- •Цели и задачи дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •Содержание дисциплины
- •2.1. Лекционные занятия
- •Тема 1. Предмет, задачи и проблемы педагогической психологии
- •Тема 2. Методы педагогической психологии
- •Тема 3. Психология обучения
- •Тема 4. Психологические основы развивающего обучения
- •Тема 5. Психология воспитания
- •Тема 6. Психология педагогической деятельности
- •Тема 7. Педагогическое общение
- •Контенты лекций
- •Тема 1. Предмет и задачи педагогической психологии
- •Тема 2. Методы педагогической психологии
- •1. Классификация методов психолого-педагогических исследований
- •К эмпирическим:
- •По способу обработки данных
- •К интерпретационным
- •2. Основные методы педагогической психологии
- •Экспериментальное обучение как разновидность формирующего эксперимента
- •Тема 3. Психология обучения
- •2. Теории научения
- •3. Виды научения
- •Уровни научения
- •Разновидности ассоциативного научения
- •Разновидности интеллектуального научения
- •4. Психология учебной деятельности
- •Внешняя структура учебной деятельности
- •5 . Учебная мотивация
- •Контроль (самоконтроль)
- •Оценка (самооценка)
- •Концепции организации обучения и учебной деятельности Проблемное обучение
- •Основные формы программирования
- •Тема 4. . Психологические основы развивающего обучения
- •1. Содержание понятия развивающего обучения
- •2. Принципы дидактической сро Занкова
- •Подросток как субъект учебной деятельности.
- •Старшеклассник как субъект учебной деятельности
- •Тема 5. Психология воспитания
- •Средства воспитания делятся на группы:
- •2. Методы воспитания: понятие и классификация
- •Приемы воспитания
- •4.Виды влияния
- •5. Формы воспитания
- •6. Методы самовоспитания и самообразования
- •7. Принципы и закономерности воспитания
- •Закономерности воспитания
- •Принцип природосообразности
- •Принцип культуросообразности воспитания
- •Принцип центрации воспитания на развитии личности
- •Психологические особенности воспитания детей разного возраста
- •Младший школьный возраст (7 –– 10(11) лет)
- •Подростковый (10 – 15 лет) и юношеский (15 – 20 лет) возраст.
- •Тема 6. Психология педагогической деятельности
- •Классификация педагогических функций
- •3. Стили педагогической деятельности
- •4. Педагог как субъект педагогической деятельности Субъектные свойства педагога
- •Личностные качества педагога
- •Профессионально значимые качества личности педагога
- •5. Педагогические способности
- •Тема 7. Педагогическое общение
- •5. Барьеры педагогического общения
- •4. Механизмы межличностного восприятия в педагогическом процессе
- •Факторы социально-перцептивных искажений в учебном процессе
- •5. Барьеры педагогического общения
- •2.2. Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Предмет, задачи и основные понятия педагогической
- •Тема 2. Методы исследования в педагогической психологии
- •Тема 3. Сравнительный анализ основных концепций обучения
- •Тема 4. Проблема развивающего обучения
- •Тема 5. Структура учебной деятельности
- •Тема 6. Обучающийся как личность и субъект учебной деятельности
- •Тема 7. Психологические основы организации учебного сотрудничества
- •Тема 8. Воспитание как целенаправленный процесс развития и формирования личности
- •Тема 9. Формирование и воспитание личности в учебной деятельности
- •Тема 10. Учитель как личность и профессионал
- •Тема 11. Педагогические способности
- •Тема 12. Психологические аспекты педагогической деятельности
- •Тема 13. Психология педагогического общения
- •3.Образовательные технологии
- •Методические рекомендации к самостоятельной работе студентов по курсу «Педагогическая психология»
- •Этапы работы над рефератом
- •Критерии оценки реферата
- •4. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •4.1. Тестовые задания
- •Тест 3 Вариант 1
- •Содержание педагогической деятельности Характеристика
- •Критерии интеллектуальной воспитанности Характеристика
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы студентов
- •Тема «Педагогическая психология как предмет изучения»
- •Тема «Проблемы профессиональной подготовки и личностного развития педагога»
- •Тема «Психология обучения»
- •4.3. Вопросы для самопроверки
- •4.3. Темы рефератов
- •5.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
- •6.Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
Приемы воспитания
Разнообразные приемы педагогического влияния могут быть сведены к двум основным методам - требованию и оценке. В первом случае задача педагога - добиться того, чтобы предъявляемые учащемуся требования стали его собственными требованиями к самому себе. Педагогические требования разделяются на побуждение к действию (в зависимости от степени категоричности - просьба, задание, приказ) и запрещающие действовать (указание, соответствующий приказ, наказание). Оценки делятся на позитивные (поощрение) и негативные (порицание). Излишне категоричные требования подавляют личность, угнетают ее инициативу. Точно так же подавляют личность негативные оценки, особенно если они относятся не к отдельным поступкам, а к личности в целом. Положительная оценка эффективнее стимулирует личность. Однако постоянные похвалы обычно формируют у учащихся завышенную самооценку. Требования и оценки могут быть коллективными и индивидуальными. В этой связи их эффективность в значительной степени зависит от отношения к их источнику. Максимальной силой влияния обладают референтная группа и самый авторитетный педагог (просьбы любимого учителя могут выполняться быстро, тогда как приказ человека, которого дети не уважают, может остаться невыполненным). С помощью методов оценки производится оценка поступков, стимулирование деятельности, оказывается помощь воспитуемым в саморегуляции их поведения (критика, поощрение, замечания, наказания, ситуации доверия, контроля, самоконтроля, самокритики)
3. Методы влияния
Влияние в воспитании - деятельность воспитателя в едином процессе социального взаимодействия, приводящая к изменению каких-либо аспектов индивидуальности воспитуемого, его поведения и сознания, форма осуществления функций педагога
Традиционно выделяются 4 основных способа влияния:
убеждение;
внушение;
заражение;
подражание (рис. 3).
Все они тесно переплетаются в каждом акте человеческого взаимодействия
Убеждение включает в себя систему доводов, которые обосновывают выдвигаемые пожелание, предложение и т.п. Обычно убеждение ведет к определенной трансформации взглядов воспитуемого, а значит, и мотивационной основы его поведения. При этом заключение может быть сделано как самостоятельно, так и вслед за убеждающим, но оно не присваивается в готовом виде, а основано на осмысленном принятии человеком каких-либо сведений или идей, на их анализе и оценке. Наиболее легко поддаются убеждению люди, имеющие заниженную самооценку и ориентирующиеся на адаптацию к социальной среде. Напротив, труднее всего убеждать тех, кто враждебен по отношению к другим и стремится доминировать над окружающими
Внушение (суггестия), как и убеждение, направлено на снятие своеобразных фильтров, стоящих на пути к новым сведениям и оберегающих человека от заблуждений и ошибок. Внушающий вызывает у воспитуемого те представления, которые требуют действий с той же необходимостью, как если бы эти представления были получены непосредственно самим воспитуемым. Если убеждение апеллирует в основном к знаниям и опыту воспитуемого, то внушение, носящее эмоционально-волевой характер, основывается на доверии. Степень внушаемости человека определяется уровнем развития его личности, его самосознания и самооценки, силой воли, а также особенностями межличностных отношений в группе, в частности отношением к внушающему. Чаще всего доверие к тем или иным сведениям возникает в том случае, если они передаются значимым для воспитуемого лицом. Феномен заражения чаще всего возникает в группе людей, которые руководствуются в своем поведении эмоциональным состоянием, действуют на основе сведений, принятых без должного анализа, либо повторяют действия других людей. Однако в отличие от внушения, при котором человек, оказывающий влияние, не обязательно чувствует то же, что и окружающие, заражение основывается на общем переживании группой людей одних и тех же эмоций. Различие между внушением и заражением заключается также в том, что заражение носит спонтанный характер, а внушение почти всегда - акт преднамеренный. Внушение, как правило, представляет собой речевое воздействие, в то время как заражение предполагает использование невербальных средств (напр., жестов, музыки и т.п.). Подражание - это следование примеру или образцу, которое проявляется в повторении одним человеком каких-либо поступков, жестов, интонаций и даже в копировании определенных черт характера другого человека. Подражание может быть произвольным и непроизвольным. В разные возрастные периоды подражание играет в жизни человека неодинаковую роль Так, если ребенок в возрасте от 1 года до 3 лет просто воспроизводит внешние действия и словесные реакции взрослых, то уже в дошкольном возрасте подражание поступкам взрослого включает сложную внутреннюю переработку полученных образцов. Младший школьник начинает копировать и перенимать личностные качества взрослого. В подростковом возрасте подражание взрослым постепенно вытесняется взаимоподражанием. В юности основную роль в выборе объекта подражания начинают играть ценностные ориентации человека. Подражание выполняет при этом вспомогательную функцию, поскольку усвоение норм и ценностей происходит у старшеклассников в основном с помощью сознательного анализа жизненной позиции значимых для них людей. Таким образом, с возрастом роль подражания снижается. Если для маленького ребенка подражание выступает основным способом научения, то для школьника научение и передача информации происходят, как правило, словесным путем. Меняется и содержание подражания. В дошкольном детстве ребенок, глядя на взрослых, учится правильно действовать в мире предметов. Для школьника учитель и родители уже выступают как носители социальных образцов поведения, т.е. перенимаются не внешние привычки любимого и уважаемого человека, а присущее ему отношение к другим людям.