Человек и общество в нестабильном мире. Материалы региональной научно-практической конференции (Омск, 25 февраля 2016 г.)

По этим данным можно сделать вывод, что молодые люди, об­ладающие высоким уровнем функциональной сепарации от роди­телей, обладают также большей контактностью, гибкостью поведе­ния, автономией и стремлением к доминированию. Независимость в поведенческом плане взаимосвязана с более высоким развитием личностных качеств, свидетельствующих о зрелости человеческого поведения, и однозначно может считаться положительной чертой в личности человека юношеского возраста.

Полученные данные могут быть применены при теоретическом

доцент кафедры философии и психологии Омской юридической академии, кандидат психологических наук

Организационное поведение проявляется в определенной социо-

Организационная структура – это модель должностей и групп

Главное преимущество функциональной основы – ее эффек­тивность, так как логично иметь структурное подразделение, со­стоящее из специалистов в определенной области. Есть и недо­статки функциональной основы: цели организации могут быть проигнорированы ради целей структурного подразделения, по­скольку специалисты работают вместе, поощряют друг друга в сфере взаимных интересов и могут заниматься решением толь­ко своих проблем, не замечая проб лем производства или всей ор­ганизации. Фактически организации существуют для того, чтобы позволить людям выполнять работы на отведенных им рабочих местах. Организации заинтересованы в том, чтобы работа выпол­нялась эффективно. Основной фактор эффективного выполнения работы – проектирование работ – способ, благодаря которому определяют индивидуальное задание и круг обязанностей каждо­го сотрудника2.

Гибсон Д., Иванцевич Д., Доннели Д. Организации, поведение, структура, про-

2

Проблема проектирования работ в последние годы вышла за рам-

Термин «качество трудовой жизни» (КТЖ) широко использует-

Начав работать, люди соприкасаются с социальной средой, в ко-

2

3

Таким образом, если руководители хотят повысить рабочую ре­зультативность, то через оценку воспринятого содержания работы они могут изменить проектирование работ или социальную среду – основания, обусловливающие восприятие содержания работы, к ко­торым относится стиль взаимодействия руководителя2.

2

Там же. С. 471.

3

Там же. С. 472.

Джеймс Л. Гибсон и другие исследователи отмечают, что для из-

Идеи, нашедшие свое отражение в концептуальной модели про-

1

Рогозина Т. И. Организационная культура. Социально-психологический аспект

Зная реальное положение по каждой характеристике, связав их между собой, можно сформировать профиль реальной организа­ционной культуры, определить качество трудовой жизни в отделе и организации в целом и в соответствии с этим проектировать ра­боты. Чаще всего в организациях формируется культура, которую определяет стиль взаимодействия руководителя с исполнителями, являющийся, по сути, средством процесса управления. В настоящее время в большей степени стиль понимается как способ самореали­зации в контексте деятельности. Основной сферой самореализации руководителя прежде всего является профессиональная, где возни­кают ситуации жизнедеятельности, в которых происходит взаимо­действие с подчиненными.

1

доцент кафедры философии и психологии Омской юридической академии, кандидат психологических наук;

слушатель дополнительной профессиональной образовательной программы профессиональной переподготовки «Юридический психолог» Омской юридической академии

Одной из актуальных проблем в психологической науке является

Е. П. Кораблина в работе «Искусство исцеления души» отме­чает, что насилие – это вторжение в эмоциональное, психологиче­ское или физическое пространство другого человека. Касательно семейного насилия Кораблина пишет, что это комплексный вид на­силия. Это повторяющийся с увеличивающейся частотой цикл физи­ческого, словесного, эмоционального, духовного и экономического оскорбления с целью контроля, запугивания, внушения чувства страха. Это система поведения для со хранения власти и контроля над близким человеком2.

2

Как показали работы М. И. Лисиной, межличностные отношения

Впервые в психологической теории понятие «механизмы пси-

После теоретического анализа литературы нами были даны опре-

1

2

Фрейд З. Торможение, симптом и тревога. СПб., 1978.

Кондаков И. М. Психология-2000. Иллюстрированный словарь. СПБ., 2003.

5

Никольская И. М. Психологическая защита у детей. СПб., 2012. С. 319.