Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК балл-рейт ЭиСОТ 2012.docx
Скачиваний:
6
Добавлен:
20.11.2019
Размер:
230.82 Кб
Скачать

Тема 18.Социальная организация. Социальное регулирование в трудовых коллективах-

Лекция

Трудовой коллектив и организация. Элементы трудовой среды. Социальная структура трудовой организации. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации.

Социальные процессы на предприятии. Особенности социального регулирования в трудовых коллективах

Методические комментарии

Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, в учреждении, организации.

Организация – группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей)

Трудовая организация – организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.

Трудовая среда – средства, условия труда и взаимоотношения индивидов, участвующих в трудовом процессе. Факторы среды – физические, технико-технологические.

Тема 18.Социальная организация. Социальное регулирование в трудовых коллективах-

Семинар

План

  1. Трудовой коллектив. Трудовая организация. Социальная организация и социальная группа. Классификация социальных групп.

  2. Элементы трудовой среды и социальная структура трудовой организации.

  3. Как осуществляется управление социальными процессами на предприятии?

  4. Управление социальными процессами на предприятии.

  5. Социальное планирование. Формирование плана социального развития.

  6. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации.

  7. Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах.

8. Социальные технологии участия работников в управлении организацией.

Вопросы для обсуждения по теме 18

  1. По каким критериям различаются трудовые организации

  2. Что понимается под социальной структурой трудовой организации?

  3. Какие социальные процессы характерны для трудовой организации?

  4. Дайте разграничение терминов «трудовой коллектив» и «организация».

  5. Что понимается под «трудовой средой»?

  6. Какие разновидности социальной структуры выделяются в трудовой организации?

  7. Какие основные группы социальных процессов протекают в организации?

  8. Дайте определение социального контроля.

  9. Каковы функции социального контроля в сфере труда?

Тема 19. Социологические исследования процессов труда-

Лекция

Сущность и структура процесса социологического исследования. Цель, задачи, предмет и объект социологического исследования. Организация социологического исследования. Программа и методы социологического исследования. Метод экспертных оценок.

Роль социологических исследований в обеспечении эффективной работы службы персонала.

Специфика социологических исследований проблем трудовой организации

Методические комментарии

Методика социологического исследования – это результат перевода общих методологических и теоретических положений исследования на инструментальный и организационный уровни применительно к уникальным особенностям проблемной ситуации и исследовательских задач, специфике изучаемых объекта и предмета.

Общая методика социологического исследования включает:

1. Обоснование исследовательской проблемы.

2. Измерение, перевод качественной информации в количественные индикаторы.

3. Определение методов сбора эмпирических материалов (вопросники, бланки ответов, устное собеседование и др.).

4. Выбор методов и средств преобразования эмпирических материалов в конкретные исследовательские результаты (выводы), то есть обработка информации.

5. Предоставление четких инструкций анкетерам, интервьюерам, операторам и т.п

Метод экспертной оценки представляет собой получение информации с участием экспертов, оценивающих развитие проблемной ситуации. Отличием данного метода от анкетирования состоит в том, что опрашиваются компетентные специалисты конкретных областей деятельности, имеющие отношение к исследуемой проблеме (специалисты службы управления персонала, директора предприятий, управленцы высшего звена и др.).

ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРОБЛЕМА: ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ

ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

РЕЗУЛЬТАТЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

ОБЪЕКТ

СРЕДСТВА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

ПРОЦЕСС

Рисунок Структура процесса социологического исследования