Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Кадровый учет с нуля (2-е издание). Практическое пособие
.pdf
. Общие положения
Р
-
т
-
е
у
.
П
-
К
-
д
бр
.
Р
-
Ру
-
бр
П
бр
.
П
б
р
Н
-
с
у
д
-
.
и
(
:
а) у
-
ешение Работодателя об установлении полной коллек
ивной (бригадной) материальной ответственности оформля
тся приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется
Коллектив
риказ (распоряжение) Работодателя об установлении
полной коллективной (бригадной) материальной ответствен
ности прилагается к настоящему Договору.
омплектование вновь создаваемого Коллектива (брига
ы) осуществляется на основе принципа добровольности. При
включении в состав Коллектива (
принимается во внимание мнение Коллектива (бригады)
уководство Коллективом (бригадой) возлагается на руко
водителя Коллектива (бригадира).
зом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во
внимание мнение Коллектива (
ри временном отсутствии руководителя Коллектива
бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на
одного из членов Коллектива (
ри смене руководителя Коллектива (бригадира) или при
вы
ытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его
первоначального состава настоящий Договор должен быть
пе
езаключен.
астоящий Договор не перезаключается при выбытии из со
тава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме
в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против
подписи выбывшего члена Коллектива (бригады)
ата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает До
говор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду)
(бригаде)
игады) новых работников
ководитель Коллектива (бригадир) назначается прика
игады).
игады)
казывается
. Права и обязанност
Коллектива (бригады) и Работодателя
Коллектив
частвовать в приеме вверенного имущества и осущест
влять взаимный контроль за работой по хранению, обработке,
бригада) имеет право
201
продаже
(
-
;
бри-
в)
-
г
-
у
;
б
-
.
:
а
у
своевременно предста
б
в
б
-
.
а
д
;
-
-
у
в
-
д
у
-
т
-
изводства вверенного имущества
проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (
гаде) имущества;
ного Коллективу (бригаде) имущества;
ведения инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде)
им
щества
бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира),
которые, по их мнению, не могут о
ренного Коллективу (бригаде) имущества
им
ществу и принимать меры по предотвращению ущерба;
вверенного Коллективу (
о
стоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Кол
лективу (бригаде) имущества
ля обеспечения полной сохранности имущества, вверенного
Коллективу (бригаде)
нению причин, препятствующих обеспечению Коллективом
бригадой) сохранности вверенного имущества, выявлять кон
кретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их
к
становленной законодательством ответственности;
ательством о материальной ответственности работников за
щерб, причиненный Работодателю, а также с иными норма
ивными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хра
отпуску), перевозке или применению в процессе про
б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной
знакомиться с отчетами о движении и остатках вверен
) в необходимых случаях требовать от Работодателя про
д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива
еспечить сохранность вве
Коллектив (бригада) обязан
) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде)
б) в установленном порядке вести учет, составлять и
влять отчеты о движении и остатках
ригаде) имущества;
) своевременно ставить в известность Работодателя о всех
Работодатель обязан:
) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые
б) своевременно принимать меры по выявлению и устра
) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законо
202
нения, обработки, продажи (отп
у
у
;
г
-
д
у
;
бр
-
у
е
у
б
-
;
б-
стоятельства
рожаю
еренного е
-
.
4. П
П
-
осущес
б
.
П
-
д
-
.
В
-
реб
.
-
т
р
.
в процессе производства и осуществления других операций с
переданным ем
) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необхо
имые для своевременного учета и отчетности о движении и
остатках вверенного ем
д) рассматривать вопрос об обоснованности требования
Коллектива (
ного ему имущества;
е) рассматривать в прис
му отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры
к вывод
о его дальнейшей ра
нодательством
щества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств
ности о движении имущества
порядке руководителем Коллектива (
е) имущества проводятся в сроки, установленные действую
щими правилами
руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Кол
лектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также
по т
бригады)
бригаде) имущества подписываются руководителем Коллек
ива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов
Коллектива (бригады).
бригады)
его из состава Коллектива (бригады), решать вопрос
ж) рассматривать сообщения Коллектива (бригады) об о
рием имущества, ведение учета и представление отчет
лановые инвентаризации вверенного Коллективу (брига
неплановые инвентаризации проводятся при смене
ованию одного или нескольких членов Коллектива
Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу
Соде
жание отчета объявляется всем членам Коллектива
имуществом
имущества
игады) о проведении инвентаризации вверен
оте в соответствии с действующим зако
х, уг
орядок ведения учета и отчетности
щих сохранности вв
ска), перевозки, применения
тствии работника заявленный
му иму
твляется в установленном
ригадиром)
203
5. Возмещение ущерб
а
-
ды)
-
т
-
т
.
К
б
у
б
й
Н
у
с
Н
-
-
д
И
-
т
у
ра.
Раб
Р
Ч
С
согласна.
Ру
Ч
Основанием для привлечения членов Коллектива (брига
к материальной ответственности является прямой действи
ельный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом
бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Рабо
одателя в результате возмещения им ущерба иным лицам
оллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады)
осво
ождаются от материальной ответственности, если будет
становлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена)
Коллектива (бригады).
Определение размера ущер
бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения
регулируются де
астоящий Договор вступает в силу с ______________
2008 г. и действ
вверенным ему имуществом у Работодателя.
астоящий Договор составлен в двух имеющих одинако
вую юридическую силу экземплярах, один из которых нахо
ится у Работодателя, а второй — у руководителя Коллектива
игадира).
зменение условий настоящего Договора, дополнение, рас
оржение или прекращение его действия осуществляются по
письменном
частью настоящего Догово
ствующим законодательством.
ет на весь период работы Коллектива (бригады)
соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой
а, причиненного Коллективом
отодатель ____________________________________
уководитель Коллектива (бригадир) ________________
лены Коллектива (бригады) _______________________
перечнем вверенных мне товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам
инвентаризации от _____________ 2008 г., ознакомлена и
ководитель Коллектива (бригадир) _______________
лены Коллектива (бригады) _____________________
05
П
риложение 1
0
У
Г
Ф
1
Код
д
Фор
ОКУД
Об
»
по ОКПО186
и
Н
р
документа
составле
ПРИКАЗ
43
008
)
о
у
Д
Д
у
с
о
у
ф
о
постоянно
)
м
о
ы
е
продавец
(
в
пр
р
Унифицированная форма № Т-5
тверждена постановлением
оскомстата Р
от 5 января 2004 г. №
щество с ограниченной
ответственностью «Фортуна
наименование организаци
распоряжение
переводе работника на другую работ
Перевести на другую работ
Петрову Галину Ивановн
амилия, имя, отчеств
вид перевода (постоянно, временно
магазин одежды «Фортуна»
Прежнее
структурное подразделени
ест
работ
должность (специальность, профессия), разряд, класс
категория) квалификации
связи с производственной необходимостью
ичина перевода
ма
по
оме
301004
Дата
7.08.2
8.08.2008
п
Табельный номе
ния
ата
2
Новое место
ы
магазин одежды «Фортуна»
структурное подразделение
старший пр
(
ставка
)
р
коп
ц
руб
коп
ц
О
:
у
д
»
008
№
2
другой
д
)
Р
р
и
должнос
сь
р
по
акомле
.
л
сь
должность (специальность, профессия), разряд, класс
работ
тарифная
оклад
надбавка
снование
изменение к трудовом
оговору от «08
окумент
документ (заявление, медицинское заключение и пр.
уководитель
о
ганизаци
приказом
распоряжением)
работник
н
н
категория) квалификации
ифрами
ифрами
ть личная
ичная подпи
одавец
уб
6
2
г.
подпи
1
асшифровка
или
дписи
8 г
Пр
иложение
11
У
Г
р
1
К
Фор
Д
005
о
п
6
н
р
д
Д
З
008
)
о
П
абел
омер
ф
о
с
и
структурное подразделение
менеджер по продажа
)
б
с
»
А.
й
к
й
с «0
о
»
.
Унифицированная форма № Т-6
тверждена постановлением
оскомстата РФ
от 5 янва
я 2004 г. №
од
Общество с ограниченной
тветственностью «Фортуна»
за период
ра
оты
аименование организации
Номе
окумента
ПРИКА
(распоряжение
предоставлении отпуска работнику
редоставить отпуск
Петрову Ивану Николаевичу
амилия, имя, отчеств
алон компьютерной техник
м
должность (специальность, профессия
«05
8
7 г. по «04»
ма
по ОКУ
о ОКПО
301
595918
составления
15 15.07.2
Т
н
8
ата
ьный
8 г.
ежегодный основной
оплачиваемы
1»
отпуск на
2008 г. п
28
28
алендарных дне
8 г
207
и (
или
)
.
у
)
на
к
й
с
»
0
»
В
В
8
й
с «0
»
00
)
Ру
р
и
д
л
ая
ь
р
под
акомле
.
л
ь
Б
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,
без сохранения заработной платы и др
гие (указать
алендарных дне
«
2
г. по «
г.
.
сего отпуск на 2
1»
ководитель
о
ганизаци
приказом
распоряжением)
работник
н
н
календарных дне
8 г. по «28
документ (заявление, медицинское заключение и пр.
олжность
ичная подпис
ичн
подпис
8
асшифровка
2
писи
8 г.
8 г
09
Приложение 12
8
У
Г
р
1
Код
п
Д
006
О
»
по ОКПО186
и
Н
доку
Д
составления
З
)
с
)
П
т
2
0
абел
омер
р
П
ф
бу
е
б
и
Унифицированная форма № Т-
тверждена постановлением
оскомстата РФ
от 5 янва
я 2004 г. №
Форма
о ОКУ
бщество с ограниченной
ответственностью «Фортуна
наименование организаци
омер
мента
ПРИКА
14
распоряжение
о прекращении (расторжении) трудового договора
работником (увольнении
рекратить действие
рудового договора от
уволить «
«1
8»
»
007 г. № 24,
2008 г.
(ненужное зачеркнуть)
етрова Ивана Ивановича
амилия, имя, отчество
301
ата
8.08.2008
Т
н
ьный
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификаци
структурное подразделени
ухгалтер
2
хгалтерия
п
о собственному желанию, п.3 ст.77 ТК Р
Ф
О
е
Л
0. 0
з
ц
.
Ру
р
и
Д
.
д
ь
л
ая
ь
р
и
раб
н
г
л
по
о
0
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
сновани
документ,
номер, дата):
ководитель
о
ганизаци
иректор Иванов А.А
олжност
ичное заявление Петрова И.И.
от 2
аявление работника, служебная записка,
меди
инское заключение и т. д
ичн
подпис
7. 2008 г.
приказом (распоряжением)
отник ознакомле
ичная
дпись
«
Мотивированное мнение выборног
профсоюзного органа в письменной форме
от «
2
г. № ) рассмотрено
асшифровка подпис
.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]