Кадровый учет с нуля (2-е издание). Практическое пособие

ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ветственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный в полном

отнику какое-либо задание, связан

азмере

вести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества ли чиненного работником третьим лицам

соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответствен ность в полном размере причиненного ущерба возлагается на ра

коном тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных

черпывающий перечень оснований, при наступлении которых на работника может быть возложена полная материальная от ветственность

отником трудовых обязанностей;

недостача ценностей, вверенных ему на основании спе

отника, установленных приговором суда;

о на возмещение ущерба, при

мым с заместителями

ериальной ответственности, которые могут быть предусмотре

ны только федеральными законами и непосредственно ТК РФ.

ак, например, в соответствии со ст. 34 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ «О почтовой связи» установлена полная материальная ответственность операторов почтово

ельств по оказанию услуг почтовой связи, либо исполнение их

тва. Под разовым документом понимается документ, на основании которого работнику были переданы материальные ценности. В качестве такого док например, накладная, в соответствии с которой работник принял определенные материальные ценности по пор предприятия, которое, в свою очередь, выдало ему на по лучение таких ценностей доверенность. В случае если будет выявлена недостача указанных ценностей, ра полн кам могут выдаваться под отчет на различные хозяйственные нужды

, недоставку или нарушение контрольных сроков

в денежных

ований по оказанию услуг почтовой связи. Каких-либо до

ментально подтвержден факт недостачи имуще

азом. Ответственность операторов почтовой

словия наличие такого разового документа

а, а кроме того, должен

иректоров ЦБР 22 сентября 1993 г. № 40) лица, получившие

оговоров будут рассмотрены в следующих разделах настоя

го освидетельствования можно порекомендовать составить со ответствующий акт, в котором будет зафиксировано опьянение ра

ях при отсутствии возможности проведения медицин

язаны не позднее 3 рабочих

становлен соответствующим государственным органом,

жебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмо

овальном аппарате размножить какие-либо личные

ния копировальный аппарат сломался. В данном случае ра

отник будет нести полную материальную ответственность, сли работодатель докажет, что ущерб был причинен дей твительно не при исполнении работником своих трудовых

влечения к полной материальной ответственности замести

еодолимой силы, нормального хозяйственного

отодателем обязанности по обеспечению

словий для хранения имущества, вверенного

оказать, были ли созданы на предприятии соответствую щие условия для хранения имущества, рекомендуется при заключении с работником (работниками) договора о полной мате щимися условиями на предприятии, созданными для обеспе чения надлежащего хранения имущества, после чего подпи

тороны работника каких-либо претензий по указанным усло

ения товарно-материальных ценностей работ

иальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ра

ками, с которыми работодатель может заключать письменные

овароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные),

еди наиболее часто встречаемых в настоящее время

частков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, глав ные) строительных и монтажных работ, заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), других о

естры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или сна ники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдач щие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаци местители, провизоры, технологи, фармацевты.

орговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц, законодатель п ность заключать договоры о полной материальной ответствен ности с работниками без ограничения по наименованию долж ности, но при условии, что работник будет выполнять функции, аналогичные пе

ключения договора о полной индивидуальной материальной

ководители) строительных и монтажных цехов,

в случае, если можно совершенно точно определить, какой именно това конкретному работнику, т.е. можно определить точный объем вверенного отдельном пример, о кассире в случае, если остальные работники не имеют

ействующим и содержит большое число рекомендаций по пра вильному оформлению отношений, связанных с материальной ответственностью работников, полностью соответств

твенно работнику под отчет, т.е. на него лично возлагается

мещение или место для хранения, продажи или переработки

оварно-материальных ценностей;

(товарно-материальные ценности) вверен