.2. Особенности профессиональной подготовки практического психолога
чальной неоднородности и многопарадигмальности ориентируется на разные ценности. Но думается, что априорной ценностью для про­фессионального психолога (как и вообще для любого культурного че­ловека), должен быть другой человек. По словам С.Л. Рубинштейна, «…для всего моего существования как человека, фундаментальным является существование другого человека... Я для другого человека и другой для меня являются условием нашего человеческого сущес­твования»[136, с. 97].
Если в преподавании ориентироваться на эту изначальную цен­ность, то само получение профессии психолога, вне зависимости от первоначальной мотивации ее приобретения, должно способс­твовать развитию просоциальной направленности личности, т. е. преобладающей ориентации на гуманистические, общечеловеческие ценности. А этого, похоже, не происходит. Кстати, такая ситуация не нова. Еще на рубеже XIX–XX вв. В.В. Розанов, некоторое вре­мя занимавший пост министра просвещения России, подчеркивал, что: «Образование... конечно, неизмеримо увеличивает количество содержащегося в душе, но замечательно, что оно почти не изме­няет при этом самой души, не утончает ее требований, не возвы­шает ее стремлений, не делает ее более чуткой и отзывчивой при восприятии»[134, с. 59]. Может быть, исходя из того, что личность психолога является основным инструментом его профессиональной деятельности, следует несколько сместить образовательные акценты и вспомнить о том, что личность не учат, личность формируют всем укладом социальной жизни, организацией учебно-воспитательного процесса в учебном заведении, где, по нашему глубокому убежде­нию, сам уклад социальной жизни, организация учебной работы, само отношение профессорско-преподавательского и администра­тивного состава, чистота и порядок в аудиториях, планшеты и кар­тины на стенах, цветы и занавески на окнах должны формировать личность. Только в этом случае мы можем считать, что учебное заведение свою задачу в той или иной ее степени выполнило. Иначе будет происходить тиражирование специалистов, подготовленных интеллектуально и операционально-технически, но «недозрелых» нравственно и личностно.
Главными видами занятий являются обычно лекции и семинары (традиционные формы). Однако для подготовки психологов следует активнее применять наряду с традиционными неклассические (не­традиционные) формы, которые позволяют существенно активизи­ровать студенческую аудиторию, вызвать у нее повышенный интерес к изучаемым дисциплинам. В этом плане интересными оказываются
331
Глава 4. Профессиональная подготовка и деятельность преподавателя психологии и практического психолога
такие формы, как: лекция-визуализация, лекция вдвоем, лекция­пресс-конференция и др.
В лекции-визуализации у преподавателя появляется возможность сопровождать вербальную информацию рисунками, структурно-ло­гическими схемами, диаграммами, опорными конспектами и т. д. Такую лекцию отличает достаточно высокая дидактическая и визу­альная эффективность.
Лекцию вдвоем целесообразнее всего применять, когда в содер­жании материала есть противоречие между теорией и практикой, между новыми и старыми знаниями. Диалогическое взаимодействие двух преподавателей протекает через преодоление имеющихся и воз­никающих антиномий. Данная лекция создает благоприятные усло­вия для реализации личностных качеств преподавателей. При этом оба преподавателя должны быть совместимы в интеллектуальном и психологическом планах. Этот вид лекции способствует развитию у студентов альтернативного мышления и формирует культуру ведения дискуссии.
Иногда следует использовать лекцию-пресс-конференцию. Ор­ганизационно-методически эта лекция может быть построена по заранее заданным вопросам, касающимся конкретной темы, или по вопросам, которые студенты формулируют непосредственно на лекции после объявления темы. Важным результатом этого вида лек­ции является то, что студенты приобретают опыт лаконичной фор­мулировки вопросов и ответов, учатся активному оппонированию, убедительной аргументации и сосредоточенности.
В то же время хотелось бы отметить, что использование нетра­диционных форм лекций требует от преподавателя большого ин­теллектуального напряжения, серьезной теоретической подготовки и соответствующего педагогического опыта.
По своему дидактическому значению оправдывает себя практика организационно-педагогического разнообразия семинарских заня­тий. В процессе подготовки студентов к преподавательской работе в вузе особенно важно варьировать формы семинарских занятий. Для преподавателей не представляет труда проводить семинары в форме диспутов, деловых игр, решения педагогических ситуаций, дискуссий и др. Для этого имеются достаточно солидная учебно-методическая база и опыт. В течение ряда лет преподавателями вузов успешно «эксплуатируется» форма занятия «семинар-дискуссия». Развиваю­щий потенциал такого семинара очень высок.
Семинар-дискуссия как никакой другой позволяет обеспечить в процессе обучения взаимодействие трех компонентов; препода-
332
4.2. Особенности профессиональной подготовки практического психолога
ватель — содержательная учебная информация — студент. Именно в процессе полноценно и методически обеспеченной дискуссии сту­денты включаются в основные мыслительные операции (анализ, син­тез, сравнение, классификация, систематизация, абстрагирование, обобщение, конкретизация).
Так как обязательной составной частью дискуссии является воп­росно-ответная процедура, то опыт убеждает в том, что участие сту­дентов в этой работе помогает им обретать умение формулировать уточняющие и восполняющие, закрытые и открытые, корректные и некорректные, простые и сложные вопросы. То же касается и отве­тов на поставленные вопросы. Студенты благодаря дискуссии учатся различать ответы определенные и неопределенные, прямые и косвен­ные и т. д. Положительный эмоциональный фон на таких семинарах позволяет активизировать продуктивную деятельность студентов.
Нам представляется, что развивающие возможности семинара, особенно в форме дискуссии, далеко не исчерпаны, они могут со­вершенствоваться.
Немаловажную роль при проведении занятий с обучающимися играет использование активных методов и приемов обучения, на­правленных на развитие рефлексивных способностей и умений. Это: методы решения разнообразных задач с проблемно-конфликтным содержанием, метод групповой дискуссии, методы по организации совместной деятельности в процессе решения учебной задачи, метод амплификаций, метод рефлексивных вопросов, метод рефлексивных инверсий, метод рефлексивных контрастов, метод проблематизации и др. Основной их задачей будет являться организация глубинного диалога между участниками образовательного процесса через интег­рацию на учебных занятиях и во внеучебное время психологических приемов тренинга гуманистической направленности и традицион­ных образовательных методов и приемов, позволяющих формировать всесторонне развитую личность специалиста-гуманитария.
Объективно возрастающая роль образовательного процесса в раз­витии личности, ее способности управлять собой, самостоятельно усваивать постоянно обновляющуюся информацию побуждает пере­смотреть наши представления о методах обучения. Анализ зарубеж­ного и отечественного опыта разработки и использования образова­тельных технологий и методов позволяет выделить те из них, которые в наибольшей степени обогащают мотивацию учебной деятельности, содействуют развитию профессиональных компетенций.
Таким образом, мы определились, что традиционно методы делят­ся на неимитационные (лекция-беседа, пресс-конференция, круглый
333
Глава 4. Профессиональная подготовка и деятельность преподавателя психологии и практического психолога
стол, семинар, дискуссия, консультация и т. д.) и имитационные (анализ конкретных ситуаций, игровые технологии, тренинг, виде­отренинг, кейс-стадии, методы решения задач с проблемно-конф­ликтным содержанием и т. д.).
Неимитационные занятия представляют собой средство передачи информации непосредственно от преподавателя к обучаемому. Ак­тивизация обучения осуществляется через прямые и обратные свя­зи между преподавателем и обучающимися. Отличительная черта имитационных занятий — наличие модели изучаемого процесса, его учебного (упрощенного) аналога.
Как важнейший момент обучения при подготовке психологов рассматривается нами возникновение паузы молчания в процессе взаимодействия участников образовательного процесса. Будущим психологам необходимо осознать, что умение молчать и использо­вать тишину в терапевтических целях является одним из важнейших навыков консультирования, приемов эффективного взаимодействия. Тишина в психологическом консультировании иногда означает на­рушение консультативного контакта, тем не менее она бывает и совершенно осмысленной, рефлексивной, свидетельствующей об особенной глубине отношений. Внешнее замедление темпа учеб­ного занятия при возникновении паузы молчания является вполне оправданным, содержательным, ценным в плане психологического анализа возникшей ситуации для будущего психолога, способного быть чутким к различным смыслам тишины, научившегося созна­тельно создавать и использовать паузы в общении, молчание стано­вится особенно терапевтически ценным, так как оно увеличивает эмоциональное взаимопонимание взаимодействующих, представляет возможность собеседнику погрузиться в себя и изучить свои чувства, установки, ценности, поведение и позволяет человеку понять, что ответственность за беседу лежит на его плечах.
Немаловажную роль в формировании компетенции будущих прихологов играет метод проектов. Он заключается в том, чтобы стимулировать интерес обучающихся к определенным проблемам, разрешение которых предполагает владение некоторой суммой зна­ний, и через проектную деятельность, предусматривающую решение одной или целого ряда проблем, показать практическое применение полученных знаний. Другими словами, он реализует баланс академи­ческих и прагматических целей при соблюдении соответствующего их соотношения в зависимости от этапа обучения.
В основе метода проектов лежит развитие критического мышле­ния, познавательных навыков обучающихся, умений самостоятельно
334
4.2. Особенности профессиональной подготовки практического психолога
конструировать свои знания и ориентироваться в информационном пространстве. Кроме того, он позволяет педагогу планировать свою деятельность от целей первого (общего) уровня, попутно достигая цели второго (частного) уровня, а обучаемому — активизироваться и ориентироваться на самостоятельное решение проблем.
В ходе организации учебного процесса обучающиеся приобретают знания в процессе выполнения практических заданий-проектов, что позволяет индивидуализировать учебный процесс и сделать его бо­лее интенсивным, предоставляя обучающимся возможность выбрать свой темп продвижения к конечным результатам.
Метод проектов является технологией, которая позволяет препо­давателю формировать педагогические ситуации по различным осно­ваниям (ситуация неопределенности, кооперации и т. п.) и на основе различного предметного содержания. Компетенция будущего спе­циалиста проявляется и формируется в конкретной деятельностной ситуации. Поэтому метод проектов является наиболее очевидным способом формирования ключевых качеств личности, поскольку он универсален и эффективен по отношению к предметному содержа­нию.
Таким образом, в процессе обучения большое значение имеет выработка у студентов умений и навыков применения полученных знаний на практике.
Однако следует учитывать, что переизбыток практики не всегда идет на пользу обучающимся. Часто тренинги без теоретической базы просто не усваиваются, поскольку подсознательно они воспринима­ются как нечто более легковесное и у студентов возникает ощущение, что им «недодали» важную информацию.
В связи с отмеченным необходимо обозначить методы, позволя­ющие, на наш взгляд, вести успешную учебную деятельность.
Умения и навыки формируются с помощью метода упражнений. Сущность этого метода состоит в том, что учащиеся производят многократные действия, т. е. тренируются (упражняются) в приме­нении усвоенного материала на практике и таким путем углубляют свои знания, вырабатывают соответствующие умения и навыки, а также развивают свое мышление и творческие способности. Из этого определения следует, что упражнения, во-первых, должны носить сознательный характер и проводиться только тогда, когда учащиеся хорошо осмыслят и усвоят изучаемый материал, во-вто­рых, они должны способствовать дальнейшему углублению знаний и, в-третьих, содействовать развитию творческих способностей студентов.
335
Глава 4. Профессиональная подготовка и деятельность преподавателя психологии и практического психолога
Для отработки навыков практической психологической деятель­ности в первую очередь используются упражнения для формиро­вания умений в организации и поддержания раппорта с клиентом, формирования терапевтического контакта, эмпатийного принятия, слушания, интериоризации, ведения конструктивного спора, сбора и анализа данных и т. д. То есть это большой комплекс умений ко­торый может тренироваться в виде:
а) устных упражнений;
б) письменного анализа предоставленного материала;
в) выполнения практических заданий и т. д.
Для организации тренировочных упражнений по применению знаний на практике существенное значение имеют те приемы, ко­торые используются в процессе формирования умений и навыков. К этим приемам относятся следующие:
• первый — объяснение цели и задачи предстоящей тренировочной деятельности с опорой на усвоенные теоретические знания,
• второй — непосредственная демонстрация упражнения;
• третий — первоначальное воспроизведение действий обучае-
мыми по применению знаний на практике;
• четвертый — последующая тренировочная деятельность сту­дентов, направленная на совершенствование приобретаемых практических умений и навыков.
Конечно, не всегда эти этапы выступают с достаточной четкос­тью, однако подобная ступенчатость в той или иной мере присуща образованию любого умения и навыка.
При подборе упражнений существенно важно, чтобы они соче­тали в себе подражательную и творческую деятельность учащихся и требовали от них сообразительности, размышлений, поиска собс­твенных путей решения той или иной задачи.
Подобная методика направлена на улучшение самостоятельной работы учащихся, базируется на глубоком логическом анализе того фактического материала, который лежит в основе формирования научных понятий, практических умений и навыков.
Групповая работа имеет несколько специфических методов, при­меняющихся в процессе обучения студентов: имитационные занятия, работа в малых группах, видеосъемка с ее последующим анализом, просмотр видеофильмов учебного содержания, рефлексия, работа с ситуативными задачами, ко-терапия, супервизия.
Имитационные занятия предусматривают имитацию индивидуаль­ной или коллективной деятельности в выбранной сфере. Предвари­тельно преподаватель разрабатывает имитационную модель объекта,
336
4.2. Особенности профессиональной подготовки практического психолога
процесса и консультативной деятельности. Имитационные занятия могут быть игровыми и неигровыми. К игровым относятся: деловые игры, разыгрывание ролей, игровое проектирование. К неигровым имитационным занятиям можно отнести: метод конкретных ситуа­ций, метод паузы (молчания), имитационные упражнения, индиви­дуальный тренинг.
Моделирование как самостоятельная работа слушателей по разра­ботке собственной модели консультирования в режиме личностно­ориентированных технологий, с обязательным обсуждением работы (моделей консультирования).
Рефлексия в виде дискуссии по результатам деятельности педа­гогов и обучающихся.
Для практического обучения студентов-практиков в отдельных вузах создаются лаборатории практического психологического кон­сультирования граждан — «психологические клиники», где могут применяться следующие методы формирования практических зна­ний, навыков и умений.
Ко-терапия представляет собой метод обучения психолога-прак­тика и студентов старших курсов, состоящий в организации совмес­тного консультирования, в процессе которого непосредственно кон­сультационную деятельность ведут два терапевта, один из которых на начальном этапе обучения является ведущим, второй — ведомым. В идеальном варианте это союз двух специалистов, в равной степени участвующих в процессе.
Немалое число консультантов (особенно групповых) предпочи­тает работать с ко-терапевтом. К преимуществам такой работы от­носятся наличие разных углов зрения на проблему, и возможность делить функции, возможность отдохнуть и привести себя в рабочее состояние, пока второй ко-терапевт работает, возможность обсудить и получить обратную связь по поводу своего реального поведения в процессе консультирования. Сотрудничая, терапевты расширя­ют и спектр возможных реакций переноса. Кроме того, отчетливее проявляется природа и степень выраженности искажений переноса, поскольку пациенты расходятся в своих реакциях как на каждого из ко-терапевтов, так и на отношениях между ними. Важным аспектом, делающим необходимым данный метод обучения в процессе подго­товки практических психологов, — это возможность снизить страх начинающих консультантов, повысить их компетентность. Присту­пая к консультированию, присутствие студента в роли ко-терапевта уже обеспечивает ему повышение его компетентности, дает возмож­ность включенного наблюдения процесса, снижает тревогу и созда-
337
Глава 4. Профессиональная подготовка и деятельность преподавателя психологии и практического психолога
ет необходимую для эффективного обучения атмосферу принятия и доброжелательности.
Следующим методом является супервизия, необходимость которой в процессе формирования практических навыков психологической работы не вызывает сомнения. Супервизия позволяет специалистам акцентировать внимание на целях и направлениях своей работы, формировать системные подходы к стратегии и тактике проводимого консультирования, планировать и прогнозировать эффекты вмеша­тельств, осознавать свои ошибки и корректировать индивидуальные планы проводимого консультационного вмешательства. Для пони­мания специфики проведения супервизионных занятий определим основные составляющие этого процесса:
а) супервизор — это квалифицированный специалист-психолог,
проводящий супервизию путем профессионального консуль­тирования студента, осуществляющего практическую работу. Супервизия, в данном случае, проводится преподавателем­практиком на основе наблюдения и анализа зафиксированных фрагментов практической работы студента с непременным об­суждением особенностей терапевтического контакта, выстра­иваемого в процессе консультирования, текущей и планируе­мой стратегии и тактики воздействия. Обсуждение проводится в форме диалога и обратной связи преподавателя-супервизо­ра, завершается его устными рекомендациями и письменным заключением;
б) супервизируемый (объект супервизии) в данном случае — это
студент, самостоятельно проводящий практическое консультиро­вание. Потребность в супервизии определяется необходимостью профессионального и личностного роста студента как практичес­кого психолога, что приводит к необходимости квалифицирован­ного анализа проведенной работы. Предварительная подготовка к процессу супервизии заключается в фиксации необходимых фрагментов практической работы с клиентом (разные фазы ра­боты: от интервью и формулирования запроса, выделения психо­логических мишеней и заключения контракта, информирования клиента о целях и последовательности избранных методов воз­действия, до подведения итогов работы). Кроме того, суперви­зируемый должен предусматривать концептуальное обоснование выбранной стратегии консультативного воздействия. В фокус внимания супервизии попадают также личностные проблемы су­первизируемого при наличии тесной связи первых с ошибками практической психологии.
338
4.2. Особенности профессиональной подготовки практического психолога
В процессе супервизии педагог, осуществляющий данную рабо­ту, организует поддерживающие, нормализующие и сдерживающие вмешательства, в целях создания в процессе обучения атмосферы доверия, создающей возможность открытого обучения, совместного исследования и диалога в процессе работы. Содержательный диалог имеет принципиальное значение для обучения специалиста-практи­ка, позволяет систематизировать представления о методах консуль­тационной работы, лучше разобраться и в аргументации оппонента, систематизирует мышление.
Наряду с этим задачи супервизии включают: помощь студенту в ходе обучения; рассмотрение проблемы клиента с разных точек зрения; свободное высказывание своих концепций; стойкое перене­сение изменения своего представления о мире; научение в управле­нии эмоциональными реакциями и аффектами; наработку профес­сионального опыта, научение консультанта слушать, внимательно наблюдать все вербальные и невербальные проявления клиента и т. д. При этом для анализа в процессе супервизии могут предоставляться разные уровни консультационного процесса: специфика взаимодейс­твия в процессе консультирования, эффекты переноса и контрпе­реноса, особенности консультативного контакта и контакта между психологом и клиентом, стратегии консультирования, выбираемые психологом методы воздействия, собственные реакции консультанта, этап практической работы, и т. д.
В процессе супервизии используются такие методические приемы, как наблюдение, анализ, обсуждение, обратная связь, рекоменда­ции.
Проведение супервизионной сессии должно начинаться с выяв­ления фокуса внимания супервизии и формы, в которой она будет проходить.
Кроме того, С.А. Кулакова указывает на то, что супервизия долж­на позволять студенту открыто размышлять, высказывать предполо­жения, задавать любые вопросы независимо от степени их важности и обсуждать свои переживания в той мере, в какой супервизируемый считает нужным, не испытывая страх перед критикой, унижением или шантажом. В рамках обучения студент должен иметь возмож­ности выражать инстинктивные реакции на пациентов, обсуждать проблему контрпереноса, высказывать свои сомнения и делиться своими ассоциациями и догадками. Контрперенос может быть об­наружен супервизором или самим терапевтом в ходе супервизии, а также заподозрен с появлением неожиданных изменений поведе­ния или необъяснимых аффективных реакций. Эти события могут
339
Глава 4. Профессиональная подготовка и деятельность преподавателя психологии и практического психолога
происходить в психотерапии или супервизорских сессиях и нужда­ются в проработке.
Несмотря на достоинства метода, во-первых, часто в процессе работы супервизор сталкивается с сопротивлением. Зачастую мысль о том, что работа подвергается оценке, вызывает у обучающегося чувство тревоги, беспокойства и уязвимости, значительно ухудшаю­щее его действия. В этом случае необходимо помнить, что чувства беспомощности и смятения нередко сопровождают начальный этап процесса обучения, поэтому для сохранения взаимного достоинс­тва и профессионального роста преподаватель и учащийся должны терпимо относиться к чувствам друг друга. С точки зрения многих психотерапевтов, положительный эффект супервизии зависит от удовлетворения потребности обучающегося в супервизорской под­держке, уважении и обучении. Если каких-то элементов не достает, супервизия может быть «сорвана», а у супервизируемого возникнут негативные переживания.
Во-вторых, проблема, вызывающая сложности супервизионного воздействия, состоит в специфике личностных качеств самого су­первизора. Неэффективный супервизор, по мнению С.А. Кулако­вой, характеризуется следующими качествами: неподдерживающий, ригидный, закрытый, негибкий, не уважающий супервизируемого, колеблющийся, нечеткий, непрямой, имеющий жесткие установки в отношении мужских и женских ролей.
Супервизия предполагает множественные уровни ответственнос­ти, так как супервизор выступает в роли учителя и оценщика. По мнению С.А. Кулаковой, на первом уровне супервизии идет обучение сбору базисной психологической информации о клиенте и анам­незе возникновения предоставляемой для консультанта проблемы. Идет отработка планирования системы практической помощи. Вто­рой уровень является более сложным для анализа, так как на этом уровне выделяются и анализируются такие процессы и явления, как консультационный процесс, психодинамические параметры, вклю­чая перенос, контрперенос, сопротивление и продвинутые методы воздействия.
Уровни супервизии определяются целью супервизии, соотносятся с уровнем профессиональной подготовки супервизируемого. В рам­ках обучения практических психологов студенты начального этапа обучения скорее нуждаются в практическом обучении выполнению приемов консультационного воздействия и в личностно-професси­ональной поддержке (обучающий уровень), а общающиеся выпуск-
340
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]