Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Условия и факторы формирования продуктивного стиля руководства организациями в современных условиях. Монография
.pdf
Список литературы
78. Некрасов Н.А. Типы руководителей — стили управле-
ния. — Новосибирск, 1998.
79. Омаров А.М. Размышления о стиле управления. —
М., 1998.
80. Образцов И.В. Социология военная // Социологическая энциклопедия: в 2 т. / Нац. обществ. фонд; науч. ред.:
В.Н. Иванов (гл. ред.) и др. — Т. 2: Н-Я. — М.: Мысль, 2003. —
861 с.
81. Основы управления персоналом: Учебник / Под ред.
Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 1996. — 384 с.
82. Путин В.В. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации. 25 апреля
2005 года // Режим электронного доступа: http://www.kremlin.ru
83. Путин В.В. Вступительное слово на совещании руководящего состава Вооруженных Сил 16 ноября 2006 г. // Режим
электронного доступа: http://www.kremlin.ru
84. Рогожкин Н.Е. Формирование готовности будущих
офицеров к управленческой деятельности: Дис. ... канд. пед.
наук: 13.00.01. — Саратов, 2004. — 167 с.
85. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления: Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен,
2002. — 512 с.
86. Российская социологическая энциклопедия / Под общ.
ред. Г.В. Осипова. — М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. — 672 с.
87. Смелзер Н.Дж. Социология / Пер. с англ. — М., 1994.
88. Смелзер Н.Дж. Социология / Пер. с англ. — М.: Феникс, 1998. — 688 с.
89. Современная социология образования: Учебное пособие. — Ростов н/Д: «Феникс», 2005. — 320 с. (Серия «Alma
Mater»)
90. Социально-психологические взаимоотношения в группах учащейся и рабочей молодежи. — Минск, 1970. — С. 25–29.
91. Скок А.С. Технологические основы военно-социологического исследования. — М., 1996.
92. Скок А.С. Социальные технологии в системе управления военной организацией. — М., 1997.
93. Скотт У., Блау П. Формальные организации. — М.,
1991.
— 201 —
Список литературы
94. Словарь современного русского литературного язы-
ка. — М., 1957.
95. Современное управление: Энциклопедический спра-
вочник: в 2 т. — М., 1997.
96. Современный словарь иностранных слов / Под ред.
Л.Н. Комаровой. — М.: Рус. яз, 1999.
97. Сорокин П.А. Социологический этюд об основных
формах общественного поведения и морали. Человек. Цивилизация. Общество / Пер. с англ. — М., 1992.
98. Социальное управление: Словарь / Под ред. В.И. Добренькова, И.М. Слепенкова. — М.: Изд-во МГУ, 1994.
99. Социологический энциклопедический словарь. — М.,
1998.
100. Социальное управление организацией / Е.А. Неретина, А.П. Фомин, С.Э. Майкова, Д.В. Окунев. — Рузаевка, 1999.
101. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов,
В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова. О.В. Терещенко. — Мн.: Книжный Дом, 2003. — 1312 с.
102. Сперанский В.И. Социальная ответственность в системе общественных отношений. — М., 1989.
103. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М.,
1995.
104. Тейлор Ф. Научная организация труда. — М., 1924.
105. Тихомиров Ю.М. Власть и управление в обществе. М.,
1998.
106. Тюриков А.Г. Регулирование девиантного поведения
военнослужащих как функция военно-социальной организации. — М.: ВУ, 2000.
107. Удальцова М.В. Социология управления. — Новосибирск, 1998.
108. Управление людьми. Что мы знаем о современном
работнике (опыт США и западноевропейских стран) / Под ред.
М.В. Грачева. — М., 1996.
109. Управление персоналом: Энцикл. словарь / Гос. ун-т
упр.; А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин; под ред.
А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 1998. — 452 с.
110. Устюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально психологические аспекты управления коллективом. — М., 1993.
— 202 —
Список литературы
111. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управле-
ние — это наука и искусство. — М.,1992.
112. Федеральный закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 г. № 53ФЗ. — М., 2001. — 46 с.
113. Федеральный закон Российской Федерации «Об обороне» от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ. — 16 с.
114. Федеральный закон Российской Федерации «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ. — М., 2001. —
28 с.
115. Федеральный закон «О федеральной программе Реформирование системы военного образования в Российской Федерации на период до 2010 года» № 352-ФЗ. — М., 2005. — 14 с.
116. Фененко Ю.В. Управленческая деятельность военного
руководителя в условиях административной реформы: проблемы оптимизации стиля: Дис. … канд. юр. наук. — М.: МГИМО,
2002.
117. Философская энциклопедия / Под ред. Ф.В. Константинова. — М.: Советская энциклопедия, 1970.
118. Философский энциклопедический словарь / Под ред.
С.С. Аверинцева, Л.Ф. Ильичева. — М.: Советская энциклопедия, 1989.
119. Фролов С.С. Социология организаций. — М., 2001.
120. Фролов С.С. Социология: Учебник. — М.: Наука,
1996.
121. Филимонова С.Г. Выявление и оценка управленческого потенциала молодых менеджеров: Дис. … канд. экон. наук:
08.00.05. — Н. Новгород, 2004. — 197 с.
122. Философский энциклопедический словарь. — М.:
ИНФРА-М, 2006. — 576 с.
123. Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (теоретические основания организационной науки). —
Тула, 1996.
124. Хохлачев Е.Н. Теоретические основы управления. —
М.: МО, 1996.
125. Чертополох А.А. Информационное обеспечение воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации. — М.: ВУ, 1999.
— 203 —
Список литературы
126. Шепель В.М. Управленческая этика. — М.: Экономи-
ка, 1989.
127. Шепель В.М. Управленческая антропология. — М.,
2000.
128. Шетов В.Х. Николай Витке и российская школа соци-
ального управления. — Нальчик, 1998.
129. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельно-
сти. — М., 1996.
130. Щербина В.В. Социальное управление как совокупность управленческих дисциплин и направлений деятельности. Проблемы социального управления / Отв. ред. В.Г. Гречихин. — М.: Изд-во РАГС, 1999.
131. Энциклопедический словарь / Под ред. Волкова
Ю.Г. — М.: Гардарика, 1999.
132. Энциклопедический социологический словарь / Под
ред. Г.В. Осипова. — М.: ИСПИ РАН, 1995.
133. Энциклопедия управленческих знаний. Основы современного социального управления: Учебное пособие. — М., 2000
134. Ядов В.А. Социологические исследования: методология, программа, методы. — М., 1987.
135. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования.
Описание, объяснение, понимание социальной реальности. —
М.: Добросвет, 1998. — 596 с.
136. Ядов В.А. Современная теоретическая социология
как концептуальная база исследования российских трансформаций. — СПб.: Интерсоцис, 2006. — 112 с.
137. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. — М.: Добросвет, 1998.
138. Aldrich Н. Organizations and Environments. — Prentice
Hall, 1979.
139. Argyris С. Organization and Innovation. — Irwin, 1965.
140. Barnard Ch. A Definition of Authority. — N.Y, 1952.
141. Bennis W. Organizational Development: Nature, Origins
and Prospects. — N.Y, 1969.
142. Blau P., Scott W. Formal Organizations. — L., 1979.
143. Burnes В. New Technology and Job Design. — Chicago,
1988.
.
— 204 —
Список литературы
144. Chandler A. Strategy and Structure: Chapters in the
History of the American Industrial Enterprise. — Cambridge,
1962.
145. Child J. Organization: A Guide to Problems and
practice. — N.Y, 1985.
146. Etzioni A. The Comparative Analysis of Complex
Organizations. — N.Y, 1961.
147. Homans G. The Human Grou P. — N.Y: Free Press,
1951.
148. Iton M. Labour Control in Small Groups Radical
America. — 1984. — Vol. 18.
149. Katz F. Autonomy and Organization: The Limits
of Social Control. — N.Y, 1968.
150. Levin K., Lippit R. An experimental Approach to the
stady of Autocracy and Democracy. — N.Y., 1966. — P. 292–300.
151. Lippit R., White K. Experimental Stady of Leadership
and Group Life. In: Readings m Social Psychology. — N.Y., 1958.
— 205 —
Приложение
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ
ПРОГРАММА
социологического исследования по теме:
«Стиль управления военных руководителей авиацион-
ных частей ВВС и ПВО»
Разработчик и исполнитель подполковник
Шихгафизов П. Ш.
Научный руководитель
rандидат философских наук, доцент Евченко А. Ф.
Москва — 2008
— 206 —
Приложение
І. Методологический раздел
1.1.Обоснование проблемы исследования и поста-
новка цели.
Одним из важных направлений в области изучения
проблем управленческой деятельности военного руководителя является эффективность этой деятельности
в интересах стабильного функционирования частей
и подразделений в различных условиях жизнедеятельности и обеспечения их боеготовности. Стиль управления
военного руководителя представляется современно-востребованным важным объектом военно-социологического
изучения с точки зрения научно-теоретической и практической значимости.
Она определяется, прежде всего, необходимостью
дальнейшего социологического изучения стиля управленческой деятельности вообще и стиля управленческой
деятельности военного руководителя в частности, как
особого социально-психологического свойства личности
военного руководителя на примере Военно-Воздушных
сил РФ.
Практическая же значимость диктуется реальной
потребностью в формировании, совершенствовании и оптимизации стиля управленческой деятельности военного
руководителя обеспечивающая достаточно необходимое
условие функционирования частей и соединений в различных условиях жизнедеятельности. Как особая форма
распределения полномочий по принятию управленческих
решений между субъектом и объектом управленческой
деятельности, стиль управления позволяет руководителю
достигать определенных результатов в процессе жизнедеятельности подразделений, используя наиболее эффективные приемы, методы и средства в управлении.
В соответствии с наиболее распространенными
классификациями принято говорить об авторитарном,
— 207 —
Приложение
демократическом и либеральном стиле управления,
а с середины прошлого века, также о ситуативном стиле
управления. Многочисленные, в первую очередь, эмпирические, исследования стиля управления не позволяют выделить какой-либо стиль, который всегда гарантировал
бы успех. Иными словами, степень успешности того или
иного стиля управления зависит от условий, факторов,
конкретной ситуации, от поставленной задачи и от личностных особенностей конкретных участников процесса
взаимодействия, субъекта и объекта управленческой деятельности.
Все это в свою очередь актуализирует потребность
в высококвалифицированных специалистах в области
управленческой деятельности в специалистах с инновационным стилем мышления и управления, особенно в период строительства Вооруженных Сил РФ.
В данном случае, проблема подготовки квалифицированных кадров в сфере управления, остается и обостряется по мере реформирования Вооруженных Силах
РФ выдвигая на первый план профессиональную компетентность, реализацию современных приемов, методов
и средств управления военного руководителя.
Между субъектом управления и объектом управления
возникает специфический вид социальных отношений —
управленческие отношения, которые представляют собой
систему норм, ценностей, сформировавшуюся из традиций, культуры и функций субъекта и объекта управления, которые ложатся в основу их взаимодействия. Цели,
задачи, формы организации совместной деятельности
порождают необходимость в выборе оптимального стиля
управления военного руководителя, обуславливающего
стабильное функционирование частей и подразделений
Военно-Воздушных сил и Противовоздушной обороны
Вооруженных Сил Российской Федерации.
— 208 —
Приложение
Практически все управленческие функции военного
руководителя реализуются в повседневных взаимоотношениях с подчиненными. В управленческом звене военные руководители являются главными проводниками
основополагающего принципа — принципа иерархии
власти, в основе которого лежит принцип единоначалия.
Именно военные руководители осуществляют в возглавляемых коллективах деятельность, имеющую управленческое содержание оказывающих серьезное влияние
на эффективность и стабильность функционирование
организаций.
В контексте сказанного представляется актуальным
осуществить социологический анализ управленческих
отношений, возникающих между субъектом и объектом
управления, в процессе реализации управленческих
функций и видов управленческой деятельности. Важным является выявление продуктивных механизмов
управленческого взаимодействия субъект и объекта деятельности, которое осуществляется для приведения последнего в социальное состояние, необходимое для достижения цели субъекта посредством изменения параметров,
свойств, характера, содержания поведения, деятельности
объекта. Все эти стороны управленческого процесса находятся в органическом единстве и, естественно, требуют
рассмотрения в целостной взаимосвязи.
Актуальность изучения стиля управления военных
руководителей авиационных частей ВВС и ПВО обусловлена следующими обстоятельствами:
Во-первых, важностью стиля управления военного
руководителя как социального феномена для эффективного и стабильного функционирования военной организации;
Во-вторых, практической потребностью в уточнении
теоретико-методологических основ и совершенствование
— 209 —
Приложение
методики социологического изучения стиля управления
военного руководителя, обеспечивающего достаточно высокую степень эффективности управленческой деятельности;
В-третьих, потребностью критического анализа
накопленного ранее материала в ходе социологических
исследований стиля управления военного руководителя
и различных ее аспектов, анализа условий и факторов
обуславливающих выбор стиля управления военного руководителя его развития и совершенствования;
В-четвертых, потребностью в разрешении проблем
формирования, совершенствования и оптимизации стиля
управления военного руководителя.
В-пятых, потребностью дальнейшего теоретического
осмысления всех сторон и компонентов стиля управления
военного руководителя;
1.2. Объектно-предметная область исследования
Объект исследования — стиль управления военных
руководителей авиационных частей Военно-воздушных
Сил и Противовоздушной обороны Вооруженных Сил
Российской Федерации в современных условиях.
Предмет исследования — сущность, типология,
социальные факторы и пути оптимизации стиля управления военных руководителей авиационных частей ВВС
и ПВО в условиях модернизации Вооруженных Сил РФ.
1.3. Цели и задачи исследования
Цель исследования — на основе социологического
анализа выявить и рассмотреть сущность, основные типы
стилей управления военных руководителей авиационных
частей ВВС и ПВО, разработать рекомендации по их оптимизации в современных условиях.
1.4. Задачи исследования
Достижение названной цели потребовало решения
следующих задач:
— 210 —
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]