Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Современные проблемы менеджмента в различных отраслях народного хозяйства. III Всероссийская научно-практическая конференция (г. Москва, 31 мая - 1 ию

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
В рамках направления «Поддержание» выделяются следу-
ющие виды обучения:
− обязательное обучение: обучение персонала компании, проходящее в соответствии с требованиями законодательных и нормативных документов, а также для получения допуска к об­служиванию оборудования;
− целевое обучение: обучение персонала компании, на­правленное на устранение диагностированных системных не­достатков компетентности и квалификации работников компа­нии в разрезе функций, направлений работы, категорий долж­ностей;
− поддержание требуемого уровня квалификации: обуче­ние, направленное на устранение диагностированных недостат­ков компетентности на индивидуальном уровне (на уровне кон­кретных работников компании);
− развитие кадрового резерва: обучение, направленное на повышение квалификационного уровня и компетентности, под­готовку и развитие работников компании для замещения опре­деленных категорий должностей.
В условиях ограниченности выделенных ресурсов на обу­чение персонала компанией применяется принцип приоритет- ности распределения средств, определяющих порядок финан­сирования различных видов обучения и развития.
Приоритетность первой категории имеет обязательное обу­чение (в рамках направления «Поддержание»). Приоритет­ность второй категории имеет целевое обучение («Поддержа­ние»), обучение новым функциям («Развитие»), обучение ра­ботников новых подразделений («Развитие»), обучение новым технологиям, оборудованию («Развитие»), обучение персона­ла вводных объектов («Развитие»), обучение персонала другим инновационным процессам («Развитие»). Обучение кадрового резерва (в рамках направления «Поддержание») имеет приори­тетность третьей категории. Поддержание уровня необходимой квалификации («Поддержание») – на четвертом месте. Осталь­ные виды обучения (первое, второе высшее образование и др.) финансируются компанией в последнюю очередь.
201
Однако в случае, если работник инициативно прошел обу­чение в целях профессионального развития и получил отлич­ные результаты, он может обратиться с просьбой о компенса­ции расходов на обучение. Решение о компенсации расходов на получение первого и второго высшего образования принимает­ся в индивидуальном порядке с учетом принципа приоритет­ности распределения средств на обучение персонала и наличия необходимых финансовых ресурсов.
Литература
1. www.SIR.ci
2. Dennery, M Piloter un projet de formation. – Paris, 1999 (cité
par BIEF).
3. http://www.rosfi n.org/neft-gaz-novosti/neftepererabotka/v-
kot-d-ivuare-zakroetsya-edinstvennyi-npz-1768.htm Статия.
4. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. – 2-е
изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2011.
202
С.А. Пономарёва
РЫНОК СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ КАК ФЕНОМЕН
РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
В статье исследованы особенности рынка слияний и по-
глощений как феномена российской экономики.
1
Рейдерство
2
в той или иной форме распространено во
всем мире и наносит ущерб государству, подрывая социально­экономические устои и правопорядок.
В современных условиях рейдерство, препятствуя разви­тию реального сектора экономики, – один из дополнительных рисков для инвестиций.
Отсутствие реальной конкуренции во многих отраслях эко­номики и ограниченные возможности ФАС влиять на деятель­ность наиболее крупных российских компаний и госкорпора­ций, в том числе в сфере слияний и поглощений, осложняют си­туацию в целом. За пределами антимонопольного контроля не­редко находятся сделки слияний и поглощений, осуществляе­мые в офшорах. На данный момент времени более одной пятой всего рынка пришлось на три поглощения (табл. 1).
Таблица 1
Поглощения 2011 года, млн долл.
Уралкалий-Сильвинит 7 800 Вымпелком-Wind Telecom 6 233
Pepsi-Вимм-Билль-Данн 5 700
1
Студентка Московского государственного областного универси-
тета.
2
Рейдерство (от англ. raid – захват, налет) – это недружественное
поглощение имущества, земельных комплексов и прав собственности, которое осуществляется с использованием недостаточности правовой базы и с коррупционным использованием государственных, админи­стративных и силовых ресурсов.
203
Можно отметить, что 47% стоимостного и 8% количествен­ного объема рынка занимают сделки в сфере производства пи­щевых продуктов.
Некоторые эксперты полагают, что процедура имуществен­ных приобретений в виде слияний и поглощений позволяют на­ращивать рыночную власть и конкурентные преимущества бла­годаря синергетическому эффекту (экономия от масштаба, сни­жение совокупных издержек и т
.д.) или помогает решить про­блемы с нерентабельностью многих производств, неэффектив­ностью менеджмента и др. Однако наибольшее развитие в Рос­сии получили именно враждебные поглощения, именуемые как недружественные поглощения, или рейдерские захваты. По не­которым более общим оценкам, объем враждебных поглощений может составлять до 40% общего объема публичных сделок
[3].
Существуют признаки недружественного поглощения, фак­торы риска для организаций, разработаны направления проти­востояния рейдерству.
Философия процессов слияний таит в себе противоречия между конкретными интересами компаний, стремящихся к по­вышению эффективности работы в условиях упрочнения сво­их позиций на рынке и вследствие этого приобретающих зна­чительную экономическую власть, и стратегическими задача ми общества по формированию и поддержанию конкурентных устоев рынка.
Рынок слияний и поглощений в России в 2011 году вырос на 20% в количественном и почти два раза в стоимостном вы­ражении. Всего за прошлый год произошло 1070 сделок на сум­му 90,3 млрд долларов. Выросли и сами сделки: их средняя сто­имость в минувшем на 40% больше 2010 года
году поднялась до 100,4 млн долларов, это
[7].
Говоря о тенденциях данного процесса, с одной стороны, можно сказать, что в 2012 году эксперты mergers.ru не ждут се­рьезного подъема рынка слияний и поглощений, но с другой стороны, четкую цикличность или волнообразность в отноше­нии рейдерства, как полагают эксперты, зафиксировать очень трудно: это зависит от интереса к определенным рынкам.
-
204
Подводя итог, можно заключить, что пока в 99% случаях рейдерские захваты проходят с помощью органов государствен­ной власти, а неправомерное судебное решение в Москве сто­ит 50–200 тысяч долларов, процветает нецивилизованное (в том числе криминальное) функционирование российского рын­ка слияний и поглощений, нет смысла говорить о плюсах/ми­нусах, методах борьбы с данным явлением. Однако каждой ор­ганизации, функционирующей на российском рынке, следует знать о таком явлении, и, выстраивая свою стратегию антикри­зисного управления, делать акцент на проведение диагностики представления о своих слабых местах и принимать меры для их устранения, а заодно внимательно отслеживать сигналы о воз­можном нежелательном интересе со стороны, тогда шансы на проведение успешного поглощения становятся минимальными.
Литература
1. Жарковская, Е.П. Антикризисное управление : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Анти­кризисн. упр.» и другим эконом. специальностям / Е.П. Жар­ковская, Б.Е. Бродский, И.Б. Бродский. – 5-е изд., перераб. – М. : Омега-Л, 2012. – С. 160–170.
2. Князева, И.В. Антимонопольная политика в России : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по спе­циальности «Нац. экономика» / И.В. Князева. – М. : Омега-Л,
2010. – с. 393–432.
3. Радыгин, А. Российский рынок слияний и поглощений:
этапы, особенности, перспективы / А. Радыгин // Вопросы эко­номики. – 2009. – № 10. – С. 23–46.
4. Филимонова, В. Рейдерство как социально-экономиче­ский политический феномен современной России / В. Филимо­нова // Общество и экономика. – 2008. – № 5. – С. 101–140.
6. Эксперт. – 2012. – № 5. – С. 7.
7. www.Mergers.ru.
205
Н.Г. Кирьянова1
ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
“COCA-COLA COMPANYˮ В РОССИИ
В статье определены основные этапы развития предпри­ятия «Сoca-Сola Сompany» и виды ее ценовой политики, а так­же результаты ее общественной и финансовой деятельности.
Перед каждым предприятием в современных условиях сто­ит проблема определения цены на свои товары и услуги. В со временных условиях цены и ценовая политика выступают одной из основных составляющих маркетинга фирмы. Цены находятся в тесной зависимости от других сторон деятельности компании, от уровня цен во многом зависят достигаемые ком­мерческие результаты. Выбранная ценовая политика оказывает многоплановое воздействие на функционирование фирмы.
В 1991 году Coca-Cola Company открыла свое представи­тельство в Москве. По объемам продаж в России она сначала проигрывала PepsiCo в соотношении 1:10 (Pepsi появилась в СССР почти на 20 лет раньше благодаря выбору Н.С. Хруще­ва). Как заявил исполнительный директор корпорации Мухтар Кент: «Мы честно и открыто ведем бизнес. Мы делаем это в 206 странах мира. В России первый завод открылся еще в 1994 году. Я помню это время. Землю под аренду заводу выделил вице­мэр Санкт-Петербурга. Мы все знаем этого человека, это прези­дент России. Я являюсь членом правительственного совета по иностранным инвестициям». К 1998 году Система Coca Cola в России располагала уже одиннадцатью заводами – от Владиво­стока до Санкт-Петербурга. В 1998 году объемы продаж напит­ков Coca Cola в три раза превысили те же показатели главного конкурента компании – Pepsi. В 2001 году, добившись отличных результатов на российском рынке, компания Coca-Cola решает воссоздать и в нашей стране классическую схему своей рабо-
-
1
Студентка 4 курса МГТУ МИРЭА, факультет экономики и
управления.
206
ты. Все 11 заводов продаются одному из крупнейших боттлеров компании – греческой Coca-Cola Hellenic, лидеру по производ­ству безалкогольных напитков в Европе.
В России Coca-Cola Hellenic представлена компанией «Кока-кола ЭйчБиСи Евразия». Так в России выстраивается си­стема, которая эффективно работает во всем мире: компания Coca-Cola производит и поставляет основы напитков, занима­ется продвижением марок и следит за качеством напитков, а ее партнер-боттлер сосредотачивается непосредственно на про­изводстве и продаже готовой продукции. Поставки концентра­тов в Россию производятся с завода, находящегося в Ирлан­дии. Компания «Кока-кола» оказывает боттлерам маркетинго­вую поддержку рекламными метериалами и торговым оборудо­ванием. Боттлеры самостоятельно организуют свою сбытовую систему, имеют самостоятельную сбытовую и ценовую страте­гию, но строго придерживаются общей маркетинговой страте­гии компании, описанной ранее.
Компания ООО «Кока-кола ЭйчБиСи Евразия» все время пытается улучшить свой продукт и начинает производить но­вые, не меняя при этом отрасли. Что касается рынка, то компа­ния ведет постоянный поиск возможностей улучшения своего положения на существующем рынке либо же перехода на но­вый рынок.
К основным видам ценовой политики компании «Кока­кола» могут быть отнесены следующие:
Политика ценовой дифференциации. При принятии ре­шений по ценам и выборе ценовой политики фирмы необходи­мо учитывать ценовую эластичность спроса. Важнейшей спо­собностью продавца должно быть его умение дифференциро­вать цены, т.е. назначать высокие цены там, где спрос низко­эластичен, и снижать цены там, где спрос высокоэластичен. Пример этого: скидки с цен билетов в различные музеи и на вы­ставки, предоставляемые пенсионерам и студентам, показыва­ют не благотворительность администрации, а желание увели­чить выручку за счет привлечения тех групп населения, кото­рые по высокой цене просто не пошли бы в музей. Примени-
207
тельно для компании, это большая оптовая скидка для закуп­щиков.
Политика следования за лидером означает установление цен, ориентированное на уровень цен компании, являющейся лидером в отрасли.
Политика психологического ценообразования основана на знании психологии людей и применяется в основном на рын­ках потребительских товаров. Например, вместо цены в 100 ру­блей устанавливают 99.
Политика повышенных цен на товары с уникальными ха­рактеристиками. Предлагаемые товары и услуги отличаются от существующих на рынке по качеству, времени доставки потре­бителям, послепродажному сервису и т.д. Интересная, яркая или стеклянная упаковка стоит дороже.
Политика понижения цен проводится в целях стимулиро- вания спроса и увеличения рыночной доли, перед праздниками.
Мировой лидер производства безалкогольных напитков кока-кола, несмотря на свои гигантские размеры, продолжа­ет интенсивно развиваться, вкладывая огромные деньги в рас­ширение своего потенциала. С 1990 по 2016 год компания ин­вестирует в Россию $6 млрд. Данные вложения рассчита­ны на ближайшие пять лет – с 2012 по 2016 год. Предыдущие $3 млрд были инвестированы за 21 год. Значительная часть из этих инвестиций была осуществлена за потенциальный рынок, т.к. компания «Кока-кола» ведет жесткую конкурентную борь­бу с фирмой «ПепсиКо», работающей в России с начала 70-х гг.
Компания ООО «Кока-кола» постоянно усовершенствует выпускаемые продукты. Особое значение фирма придает от­ношению общественности. Громкое имя не только нуждается в подтверждении своей известности, но и обязывает предприя­тие «Кока-кола» принимать участие во всех национальных про­граммах, массовых акциях, общественных мероприятиях. Прак­тически ни одно событие или празднество широкого масштаба в стране не проходит без спонсорства компании «Кока-кола».
Недавно компания Coca-Cola и Международный олимпий­ский комитет (МОК) объявили о продлении партнерства еще на
208
12 лет: с 2009 по 2020 год. Coca-Cola является официальным
безалкогольным напитком Олимпийских игр с 1928 года – та­ким образом, непрерывное партнерство составит 92 года, сооб­щает just-drinks.com.
О продлении договора о партнерстве 1 августа объявили председатель Международного олимпийского комитета Жак Рогге (Jacques Rogge) и руководитель компании Coca-Cola Не­вилл Исделл (E. Neville Isdell).
«Вклад Coca-Cola в олимпийское движение всегда был при­мером истинного товарищества, – сказал Рогге. – Олимпийские игры не были бы тем, чем они являются сегодня, без серьезной корпоративной поддержки».
Невилл Исделл отметил: «Наши инвестиции в будущее Олимпийских игр подчеркивают нашу веру в игры, в то, что они продолжают делать мир немного лучше». В сентябре 2011 года председатель совета директоров и главный исполнитель­ный директор The Coca-Cola Company Мухтар Кент открыли завод в Ростовской области в г. Азове для зимней Олимпиады­2014 в Сочи. Инвестиции в производство составили $120 млн. Производственная мощность – 450 млн литров в год. Проект­ная мощность – 1,5 млрд литров. Срок окупаемости – пять лет.
Доступность напитков «Кока-кола» не является фактором, сформированным за счет цены. Напротив, завоевывая рынки, компания не стремится адаптировать свои цены к рыночной си­туации в новых странах. Умело используя агрессивную систе­му рекламы (ролики, щиты, надписи) и обеспечивая близость к покупателям, «Кока-кола» может позволить себе устанавливать цены, которые будут выше, чем у обычных национальных про­изводителей. Делая упор на качество, популярность и удобство этого напитка, компания проводит единую ценовую политику, приносящую ей стабильные прибыли. Так, завод в Азове – 17-й в России и 1005-й во всем мире.
Основная политика компании «Кока-кола» – заставить по­купателя постоянно помнить о ее существовании. Невозможно себе представить, как велико количество характерных надписей
Coca-Cola. Фирма никогда не забывает напоминать о себе ре-
209
кламными надписями на фирменных ручках, открывалках, са­моклейках, а также холодильниках, светильниках, устанавли­ваемых в кафе, бистро, ресторанах, барах. Именно благодаря всему этому арсеналу компания смогла приучить покупателей к своим напиткам .
Другим эффективным, но таким же стандартным мето­дом стимулирования сбыта, является обеспечение покупате­ля максимально возможной близостью, а значит – доступно­стью. Практически все магазины, киоски заполнены продукци­ей «Кока-кола». В дополнение ко всему, фирма имеет массу соб­ственных розничных точек, снабжающих покупателя напитка­ми в любой момент дня в любом месте.
Вопросы ценовой политики являются важнейшим элемен­том комплекса маркетинга; от эффективности ценовой полити­ки напрямую зависят результаты деятельности предприятия. Критериями эффективности ценовой политики предприятия являются, прежде всего, повышение спроса на продукцию, ра­боты и услуги предприятия, а также обеспечение реализации стратегических целей предприятия и получения прибыли.
Благодаря умелой политике в области стимулирования сбы­та, предприятие «Кока-кола» достигло колоссальных успехов на всех рынках, которые она охватила своей деятельностью. По мнению многих специалистов, она является безусловным ли­дером в этой области, заявив о себе своим покупателям, пре­жде всего, с экранов телевизоров, рекламных щитов. Характер­ным для фирмы является единство политики в этой области. В любой стране, где бы ни действовала компания, она использу­ет одни и те же методы, благодаря которым достигает успеха на любом рынке, что выражается в 31% приросте объема продаж, зафиксированном на территории России за 2010 год. По итогам
2010 года, чистая прибыль The Coca-Cola Company выросла до $11,81 млрд, что на 73% выше аналогичного показателя годич­ной давности ($6,82 млрд), но в 2011 г. она сократилась на 27% – до 8,57 млрд долл. Основной причиной снижения называет-
ся «резкое ухудшение потребительского доверия». Несмотря на это, чистая прибыль выросла уже в I квартале 2012 года на 7,9%
210
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]