Методические комментарии

Предложение труда характеризует поведение работников на рынке труда. Все многообразие решений, связанных с предложением труда, может быть сведено к двум основным: решение о выходе на работу и решение о продолжительности рабочего времени, максимизирующее полезность работника при данных ограничениях.

Модель предложения труда может быть представлена исходя из условия максимизации индивидуальной функции полезности U= u(C,L), U/C0, U/L0.

Графически максимизацию индивидуальной функции полезности можно представить следующим образом:

Y,C

А

C*

V

Н*

Т

Часы досуга

В данном случае угол наклона линии бюджетного ограничения равен ставке заработной платы за единицу времени работы; наклон кривой безразличия равен предельной норме замещения досуга благами в точке А. Решение о предложении труда, максимизирующее индивидуальную функцию полезности, можно представить с помощью максимизации функции Лагранжа.

Max U=U(C,L) при ограничении pC==V+w (Т-L)

Max L=U(C,L)+(V/p+w/p(T-L)-C). Взяв частные производные по С, L , , получим: (U/L)/ (U/C)=w/p, где w/p – реальная заработная плата. Таким образом, максимизация полезности наступает тогда, когда субъективная оценка (предельная норма замещения) совпадает с тем как нас оценивает рынок труда (реальная заработная плата).

Следовательно, предложение труда есть функция от ставки реальной заработной платы, реального нетрудового дохода и объема времени, которым располагает индивидуум: Н=Н(w/p, V/p, Т).

Тема 5. Модель предложения труда-

Семинар

План

1. Простая модель предложения труда.

2. Влияние индивидуальных предпочтений на выбор между трудом и досугом.

3. Построение кривой индивидуального предложения труда.

4. Предложение труда при сдельной оплате.

5. Издержки, связанные с выходом на рынок труда.

6. Влияние налогов и программ социальной помощи на предложение труда.

7. Предложение труда и налогообложение. Распределение налогового бремени на рынке труда.

8. Рыночное и отраслевое предложение труда

Вопросы для обсуждения по теме 5

Каковы предпосылки, описывающие простую неоклассическую модель предложения труда?

2) В чем проявляется влияние досуга (экономического блага) на решение работника выйти на рынок труда?

3) В чем особенность построения кривой индивидуального предложения труда?

4) Влияет ли форма оплаты труда на предложение труда?

5) В чем особенности предложения труда при сдельной оплате?

6) Какое влияние оказывают издержки на решение о выходе на рынок труда?

7) Какому эффекту соответствует влияние выплат пособий на детей при формировании предложения труда работником?

Тема 6. Модель формирования спроса на труд-

Лекция

Простая неоклассическая модель спроса на труд. Спрос в краткосрочном периоде. Долгосрочный спрос фирм на труд. Взаимосвязь предельного продукта, предельного дохода и стоимости ресурса. Изменения в спросе на труд. Факторы, определяющие эластичность спроса на труд. Эластичность спроса на труд по заработной плате. Законы производного спроса. Законы производного спроса. Отраслевой спрос на труд