Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК балл-рейт ЭиСОТ 2012.docx
Скачиваний:
6
Добавлен:
20.11.2019
Размер:
230.82 Кб
Скачать

Тема 2. Труд и трудовые ресурсы общества –

Семинар

План

  1. Трудовые ресурсы. Трудовой потенциал.

  2. Процесс труда и его элементы

  3. Экономически активное население

  4. Структура экономически неактивного населения

Требования к выполнению семинарских заданий: студент готовится к устному обсуждению теоретических вопросов

Вопросы для обсуждения по теме 2

  1. В каких аспектах рассматривается труд в экономической науке?

  2. Меняется ли отношение к труду в контексте развития постиндустриального общества? В чем данные тенденции проявляются?

  3. В чем заключается экономическое содержание труда?

  4. Каковы элементы процесса труда?

  5. В чем заключается влияние постиндустриальных тенденций в функциональной роли труда как основы современного общества?

  6. Какова роль труда в условиях рыночной трансформации?

  7. Рассматривается ли труд в качестве объекта современной социально-экономической политики государства?

Форма текущего контроля

Критерий оценки

Описание критерия

Тема 3. Занятость населения -

Лекция

Занятость как экономическая категория. Структура занятости. Факторы, определяющие структуру занятости. Тенденции занятости и безработицы в рыночной экономике. Нестандартная занятость в условиях современного рынка труда. Предпосылки проявления неформальной занятости в России.

Методические комментарии

Занятые – это люди старше 16 лет, работающие по найму за плату или работающие на себя (самозанятость), а также находящиеся в отпусках или временно не работающие по причине болезни.

Категория “занятость” рассматривается как: потребность в работе и рабочих местах, потребность в сфере деятельности для получения средств к жизни, система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участия в общественном хозяйстве.

Занятость как экономическая категория – это общественно-экономическое отношение, в которое вступают люди по поводу участия в общественно полезном труде на определенном рабочем месте.

Факторы, определяющие структуру занятости:

  1. уровень развития производительных сил, производительность труда, потребности рынка, общества в материальных и духовных благах,

  2. государственная политика,

  3. активность профсоюзов,

  4. уровень жизни,

  5. естественный темп прироста трудовых ресурсов,

  6. миграция населения,

  7. региональные факторы (уровень социальной защиты населения, развитие служб переподготовки кадров и т.д.).

Тема 3. Занятость населения -

Семинар

План

  1. Занятость: сущность, генезис.

  2. Структура занятости. Факторы, определяющие структуру занятости.

  3. Проблемы занятости и безработицы в рыночной экономике.

Требования к выполнению семинарских заданий: студент готовится к устному обсуждению теоретических вопросов

Вопросы для обсуждения по теме 3

  1. Раскройте содержание категории «занятость».

  2. Кто относится к занятому населению согласно российскому законодательству?

  3. Каковы факторы, определяющие структуру занятости?

  4. Что означает категория «самозанятость»?

  5. В чем заключается роль государства в стимулировании занятости населения?

  6. Опишите возможный в современных социально-экономических условиях инструментарий стимулирования занятости населения.

Проектное задание по модулю № 1, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля