Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Новичок в коллективе.pdf
22. Деловой этикет / Мэри Митчелл; пер. с англ. О.И. Максименко. — М.: АСТ: Астрель,
2005.
23. Демидова Ю.Ю. Когда аттестация становится мотивацией. // Справочник по
управлению персоналом. 2003. № 6.
24. Дмитриева Е.В. Секреты делегирования полномочий. // Справочник по управлению
персоналом. 2003. № 12.
25. Друкре П. Эффективный управляющий. — М, 1996.
26. Еленчак Е. Управленческая команда. // Служба кадров и персонал. 2005. № 1.
27. Жданова С.Ю. Как провести организационные изменения безболезненно. //
Справочник по управлению персоналом. 2004. № 3.
28. Заборня Д. Тренинги: реальное обучение или негативные последствия. // Служба
кадров. 2003. № 2.
29. Зайверт Л. Ваше время — в ваших руках: Пер. с нем. / Авт. предисл. В.М. Шепель. —
М.: Экономика, 1991.
30. Зигер В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М., 1990.
31. Иванов О.В. Как построить внутрикорпоративный рейтинг сотрудников. //
Справочник по управлению кадров. 2004. № 2.
32. Иванова С.В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. — М.:
Альпина Бизнес-Букс. 2005.
33. Конецкая В.П. Социология коммуникаций. М.: МУБиУ, 1997.
34. Коннова Е., Огнева А. Что такое коучинг для бизнеса? // Управление персоналом.
2003. № 2.
35. Краснова С.Р. Когда необходима адаптация. // Справочник по управлению
персоналом. 2003. № 6.
36. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в
повседневной работе. — М., 1998.
37. Крюкова Е. Самострой (тестирование деловых качеств сотрудника). // Карьера. 2005.
№ 9.
38. Кук М. Эффективный тайм-менеджмент: Как рационально спланировать свое рабочее
и свободное время / Маршалл Кук. — Пер. с англ. К. Давыдовой. — М.:ФАИРПРЕСС, 2003.
39. Ладанов И.Д. Практический менеджмент (Психотехника управления и
самотренировки). — М., 1995.
40. Магура М.И. Курбатова М.Б. Организация обучения персонала. — М.: Бизнес-Школа
Интел-Синтез, 2002.
241
41. Марусов А. Коучинг — наука для лидеров или аутсайдеров? // Советник. 2004. № 3–4.
42. Михеев В.И. Социально-психологические аспекты управления. — М., 1995.
43. Нелюбина М. Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал. // Проблемы
теории и практики управления. 2005. № 5.
44. Низаметдинова С.В. Как снизить текучесть кадров? // Персонал-Микс. 2005. № 7.
45. Николенко П. Создание и развитие команды. // Журнал управление компанией. 2004.
№ 1.
46. Орлова Т.В. Конфликты в коллективе. Как их избежать. // Справочник кадровика.
2002. № 8–9.
47. Патрушева Л.М. Адаптационная система: практика внедрения. // Справочник по
управлению персоналом. 2003. № 1.
48. Петрова Н. Команда в современном бизнесе.// Управление компанией. 2003. № 10.
49. Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникаций. М.: Центр, 1998.
50. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для
студентов вузов. — М.: Аспект Пресс, 2000.
51. Риккуччи Н. Социальный капитал организации. // Персонал Микс. 2005. № 8–9. —
С. 77–80.
52. Сазанова Е.Т. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и
преодоление. // Делопроизводство и документооборот на предприятии. 2004. № 1.
53. Самоукина Н. Сплоченная команда: когда это хорошо и когда плохо? // Управление
персоналом. 2005. № 4.
54. Сартан Г. Практический опыт командообразования на предприятии. // Персонал
Микс. 2004. № 6.
55. Сартан Г. Развитие компетенций: этапы внутрифирменного обучения. // Персонал-
Микс. 2005. № 2.
56. Саттон Р. Творческий работник — где найти и как управлять. // Справочник по
управлению персоналом. 2003. № 6.
57. Скотт Дж. Сила ума. Способы разрешения конфликтов. — СПб.: ПИТЕР, 1993.
58. Соколов А.В. Эволюция социальных коммуникаций. — СПб: ЛОПИ, 1995.
59. Сомов С.Н. Особенности обучения руководителей. // Справочник по управлению
персоналом. 2003. № 6.
60. Сотникова С.И. Управление карьерой. — М.: ИНФРА-М, 2001.
61. Стивенсон Н. Как мотивировать людей. Десятиминутный тренинг для менеджера. —
М.: Олимп-Бизнес, 2000.
242
62. Стручков В. Обучение — не только необходимость, но и форма поощрения успешных
сотрудников. // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 32.
63. Терентьева В.Н. Мотивирующий тренинг: «Истина где-то рядом». // Персонал-Микс.
2005. № 8–9.
64. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании. Метод. Пос. — М.,
2005.
65. Тихенький В.Г. Трудоустройство и деловая карьера. — М.: Аспект Пресс, 2004.
66. Управление в бизнесе / Джон Ридл; пер. с англ. О.И. Максименко. — М.: АСТ:
Астрель, 2005.
67. Уткина М.А. Система самооценки работников. // Справочник по управлению
персоналом. 2004. № 8.
68. Федорова Д. Тренинг: премудрости выбора и оценки эффективности. // Персонал-
Микс. 2005. № 3.
69. Федотов О.Д. Проблемы повышения квалификации и переподготовки кадров в
крупных международных компаниях. // Юрист вуза. 2005. № 12.
70. Формирование эффективного лидерства. // Справочник по управлению персоналом.
2004. № 8.
71. Фэйр М. Выиграть может каждый. — М., 1992.
72. Хохлова Т.П. Team-building как основа современных персонал-технологий. //
Управление персоналом. 2005. № 3.
73. Чепик А.А. Отбор и адаптация персонала: технологичность определяет качество. //
Справочник по управлению персоналом. 2004. № 6.
74. Шабанова Ю. Адаптация нового персонала. // Управление компанией. 2003. № 10.
75. Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников. // Справочник по
управлению персоналом. 2002. № 9.
76. Шматко Д. Постановка коучинга в организации. // Управление персоналом. 2003. №
2.
77. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. — М.: Дело, 1990.
243