Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Кадровый учет с нуля (2-е издание). Практическое пособие
.pdf
Приложение
3
П
О
г
.
.
П
.
у
соб
.
.
-
ора.
П
с
-
б
коллек
ора
заклю
-
:
открытым голосованием — «за» (единогласно).
П
:
П
собр
-
с
у
РОТОКОЛ № 1
общего собрания работников
Н
У «Прогимназия «ИДЕАЛ»
. Москва «08» сентября 2008 г
Всего членов коллектива — 9 человек
рисутствовало — 9 человек
Кворум имеется, собрание правомочно принимать решения.
Избрали председателем собрания Петров
рания Сидорову В.В
Повестка дня:
. Участие в коллективных переговорах.
. Заключение коллективного договора
3. Избрание представителя от имени работников для под
писания коллективного догов
лушали:
о первому вопросу повестки дня выступила председатель
обрания Петрова А.А., которая сообщила, что коллективом ра
отников и Администрацией Общества был разработан проект
тивного догов
ный договор в предложенной редакции.
Голосовали
остановили
Заключить коллективный договор в предложенной редакции.
, и предложила
А.А., секретарем
чить коллектив
лушали:
о второму вопросу повестки дня выступила председатель
ания Петрова А.А., которая предложила в качестве пред
тавителя от имени работников избрать Кашину Людмилу
Михайловн
от имени работников.
и доверить ей подписание коллективного договора
181
Г
олосовали
:
открытым голосованием — «за» (единогласно).
:
И
-
.
П
р
/
С
/
Постановили
збрать в качестве представителя от имени работников
Кашину Людмилу Михайловну и доверить ей подписание кол
лективного договора от имени работников
овестка дня исчерпана, собрание считается закрытым.
П
едседатель собрания __________________ /Петрова А.А.
екретарь собрания ____________________ /Сидорова В.В.
П
риложение
4
О
г
.
В
-
т
-
б
заключе
у
-
т
-
с
.
-
Дир
.
ПРИКАЗ № 54
порядке заключения коллективного договора
. Москва «07» июня 2008 г
целях соблюдения действующего трудового законода
ельства, приказываю:
. Провести коллективные переговоры с целью разра
отки проекта коллективного договора и его последующего
ния.
. Начать коллективные переговоры не позднее 07 июля
2008 г. и разработать проект коллективного договора в срок до
25 июля 2008 г., заключить коллективный договор межд
одателем и работниками в срок до 10 сентября 2008 г. и зареги
трировать его в уведомительном порядке в соответствующем
органе по труду
3. Местом проведения коллективных переговоров опреде
лить актовый зал ООО «Фортуна».
ектор __________ Иванова Т.Н
рабо
С приказом ознакомлены: (работники ООО «Фортуна»)
84
П
риложение 5
Ю
___________
Н
у
а
я
-
б
б
-
т
.
р
распоряже
каза
ру-
-
оже
рук
б
у
р
-
у
;
-
;
УТВЕРЖДА
Директор ООО «Фортуна»
Иванова Т.
1 января 2009 г.
Должностная инстр
. Общие положени
.1. Бухгалтер относится к категории специалистов орга
низации, принимается на работу и увольняется Директором.
.2. Бухгалтер подчиняется главному бухгалтеру, являясь
ра
отником бухгалтерии организации.
.3. Основной задачей бухгалтера является выполнение
ра
оты по ведению бухгалтерского учета имущества, обяза
ельств и хозяйственных операций организации
.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральными законами;
Законами Саратовской области;
постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Феде
постановлениями,
гими нормативными правовыми актами по вопросам налого
обложения и организации бухгалтерского учета, составления
отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности
организации;
пол
налогов, с
и внебюджетные фонды, организации б
в о
ганизации, правилами его ведения, порядком оформле
ния операций и организации документооборота по участкам
чета
формами и порядком финансовых расчетов, методами
экономического анализа финансово-хозяйственной деятель
ности организации
оров, других обязательных платежей в бюджет
ации;
ниями и инст
кция бухгалтер
ниями, при
циями по исчислению и уплате
хгалтерского учета
ми и д
1
85
нормативными правовыми актами по
экономике, органи-
;
;
;
Ф
;
-
с
;
;
;
Об
с
б
-
ту
.
у
-
с
специа
.
-
-
.
и
-
:
структу
-
д
ф
-
зации труда и управлению
методами выявления внутрихозяйственных резервов
гражданским законодательством Российской Федерации
финансовым и хозяйственным законодательством;
законодательством о труде и охране труда Российской
едерации
правилами и нормами охраны труда, техники безопасно
ти, производственной санитарии и противопожарной защиты
правилами внутреннего трудового распорядка
уставом организации
приказами и распоряжениями Директора, решениями
щего собрания акционеров;
настоящей должностной инструкцией.
.5. На должность бухгалтера назначаются лица, имеющие
реднее профессиональное (экономическое) образование без
предъявления тре
подготовку по установленной программе и стаж работы по уче
и контролю не менее 1 (одного) года
.6. В необходимых случаях на должность бухгалтера
может быть назначено лицо, об
иональном образовательном учреждении по экономической
льности
.7. Прием и передача дел при назначении и освобождении
бухгалтера оформляются актом после проведения инвентари
зации имущества, обязательств организации, а также состоя
ния бухгалтерского учета и отчетности
ований к стажу работы или специальную
чающееся в среднем профес
2. Должностные обязанност
.1. В целях исполнения задач, возложенных на бухгалте
ра, бухгалтер
участвует в формировании учетной политики исходя из
ры и особенностей деятельности организации, необхо
имости обеспечения ее финансовой устойчивости;
осуществляет работу по подготовке и принятию рабочего
плана счетов,
орм первичных учетных документов, применяе
1
86
мых для оформления хозяйственных операций, по которым не
у
р
-
браб
-
;
-
;
осущес
й
у
д
-
х
ф
;
-
-
с
б
б
б
у
-
о ссуда
акже о
средс
у-
;
-
-
т
р
;
реждению недоста
езакон-
у
-
;
пред
внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению
по
нием хозяйственных операций, соблюдением технологической
о
оборота
го учета и отчетности
ценносте
на счетах б
лизации продукции, выполнения работ (услуг), результатов
ность оформления документов, составление экономически обо
выполняемых ра
правильное начисление и перечисление налогов и сборов в
вне
ний, погашение в установленные сроки задолженностей банкам
п
лирование работников организации
ных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обяза
инвента
ценностей и денежных средств
ного расходования денежных средств и товарно-материальных
ценностей, нар
ного законодательства
смотрены типовые формы, разработке форм документов
ядка проведения инвентаризаций, контроля за проведе
отки бухгалтерской информации и порядка документо
осуществляет рациональную организацию бухгалтерско
вижением, учет издержек, исполнения смет расходов, реа
озяйственно-финансовой деятельности организации, а также
инансовых, расчетных и кредитных операций
обеспечивает законность, своевременность и правиль
нованных отчетных калькуляций себестоимости продукции,
юджеты всех уровней, страховых взносов в государственные
юджетные социальные фонды, платежей в банковские
чреждения, средств на финансирование капитальных вложе
обеспечивает соблюдение порядка оформления первич
ельств, расходования фонда заработной платы, проведение
принимает меры по предуп
твляет учет имущества, товарно-материальных
и денежных средств, своевременное отражение
хгалтерского учета операций, связанных с их
от (услуг), расчетов по заработной плате,
м, а т
изаций основных средств, товарно-материальных
тчисление
шений финансового, налогового и хозяйствен
тв на материальное стим
ч, н
1
участвует в оформлении материалов по недостачам и хи
-
-
-
х
-
т
у
с
;
-
установленно
соответствующие органы.
-
б
.
а
б
б
-
. О
4
-
дис
й
-
с
.
С
П
.
щениям, контролирует передачу в необходимых случаях этих
материалов в следственные и судебные органы;
принимает меры по накоплению финансовых средств для
обеспечения финансовой устойчивости организации;
ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штат
ной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно
озяйственных расходов, законности списания со счетов бухгал
ерского учета недостач, дебиторской задолженности и других
потерь, сохранности б
дачи их в установленном порядке в архив
участвует в составлении балансов и оперативных от
четов, расчетов о доходах и расходах, другой бухгалтерской,
налоговой и статистической отчетности, представлении их в
м порядке в
.2 Требования бухгалтера по документальному оформле
нию хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию
нео
ходимых документов и сведений обязательны для всех
работников организации
3.1. Принимать решения в пределах своих полномочий.
3.2. Взаимодействовать со всеми служ
организации по вопросам представления нео
мации по деятельности бухгалтерии.
хгалтерских документов, оформления и
. Прав
ами (работниками)
ходимой инфор
их должностных обязанностей бухгалтер несет материальную,
циплинарную, административную, уголовную и иные виды
ответственности в соответствии с де
твом Российской Федерации
инструкцией ознакомлена
етрова А.А. _______________________ 12 января 2009 г
4
тветственность
.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение сво
ствующим законодатель
88
Приложение 6
1
У
Г
р
1
Код
Ф
Д
ответственностью «Фортуна»
ру
по ОКПО
Н
документа
у
Д
с
я
З
)
у
Д
с
05.08.2008
о
Табел
р
р
П
у
2
ф
в
м
»
ру
структу
м
р
и
у
ууру
у
Унифицированная форма № Т-
тверждена постановлением
оскомстата РФ
от 5 янва
я 2004 г. №
орма по
ОКУ
Общество с ограниченной
наименование организации
омер
301001
75959186
ата
оставлени
ПРИКА
5.08.2008
(распоряжение
о приеме работника на работу
Принять на работ
ата
п
ьный
номе
етрову Татьяну Ивановн
амилия, имя, отчество
1
агазин одежды «Фортуна
рное подразделение
продавцо
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификаци
на постоянную основную работ
словия приема на работу, характер работы
1
с
тарифной ставкой (окладом
)
4
руб.
коп.
и
ко
и
с
два
)
Основание:
Тру
»
а
а
0
г. №
Р
р
и
должнос
сь
р
по
раб
акомле
.
л
сь
500
цифрам
испытанием на срок
довой договор от
уководитель
о
ганизаци
приказом
распоряжением)
отник
н
н
надбавкой
5
ичная подпи
цифрам
вгуст
ть личная
подпи
2
»
руб.
п.
месяца (ев
асшифровка
дписи
8 г
0
Приложение 7
Т
____
г
.
б
Т
У
у-
е
й
Ф
-
Д
-
с
.
.
4
-
т
б
д
у
-
д
.
т
р
-
.
раб
.
тор
.
РУДОВОЙ ДОГОВОР №
. Москва «05» августа 2008 г
Общество с ограниченной ответственностью «Фортуна»,
именуемое в дальнейшем «Ра
Ивановой
става, с одной стороны, и Петрова Татьяна Ивановна , имен
мая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили
настоящи
. Петрова Татьяна Ивановна принимается на работу в ООО
«
ортуна», структурное подразделение — магазин одежды
«Фортуна» на должность (в качестве) продавца для выполне
ния трудовых обязанностей согласно должностной инструкции.
ата начала работы — 05 августа 2008 г.
. Условия работы. Работа по настоящему договору являет
я: основным местом работы
3. Настоящий договор заключен: на неопределенный срок
. Испытательный срок: Работнику устанавливается испы
ательный срок два месяца. В случае неудовлетворительных,
по мнению Ра
оговор расторгается до окончания испытательного срока
в порядке, пред
ательством
. Заработная плата устанавливается в размере четыре
ысячи пятьсот рублей и выплачивается ежемесячно. Порядок
выплаты заработной платы: 05 числа текущего месяца аванс в
азмере 30% заработной платы; последний день месяца — за
работная плата за вычетом аванса
. Режим рабочего времени. Работнику устанавливается
пятидневная
7. Работник непосредственно подчиняется администратору
гового зала
атьяны Николаевны, действующей на основании
договор о нижеследующем:
отодателя, результатов испытания настоящий
смотренном действующим трудовым законо
очая неделя продолжительностью 40 часов
отодатель», в лице директора
19
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]