Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Кадровый учет с нуля (2-е издание). Практическое пособие
.pdf
8. На Работника возлагается материальная ответствен
-
с
д
-
ственности.
-
-
й
.
д
;
-
-
тр
;
тру
-
ф
у-
с
;
Обязаннос
або
або
обязан:
у
-
;
-
д
д
й;
;
у;
ность в полном размере причиненного Работодателю ущерба
огласно ст. 243 ТК РФ в соответствии с заключаемым с ним
оговором о полной индивидуальной материальной ответ
9. На Работника возлагается полная материальная от
ветственность за разглашение сведений, составляющих охра
няемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную),
в случаях, предусмотренных Соглашением о неразглашении
коммерческо
0. Права Работника. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым
оговором
рабочее место, соответствующее государственным нор
мативным требованиям охраны труда и условиям, предусмо
енным коллективным договором
своевременную и в полном объеме выплату заработной
платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью
да, количеством и качеством выполненной работы;
возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с
исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию мо
рального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом
РФ, иными
обязательное социальное страхование в случаях, пред
мотренных федеральными законами
ежегодный оплачиваемый отпуск.
1.
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,
пред
говором
смотренные должностной инструкцией и настоящим до
выполнять качественно и своевременно поручения, за
ания и указания руководящих должностных лиц Общества,
анные ими в соответствии с их компетенцие
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
соблюдать трудовую дисциплин
выполнять установленные нормы труда;
тайны
едеральными законами;
ти Р
тника. Р
тник
191
соблюдать требования по охране труда, технике безопас
-
с
;
;
р
-
ф
-
б
д
б
;
-
с
-
;
-
ора
раз
корпора
е-
;
ереда
ему
ответственнос
у
;
е
б
слу
ср
у
б
-
т
у
-
ем у
);
ф
б
-
ности, правила пожарной безопасности и производственной
анитарии
бережно относиться к имуществу Работодателя и других
работников
не разглашать информацию и сведения, являющиеся
комме
отодателя, его партнеров и клиентов, полученную в период
ействия настоящего договора информацию о деятельности
Ра
редственному руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохран
ности имущества Работодателя
ного и м
ний в трудовом коллективе Общества
словиях, предусмотренных законодательством
го прекращения не раскрывать какому-либо третьему лицу
или извлекать личную выгоду из лю
словия настоящего договора (включая, но не ограничительно,
относящиеся к зара
аются конфиденциальной информацией, и Работник не будет
раскрывать такие
не ограничительно, сотрудников Работодателя, за исключени
к лю
ческой тайной Работодателя, а также сведения кон
иденциального характера и не использовать их во вред Ра
отодателя, его партнеров и клиентов
незамедлительно сообщить Работодателю либо непо
способствовать созданию благоприятного производствен
льного климата,
правильно и по назначению использовать п
для работы оборудование, приборы, материалы и нести
ть за их хранение, порчу, утрату в порядке и на
в течение срока действия настоящего договора и после
жебной и другой информации, полученной им в течение
ока действия данного договора. Работник признает, что
отной плате и другой компенсации) счи
словия любому третьему лицу (включая, но
полномоченных членов Администрации
не действовать в своих собственных интересах в любой
орме, которая является соревновательной по отношению
ой из форм научной и хозяйственной деятельности Ра
витию
тивных отнош
нные
ой конфиденциальной,
192
93
ботодателя или которая мешала бы осуществлению трудовых
б
законодательством с
у
-
тодателю, а также
.
труд;
-
дру
;
р
;
законодательством случа
-
т
й
.
:
-
-
с
;
-
д
;
-
уда;
-
-
д
-
-
д
т
о
язанностей Работника;
в предусмотренных
материальн
2. Права Работодателя. Работодатель имеет право:
поощрять Работника за добросовестный эффективный
требовать от Работника исполнения им трудовых обязан
ностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и
гих работников, соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка организации
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом
РФ, иными феде
принимать локальные нормативные акты
в предусмотренных
ельно к трудовому договору заключать с Работником договор
о полно
3. Обязанности Работодателя. Работодатель обязан
соблюдать трудовое законодательство и иные норматив
ные правовые акты, содержащие нормы трудового права, ло
кальные нормативные акты, условия коллективного договора,
оглашений и трудовых договоров
предоставлять работникам работу, обусловленную тру
овым договором
обеспечивать безопасность труда и условия труда, со
ответствующие государственным нормативным требованиям
охраны тр
обеспечивать работников оборудованием, инструмента
ми, технической документацией и иными средствами, необхо
имыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
выплачивать в полном размере причитающуюся работ
никам заработную плату в сроки, установленные Трудовым ко
ексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего
рудового распорядка организации, трудовым договором;
ю ответственность за ущерб, причиненный Рабо
иным лицам
альными законами;
индивидуальной материальной ответственности
лучаях нести
ях дополни
1
94
своевременно выполнять предписания федерального ор
-
-
с
у
ф
у
р
р-
ж
;
-
;
-
й
Т
-
;
-
законодательство
у
договоро
ока
у
с
у
-
у
з
у
-
-
б
ему
-
-
гана исполнительной власти, уполномоченного на проведение
государственного надзора и контроля за соблюдением трудо
вого законодательства и иных нормативных правовых актов,
одержащих нормы трудового права, других федеральных
органов исполнительной власти, ос
по контролю и надзору в установленной с
плачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового
законодательства и иных но
ащих нормы трудового права
осуществлять обязательное социальное страхование ра
ботников в порядке, установленном федеральными законами
возмещать вред, причиненный работникам в связи с ис
полнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать
моральны
К РФ, федеральными законами и иными нормативными право
выми актами
вым
актами, содержащими нормы тр
и тр
довыми договорами.
сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется
Работник
полнительный отпуск Работнику предоставляется в случаях,
становленных законодательством РФ.Отпуск без сохранения
аработной платы. По семейным обстоятельствам и другим
важительным причинам по письменному заявлению Работни
ку может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной
платы, продолжительность которого определяется по соглаше
нию между Работником и Работодателем. Работодатель обязан
на основании письменного заявления Ра
отпуск без сохранения заработной платы в случаях, ука
занных в ст. 128 ТК РФ, а также в других случаях, предусмо
вред в порядке и на условиях, которые установлены
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудо
м и иными нормативными правовыми
м, соглашениями, л
4. Отпуск. Работнику предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью 28 календарных дней. До
мативных правовых актов, соде
льными нормативными актами
ществляющих функции
ере деятельности,
дового права, коллективным
отника предоставить
1
95
т
ренных иными федеральными законами либо коллективным
д
.
б
трудового договора
б
у
б
у
У
у
-
договора
у
б
-
т
у
у
с
у
.
-
б
т
т
оговором
5. Расторжение трудового договора. Трудовой договор
может
предупредив о
позднее чем за две недели. По соглашению межд
и Ра
истечения срока пред
Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
вольнение в этом случае не производится, если на его место
не приглашен в письменной форме другой работник, которому
в соответствии с Тр
ми законами не может быть отказано в заключении трудового
Работник имеет право прекратить работ
ра
книжку, другие документы, связанные с работой, по письмен
ному заявлению Работника и произвести с ним окончательный
расчет.
рудовой договор не был расторгнут и Работник не настаивает
на
быть расторгн
т. 81 ТК РФ.
заключаются в письменной форме в дв
говора или применение любого такого положения к любому
лицу или о
о оставшаяся часть данного Договора, а также применение
акого положения, за исключением той части, в которой оно
ыть в любое время расторгнут по соглашению сторон
.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
этом Работодателя в письменной форме не
Работником
отодателем трудовой договор может быть расторгнут и до
преждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении
довым кодексом РФ и иными федеральны
.
По истечении срока предупреждения об увольнении
. В последний день
оты Работодатель обязан выдать Работнику трудовую
Если по истечении срока предупреждения об увольнении
вольнении, то действие трудового договора продолжается.
По инициативе Работодателя трудовой договор может
т Работодателем в случаях, предусмотренных
6. Все изменения и дополнения к настоящему договору
х экземплярах
7. В случае, если какое-либо положение настоящего До
стоятельству признается недействительным,
1
признано недействительным, не становится недействительным
р
-
орядке
законо
-
скую силу.
Р
ООО «Ф
»
___________________
Дир
П
п
__________________________
з
у:
р
__________________________
к
В
и не зат
ответствующей другой части.
п
одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридиче
аботодатель Работник
агивается фактом признания недействительности со
8. Разногласия по настоящему договору разрешаются в
, установленном
9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по
м.
ортуна
Место нахождения
ИНН ______________
ектор __________
етрова Татьяна Ивановна,
аспорт № ____________ выдан
,
арегистрирована по адрес
__________________________
фактически п
онтактный телефон _________
торой экземпляр трудового
договора мной получен
______________ (подпись, дата)
оживает:
,
97
Пр
иложение
8
ДОГОВОР
р
и
г
.
В
у
-
Т
д
О
б
:
б
у
-
т
-
у О
б
сохр
ф
т
у
у-
д
.
а) б
-
-
о полной индивидуальной
мате
. Москва «08» августа 2008 г
целях обеспечения сохранности материальных
ценностей, принадлежащих Обществ
ветственностью «Фортуна», в лице директора Ивановой
.Н., действующей на основании Устава, именуемому в
альнейшем «Организация», с одной стороны, и работник
ОО «Фортуна» Петрова Татьяна Ивановна, именуемая
в дальнейшем «Ра
настоящий договор о нижеследующем
. Работник, занимающий должность продавца и
выполняющий ра
приемом, отп
ериальных ценностей, принимает на себя полную мате
риальную ответственность за необеспечение сохранности
вверенных ем
. В целях настоящего договора Организация вверяет,
а Ра
Кроме того, в связи со спецификой работы Работника ем
вверяются все товарно-материальные ценности, пол
ченные им от Организации и/или сторонних поставщиков
на основании накла
ния или для других целей материальным ценностям Ор
ганизации и принимать меры к предотвращению ущерба;
отник принимает ответственность за необеспечение
анности материальных ценностей, находящихся в
актическом наличии по результатам инвентаризации
оварно-материальных ценностей от 08 августа 2008 г.
3. В связи с изложенным Работник обязуется:
ережно относиться к переданным ему для хране
иальной ответственност
с ограниченной от
отник», с другой стороны, заключили
оту, непосредственно связанную с
ском и применением в процессе работы ма
рганизацией материальных ценностей.
ных
1
98
б) своевременно сообщать администрации Организа
-
с
в
-
у
;
г) у
-
т
4
а
й;
-
т
с
дей
х
-
озк
ессе производства передан-
;
в)
-
-
-
й
е
.
б
-
.
-
.
ции о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению
охранности вверенных ему материальных ценностей;
) вести учет, составлять и представлять в уста
новленном порядке товарно-денежные и другие отчеты
о движении и остатках вверенных ем
ценностей
частвовать в инвентаризации вверенных ему ма
ериальных ценностей.
. Организация обязуется:
) создавать Работнику условия, необходимые для
нормальной работы и обеспечения полной сохранности
вверенных ему материальных ценносте
б) знакомить Работника с действующим законода
ельством о материальной ответственности рабочих и
лужащих за ущерб, причиненный Организации, а также с
ствующими инструкциями, нормативами и правилами
ранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), пере
в
и или применения в проц
ных ему материальных ценностей
проводить в установленном порядке инвентариза
цию материальных ценностей.
. В случае необеспечения по вине Работника сохран
ности вверенных ему материальных ценностей опреде
ление размера ущерба, причиненного Организации, и его
возмещение производятся в соответствии с де
законодательством.
. Работник не несет материальной ответственности,
сли ущерб причинен не по его вине
7. Действие настоящего договора распространяется
на все время ра
ными ценностями Организации
8. Настоящий договор составлен в двух экземплярах,
из которых первый находится у администрации, а вто
рой — у Работника
оты с вверенными Работнику материаль
материальных
ствующим
1
рганизаци
я
ООО «Ф
»
___________________
ИНН ______________
Д
П
п
__________________________
з
__________________________
ф
__________________________
к
В
______________
Работник
ортуна
Место нахождения
иректор __________
етрова Татьяна Ивановна,
аспорт № ____________ выдан
,
арегистрирована по адресу:
актически проживает:
онтактный телефон _________
торой экземпляр трудового
договора мной получен
(подпись, дата)
,
00
П
9
ДОГОВОР
о
полной коллективной (бригадной
)
и
г. М
___» ____________
.
д
Т
-
т
р
-
дующе
р
ра
К
-
спечение сохраннос
еренного ему
д
у
у
-
Д
.
В
бр
-
с
т
т
еряютс
б
-
.
материальной ответственност
риложение
осква «
Общество с ограниченной ответственностью «Фортуна»,
алее именуемое «Работодатель», в лице директора Ивановой
.В., действующей на основании Устава, с одной стороны, и
члены коллектива (бригады) отдела одежды магазина «Фор
уна», именуемые в дальнейшем «Коллектив (бригада)», в
лице руководителя Коллектива (бригадира) Петровой Анны
Александ
ригадную) материальную ответственность за необе
альнейшей реализации покупателям, а также за ущерб,
возникший
щерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать
Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежа
щего исполнения принятых обязательств по настоящему
оговору
Коллектив (
печение сохранности материальных ценностей, находящихся
в фактическом наличии по результатам инвентаризации
оварно-материальных ценностей от 08 августа 2008 г. Кроме
ого, в связи со спецификой работы Коллектива (бригады) ему
вв
им от Ра
нии накладных
овны, заключили настоящий Договор о нижесле
м.
1. П
едмет Догово
оллектив (бригада) принимает на себя коллективную
ти имущества, вв
Работодателя в результате возмещения им
целях настоящего Договора Работодатель вверяет, а
игада) принимает ответственность за необе
я все товарно-материальные ценности, полученные
отодателя и/или сторонних поставщиков на основа
2008 г
для
2
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]