Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Технологические основы системы управления качеством подготовки учителя. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
дения или программы, не включающее проверку соответствия процессов внешним целям.
В рамках данного подхода можно различить альтернатив-
ные подходы, получившие развитие в 1990-х годах:
– качество как порог, определяющий определенные нормы и критерии. Каждая программа или учреждение должны им со­ответствовать, чтобы считаться качественными. Во многих ев­ропейских системах высшего образования
используются раз­личные определения качества как основных стандартов, тес­но связанных с аккредитацией. В данном случае базой можно считать установление основных стандартов для выполнения учреждением или программой и создания «фундамента» для развития механизма улучшения качества;
– качество как удовлетворенность потребителя: качество, связанное с понятием рыночных отношений в области ВПО, ко­торое стремится оправдать ожидания потребителей (студентов, родителей, общества);
– качество как улучшение и усовершенствование: процесс, нацеленный на постоянное совершенствование, развитие ответ­ственности учреждения высшего образования за качество обра­зования, которое является основной задачей образования;
– качество как превосходство: традиционная, элитная ака­демическая точка зрения, согласно которой только лучшие стандарты превосходства (обычно означающие высокий уро­вень сложности и трудности программы, сложность процедур тестирования студента и т.д.) являются показателями настояще­го академического качества.
Любой подход имеет свои преимущества и недостатки в за­висимости от национального контекста. Тем не менее, общим для всех подходов является интеграция следующих элементов:
1) гарантированная реализация основных стандартов;
2) способность ставить цели в различных контекстах и до-
стигать их;
3) соответствие требованиям и ожиданиям основных и кос-
венных потребителей;
4) стремление к постоянному совершенствованию.
21
Размышляя о качестве образования, можно сказать: – во-первых, понятие качества для различных людей неоди-
наково;
– во-вторых, качество взаимосвязано с процессом и резуль-
татом.
На основании сказанного под качеством высшего профес-
сионального образования можно понимать систему образова-
ния, обусловливающую способность удовлетворять существу­ющие и потенциальные потребности личности и общества, а также соответствие требованиям Государственного обра­зовательного стандарта высшего профессионального образо­вания по подготовке высококвалифицированных и конкуренто­способных специалистов.
В широко применяемых в настоящее время системах управления качеством есть вклад известного американского экономиста У.Э. Деминга [46], современная теория управления качеством исходит из положения, что деятельность по управле­нию качеством не может быть эффективной после того, как про­дукция произведена; эта деятельность должна осуществляться в ходе процесса производства продукции. При этом процесс по­нимается как совокупность взаимосвязанных и взаимозависи­мых видов деятельности, преобразующих входы в выходы [122, с. 10].
Первоначальное использование процессного подхода (на­чало ХХ века) связывается с именем А. Файоля – основополож­ника школы административного менеджмента. Однако широкое распространение этот подход получил лишь в конце ХХ века, когда доминировавший до этого времени функциональный подход к управлению качеством полностью утратил свое про­грессивное значение. Определяющее достоинство процессного подхода заключается, прежде всего, в управлении на стыках деятельности подразделений и должностных лиц. Включение процессного подхода – значительный шаг вперед, сделанный с учетом общемировой тенденции развития менеджмента. Требо­вания к процессному подходу изложены в подразделе 4.1 стан­дарта ИСО 9001:2000 [122, с. 10].
22
Организация должна:
а) определить процессы, необходимые для системы менедж­мента качества, и обеспечить их применение во всей организа­ции;
б) определить последовательность и взаимодействие этих процессов;
в) определить критерии и методы, необходимые для обе­спечения результативности как самих процессов, так и управ­ления ими;
г) обеспечить поддержку процессов и их мониторинг
ре-
сурсами и информацией;
д) осуществлять мониторинг, измерение и анализ этих про­цессов;
е) принимать меры, необходимые для достижения заплани­рованных результатов и постоянного улучшения этих процес­сов.
В контексте нашего исследования должны быть разработа­ны процессы создания содержания основной образовательной профессиональной программы, процессы создания технологий реализации содержания основной образовательной профессио­нальной программы, процессы мониторинга и коррекции. Же­лаемый результат достигается наиболее эффективно в том слу­чае, когда надлежащими ресурсами и видами деятельности ру­ководят как процессами. Это предполагает как стратегическое, так и тактическое планирование.
У любого процесса есть свое начало, развитие и конец. Длительный процесс может делиться на более дискретные от­резки, сохраняя в своей структуре все части общего процесса. Руководить процессом означает планировать и постоянно от­слеживать его ход, сверять с намеченным эталоном, проводить промежуточные срезы-тесты результата и, в случае необходи­мости, изменять заранее заданные параметры движения. То же можно сказать и о ресурсах.
Управление качеством процессов базируется на документа­ции, в которой описываются (документируются) все процессы, а также действия участников процесса для достижения требуе-
23
мого уровня качества подготовки специалиста. К документации системы управления качеством относятся: политика в области качества, нормативная и рабочая документация по всем направ­лениям деятельности вуза, стандарты организации.
В системе педагогического образования логика общего движения не всегда бывает задана или понятна. Тактическое планирование (разработка частных предметных концепций и курсов, годичных планов) иногда
опережает стратегическое
(разработку адекватных стандартов, федеральных и региональ-
ных программ, единых концепций, требований и т.д.).
Нередки случаи, когда учебное заведение добивается ново­го статуса (лицея, гимназии вместо школы, академии или уни­верситета вместо института и т.д.), а преподавательский состав остается тем же и не понимает перспектив новой деятельности, планируя не итоговый результат и стратегию движения к нему, а лишь конкретные шаги на ближайшую перспективу. Вопросы «К чему вы хотите прийти в результате? Чем вы будете занимать­ся на следующий год? Почему вы выбрали именно данный учеб­ник, у которого нет продолжения?» часто остаются без ответа. Управления процессом нет, а есть лишь движение по течению.
Некоторые образовательные эксперименты могут иметь перманентный характер, как и стадия пилотирования их резуль­татов, поскольку порой неясно: когда, где, на основании чего, кем и как можно подтвердить их эффективность или несостоя­тельность, остановить их ход, внести определенные коррективы.
Находясь в примерно равных условиях финансирования, разные учебные заведения могут иметь кардинальные отличия в плане ресурсного обеспечения. При этом под ресурсами под­разумевается как материально-техническое оснащение, так и кадры.
Ситуация, когда преподаватель настаивает на приобрете­нии каких-то пособий, а затем просто забывает использовать их, и они накапливаются в кабинете или на полках учащихся, говорит о неумении управлять ресурсами. И наоборот, когда во­прос комплектования учебной библиотеки рассматривается как процесс, становится возможным организовать взаимопередачу,
24
обмен необходимых книг, оборудования, их систематическое обновление и рациональное использование в процессе аудитор­ной и внеаудиторной работы.
Небрежное отношение руководства к квалифицированным кадрам, неумение мыслить перспективно, готовить смену ли­дерам с ориентацией на процесс развития необратимо способ­ствует снижению качества работы системы, если не мгновенно, то в ближайшем будущем.
Если управление
качеством подготовки специалиста рас­сматривать как процесс, качество будет определяться действи­ем многих случайных, объективных и субъективных факто­ров. Для предупреждения влияния этих факторов на уровень качества необходима система управления качеством подготов­ки специалиста. При этом нужны не отдельные разрозненные и эпизодические усилия, а совокупность мер постоянного воздей­ствия на процесс создания продукта с целью поддержания соот­ветствующего уровня качества.
Следует, кроме того, определить совокупность условий, обеспечивающих продуктивное управление качеством образо­вательного процесса в вузе. Такими условиями являются:
– научно-методическая обеспеченность системного управ­ления качеством образовательного процесса;
– изменение ведущих функций высшей школы, усиление воспитательных и развивающих аспектов образования;
– расширение инновационной деятельности, внедрение в образовательный процесс современных педагогических техно­логий, приводящих к его качественному обновлению, включен­ность преподавателей вузов в инновационную деятельность, стимулирование и организация административной и обще­ственной поддержки стремления педагогов к совершенствова­нию профессионального мастерства, повышение личной ответ­ственности педагога за качество результатов образования;
– создание государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, отражающих спе­цифику подготовки специалистов и определяющих норматив­ные требования к качеству результатов образования;
25
– совершенствование механизмов аттестации преподава-
тельского состава, педагогических коллективов и вузов в целом.
Качество подготовки специалиста напрямую зависит от си­стемы управления и, в частности от организации образователь­ного процесса. Под оценкой качества подготовки специалистов в системе высшего профессионального образования понимают «…оценку степени соответствия уровня подготовленности вы­пускников требованиям, установленным государственным
об-
разовательным стандартом».
Здесь, очевидно, делается акцент на «производственном» аспекте термина «качество высшего образования».
Качество подготовки специалистов можно представить в виде пирамиды (рис. 1).
ɄȺɑȿɋɌȼɈ
ɈȻɊȺɁɈȼȺɇɂə
ɄȺɑȿɋɌȼɈ
ɋɂɋɌȿɆɕ ɍɉɊȺȼɅȿɇɂə
ɈȻɊȺɁɈȼȺɇɂȿɆ
ɄȺɑȿɋɌȼɈ
ɈȻɊȺɁɈȼȺɌȿɅɖɇɈȽɈ
ɉɈȾȽɈɌɈȼɄɂ ɋɉȿɐɂȺɅɂɋɌȺ
ɄȺɑȿɋɌȼɈ
Рис. 1. Пирамида качества
Современный подход, составляющий основу методоло­гии международного стандарта ИСО 9001:2000, ориентирован на создание всеобщей системы управления качеством образо­вания, предусматривающей регулирование процесса на осно-
26
вании оценивания его состояния по специально выделенным критериям качества для всех компонентов самого процесса и с учетом факторов, оказывающих влияние на конечный резуль­тат – достижение требуемого качества подготовки специалиста. Это принципиально новый подход.
В контексте проводимого исследования требует уточнения категория «качество подготовки специалиста». Качество под­готовки специалиста рассматривается как триединая наука включающая теорию качества, теорию оценки качества (квали­метрия) и теорию управления качеством [123, с. 22–25].
Исследованием теоретической и практической подготов­ки студентов занимаются многие ученые. О.С. Анисимов, В.Г. Рындак и др. утверждают, что подготовка специалиста, ограниченная только теорией, не может удовлетворить запро­сов практики. Практическая подготовка предполагает, что он обладает интеллектуальными, научными и профессиональны­ми навыками и в состоянии творчески внедрить теоретические постулаты в практику [4], [93].
B.C. Бабаскин, Г.В. Ахмеджанова [8], [10] также придер­живаются принципа единства теоретической и практической подготовки специалиста. Под теоретической подготовкой они понимают процесс освоения студентами специальных знаний, необходимых для решения профессиональных задач в трудовой деятельности. Практическая подготовка в их представлении – это процесс овладения способами этой деятельности, форми­рующими умения будущих специалистов в области выбранной ими профессии.
Г.В. Ахмеджанова исследует основные виды психологи­ческой и педагогической подготовки будущего специалиста через призму его общей и профессиональной подготовленно­сти к трудовой деятельности. [8, с. 17–18] Она считает, что по­нятие «подготовленность» определяется совокупностью пере­численных им базовых знаний и умений в области выбранной профессии, а понятие «подготовка» является производным от него и определяется узкоспециальными знаниями и умениями. Подготовка будущего учителя к профессиональной деятельно-
,
27
сти, по мнению Г.В. Ахмеджановой, обеспечивается основным психолого-педагогическим образованием в педвузе [8, с. 21].
И.А. Зимняя [51], Л.Г. Вяткин [36], И.Ф. Исаев [53], Г.Б. Скок [101], В.А. Сластенин [102], Л.К. Шиян [117], зани­мающиеся проблемами высшего педагогического образования, считают, что подготовка специалиста предполагает вооружение его общекультурными, нравственными, правовыми и эстетиче-
знаниями. Более того, знания, навыки, умения в области
скими своей профессии – стержневая часть подготовки и развития сту­дентов. Однако профессионально-педагогическая подготовка не сводится лишь к формированию умений и навыков и буду­щего учителя. Данная профессия предъявляет к педагогу тре­бование сформированности профессионально важных качеств личности и психических состояний (компетенций), являющих­ся главными предпосылками его профессиональной компетент­ности к успешной педагогической деятельности.
В.А. Болотов считает, что процесс подготовки специали­ста представляет собой организацию и управление учебной деятельностью студентов в сотрудничестве и педагогическом общении с преподавателями и методистами профессиональных образовательных учреждений [17].
В исследованиях И.Ф. Исаева [53], В.Н. Монахова [76], Л.С. Подымовой [85], В.Г. Рындак [93] и других ученых рассма­триваются различные аспекты качества подготовки будущего учителя к профессиональной деятельности. Термин «подготов­ка» употребляется ими в смысле совокупности действий, обе­спечивающих качество образовательного процесса.
Одни авторы в трактовке качества подготовки специали­стов ориентированы на соответствие ожиданиям и потребно­стям личности и общества (В.А. Кальней [56], Г.Б. Скок [101], С.Е. Шишов [116], Е.В. Яковлев [121]). Определяется качество подготовки специалистов по совокупности показателей резуль­тативности и состояния образовательного процесса (содержа­ние основной образовательной программы, средства, формы, методы и технологии обучения, материально-техническая база, кадровый состав и пр.).
28
Другие авторы подразумевают под качеством сформиро­ванный уровень знаний, умений, навыков и социально значи­мые качества личности (Ю.К. Бабанский [9], B.C. Безрукова [13], Е.Б. Гармаш [38], Г.В. Гутник [43]). Параметрами качества подготовки выступают социально-педагогические характери­стики (цели, технологии, условия, личностное развитие).
Третьи ставят во главу угла соответствие совокупности свойств образовательного процесса
и его результата требо­ваниям стандарта, социальным нормам общества, личности (В.И. Байденко [12], Н.А. Селезнева [98], А.И. Субетто [108]). Качество подготовки специалистов воспринимается в этом слу­чае как интегральная характеристика и процесса, и результата, и системы.
Четвертые ориентируются на соответствие результата це­лям образования, спрогнозированным на зону потенциального развития личности (
Е.А. Климов [62], М.М. Поташник [88]). Качество подготовки специалистов рассматривается как сово­купность характеристик подготовленности выпускника к про­фессиональной деятельности.
Наконец, ряд авторов ориентируется на способность об­разовательного учреждения удовлетворять установленные и прогнозируемые потребности общества, государства (В.А. Бо­лотов [18], В.А. Бондаренко [20], Г.А. Бордовский [21], [22], В.Д. Шадриков [114], Т.И
. Шамова, [115]). Качество подготовки специалистов рассматривается здесь как свойство, обуславли­вающее способность удовлетворять запросы потребителей раз­ных уровней.
Обращение к понятию «качество подготовки специали­стов» выявляет разные определения не только его как феномена педагогической науки и практики в целом, но и составляющих его частей. Так, опираясь на словарное значение и практику
тол­кования понятия «подготовка специалиста», мы отмечали, что в зависимости от контекста оно может выражать: общественное явление; социальную и индивидуальную ценность; функцию общества; сложную систему; сферу социальной жизнедеятель­ности; процесс, результат образовательного процесса; потреб­ности личности, общества.
29
Однако приведенные значения термина «подготовка специ­алиста» в большинстве случаев имеют нечто инвариантное – направленность на развитие, становление личности. Выражая собственную точку зрения, обратим внимание на то, что подго­товка специалиста, в свою очередь, направлена на удовлетворе­ние социальных, культурных, экономических и других потреб­ностей личности, общества, государства в целом.
По мере
развития педагогической науки и практики цель подготовки специалистов с высшим профессиональным обра­зованием меняется. В настоящее время появляются новые важ­ные аспекты. Главной идеей современного развития теории и практики управления качеством подготовки специалистов яв­ляется отказ от традиционного подхода, при котором управле­ние профессиональной подготовкой осуществлялось по оцен­кам конечного
результата.
Очевидно, что понятие «качество подготовки специали­стов» рассматривается с позиций разного уровня. С одной сто­роны – с позиции субъектов образовательного процесса с уче­том иерархии социально значимых характеристик, параметров. С другой стороны – с позиции самого образовательного учреж­дения (поставщика), предоставляющего комплекс услуг, адек­ватных требованиям государственного образовательного стан­дарта, запросам
личности и общества (потребителей) и с уче­том деятельности субъекта в будущем. Качество подготовки специалиста должно определяться в соответствии с требовани­ями Международной организации по стандартизации (ИСО), предъявляемыми к качеству подготовленности и воспитанно­сти специалиста, учитывающими совокупность приобретенных профессиональных и личностных качеств, обусловливающих способность удовлетворять устанавливаемые Государственным образовательным стандартом высшего
профессионального об­разования требования, ожидаемые потребности обучающегося и общества в целом.
На наш взгляд, качество подготовки специалистов – это
единство целей и содержания, развернутое в форме программ обучения, эффективного преподавания, средств и способов (об­разовательных технологий) достижения целей, а также спо-
30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]