![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. Психологічне консультування: визначення, цілі, задачі.
- •2. Специфіка психодіагностики в рамках консульт.Процесу
- •3. Техніка організації консультативної зустрічі з клієнта психологом – консультантом
- •4 Етап. Формулювання консультативного завдання:
- •5 Етап. Розв'язання консультативного завдання:
- •6. Техніки рефлексивного слухання та активізації клієнта в процесі консультування.
- •7. Організація та проведення психологічної консультації (пк)
- •8. Місце та специфіка тлумачення сновидінь в психологічному консультуванні.
- •11. Вимоги та обмеження щодо підготовки психолога - консультанта
- •13. Специфіка практичної психологічної допомоги.
- •14. Сутність псих. Консультування
- •15. Індивідуальна консультація (ік) як вид діяльності
- •16. Філософія консультування
- •17. Теоретичні засади консультування
- •18. Механізми психологічного впливу
- •19.Моделі консультативної допомоги
- •20 Професійна позиція консультанта
- •22. Методичні настанови консультування
- •23. Предмет роботи консультанта
- •24. Клієнт психолога-консультанта: різниця консультативного та терапевтичного обслуговування.
- •25. Особистість консультанта як інструмент впливу.
- •26. Психотерапевтичні взаємини :правило трьох
- •27. Принципи надання психологічної допомоги
- •28 Організація консультативної взаємодії
- •29. Структура та хронотоп консультації
- •30. Початок консультативн. Взаємодії
- •31.Термінологічна «кухня» консультування
- •32. Дослідження проблеми – збір інфо.
- •33. Первинна діагностика проблеми.
- •34. Ідентифікація проблеми
- •36.Результативність консультативної роботи
- •38. Налагодження ефективного контакту
- •39.Поняття про рапорт
- •40. Приєднання - фокус уваги та калібрування.
- •41. Сутність підлаштування.
- •42. Робота з сенсорними модальностями
- •43. Нетестова діагностика: поняття про психологічні ключі
- •44 Навички ведення консультативного інтерв’ю
- •45. Техніки прояснення інформації.
- •47.Навички заохочення мовлення
- •49. Мікронавички зясування та уточнення інформації.
- •50. Мікронавички розпізнавання емоційних переживань
- •51. Техніка відображення почуттів
- •52 Техніки фокусування.
- •53. Поняття про емпатійну відповідь
- •54. Техніки відображення значень
- •55.Мовлення як інструмент терапевтичного впливу
- •56. Поняття про метамодель комунікації
- •4) Робота з образом і символом
- •5) Терапевтична метафора
- •6) Трансформація емоційних переживань
- •7) Усвідомлення: «карта не територія»
- •8) Життєві навички
- •58. Поняття про психологічний дискурс
- •59. Тіло та тілесний симптом, як індикатор психологічних проблем
- •Аналіз характеру та вегетотерапія Вільгельма Райха
- •Біоенергетичний психоаналіз Олександра Лоуена
- •Соматична теорія біосинтезу (Девід Боаделла)
- •1. Заплющити очі і спостерігати за своїм диханням:
- •60 Використання активізації несвідомих процесів в процесі консультування
- •61. Робота з образом і символом в процесі консультування.
- •63.Терапевтична метафора та її значення в консультуванні
- •64. Трансформація емоційних реакцій
- •65. Засоби впливу на клієнта: терапевтичний аспект консультування
- •66. Техніки зв’язування в псхл консулат
- •67. Фокусування інформації в психологічному консультуванні
- •68 Неконгруентність та робота з нею
- •69. Зворотній зв'язок в процесі консультування
- •70. Інтерпретація в процесі консультування
- •71.Конфронтація в процесі консультування
- •72. Робота з опором та переносом
- •73. Навіювання як основа інтервенції в процесі консультування
- •74. Психологічна інформація як чинник впливу в консульт
- •75. Визначення пріоритетів в процесі консультування
- •76 Маєвтика або сократичний діалог в процесі консультування
- •78. Директиви
- •79.Переформування (рефреймінг) в процесі консультування
- •80. Актуалізація ресурсів людини
- •81. Поняття про інсайт в консультативній роботі. Привести приклади з літератури і власного життя
- •82. Метафора: види,застосування,приклади
- •83. Психосоматичний симптом як індикатор психологічних проблем
- •85. Трансовое навеивание в консультировании
- •87.Прийоми зняття психологічного напруження клієнта
- •88. Робота психолога-консультанта в ситуації посттравматичного стресу
- •91. Принципи, етап, загальні правила психологічної діагностики в процесі консультування
- •94. Віково-псих. Проблеми в практиці псих. Консультування.
- •95.Проблеми консультування літніх та старих людей
- •96. Нормативно-правові основи психологічного консультування
- •101. Психосоматика та її місце в психологічному консультуванні.
- •103.Принципи і методи клієнт-центрованого підходу (см. Вопрос № 113)
- •104. Основи психодрами та її використання в консультуванні
- •105. Психоаналитический подход в консультировании
- •106. Екзистенц підхід до виріш псхл проблем
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •109. Захист прав споживача психологічних послуг.
- •110. Проблемна анатомія як допоміжний інструмент побудови псих. Гіпотез
- •111.Методи інтерпретації сновидінь
- •113. Принципи та методи клієнт-центрованого підходу.
- •112. Способи роботи з образами в консультативній практиці
- •115. Цілеспрямоване консультування та інтерв’ювання (а. Айві)
- •4 Етап. Формулювання консультативного завдання:
- •5 Етап. Розв'язання консультативного завдання:
- •121. Логотерапия (вопрос не чей, просто подвернулся под руку)
25. Особистість консультанта як інструмент впливу.
Дослідження у галузі консультативної та терапевтичної роботи свідчать, що методичний інструментарій, який використовують різні психотерапевтичні школи, має приблизно однакову ефективність. Однак результативність консультації, як вказують більшість авторів, переважно визначається гармонійністю стосунків консультанта і клієнта та особистістю самого консультанта. Немає різниці, в якій парадигмі працювати, - психоаналітичній чи психодраматичній, - варто мати авторитет, бути ефективним настільки, щоб створити необхідні умови для трансформації душевного життя іншої людини. Недаремно в одному з відомих американських підручників із психологічного консультування зазначено: "Якби психологічна допомога зводилась тільки до прийомів, то необхідність у самих консультантах була б нікчемною".
Таким чином, коли основним "робочим інструментом" психолога виступає його власна особистість, то неабиякий терапевтичний ефект швидше за все матимуть ті особистісні властивості, котрі є необхідними при організації психотерапевтичного процесу. Серед цих властивостей можна назвати вміння співпереживати та співчувати, викликати довіру щирістю та відкритістю, аутентичність(самодостатність), силу "Я", відкритість власному досвіду (як не парадоксально звучить, потрібно вміти вчитись навіть у клієнта), толерантність до невизначеності, вміння нести особистісну відповідальність, ставити реалістичні цілі, емпатію та сміливість будувати глибокі стосунки з іншими людьми, особисту зрілість консультанта тощо. Карл Роджерс у книзі "Про те, як стають особистістю" навів перелік питань, які висвітлюють саме людський "вимір" у практиці психологічної допомоги. Серед них такі: "Чи можу я сприйматися як такий, що заслуговує на довіру?", "Чи здатний я бути настільки сильною особистістю, щоб відділити себе від іншої людини?", "Чи достатньо я внутрішньо захищений, щоб дозволити собі це роз'єднання?" тощо.
Комітет із підготовки в галузі клінічної психології при Американській психологічній асоціації кілька років тому склав перелік якостей ефективного консультанта (Шостром 3., Браммер Л.):
непересічні інтелектуальні здібності та розсудливість;
оригінальність, винахідливість і різнобічність;
"вічно юна і невичерпна" цікавість; здатність до самостійного навчання;
інтерес до людей як особистостей, а не як до матеріалу, яким можна маніпулювати. Повага до чужої особистості;
розуміння власних особистісних особливостей;
почуття гумору;
чутливість;
терплячість, відсутність зарозумілості;
здатність засвоювати терапевтичні позиції, вміння підтримувати добрі й ефективні стосунки з людьми;
продуктивність, навички методичної праці;
здатність витримувати тиск;
усвідомленість і відповідальність;
готовність до співробітництва;
чесність, самоконтроль, стійкість;
прогресивні уявлення про етичні цінності;
широкий культурний світогляд;
глибокий інтерес до психології, особливо до її клінічних аспектів.
Дж. Бюдженталь додає ще кілька якостей, якими, на його думку, нехтують при підготовці консультантів:
глибоке почуття смирення і відповідальності при зустрічі З ЛЮДЬМИ в рамках психотерапії;
спеціальним чином організоване співчуття (яке витримує межі і жорстку конфронтацію)
адекватне позитивне відношення до знань, які можуть допомогти в цій справі, але без залежності від них;
постійно зростаюча здатність усвідомлювати, оцінювати і вибір, ково використовувати свою інтуїцію;
широкі погляди на людське життя, на можливості й обмеження людей і на настійні потреби більш широкої спільноти;
щире прагнення до постійного росту відносно кожного з цих пунктів.
Г.В. Старшенбаум зауважує, що для розвитку вказаних якостей бажані:
тривала інтенсивна особистісна терапія, краще у психотерапевтів обох статей, яка включає і групову психотерапію;
щонайменше три роки роботи поза сферою психічного здоров'я;
робота в спеціальній службі або установі для психічно хворих, у соматичній клініці або середній школі;
вивчення загальної і соціальної психології, медицини, професійної етики;
читання літератури, яка містить опис різноманітного людського досвіду і ставить значущі екзистенційні та філософські проблеми нашого життя; обмежене читання літератури з психотерапії протягом перших трьох років;
постійний контакт з одним або кількома наставниками і знайомство з підходами, які б стимулювали усвідомлення власних переживань та пропонували способи оволодіння ними - від фантазій до активного планування і реалізації;
практика котерапевта для розвитку сенситивності й умінь, а також стимуляція виробітку власного підходу до справи.
Крім якостей, які наводяться в різних посібниках під грифом "для ефективного консультанта", консультанту потрібна ще якість, яку А. Адлер визначив як "мужність недосконалості", тобто вміння стійко сприймати невдачу, відчувати рамки реалій світу та своїх обмежень. Маючи більш гармонійний погляд на життя, зрілий консультант готовий сприймати його спонтанність та непередбачуваність, складність та утаємниченість. Він вміє розслабитися не тільки фізично, але інтелектуально й духовно, має готовність ввійти в душевний світ іншої людини і самому змінитися в цьому процесі (Мей Р., 1994).
Перелік потрібних якостей можна було б продовжити, однак не виключено, що кожен, хто вирішив обрати психологічну допомогу людині справою власного життя, знайде свій самобутній набір якостей, що забезпечить йому авторитет та ефективність.