3.1.5. Модуль 5. Регулирование рынка труда

Комплексная цель модуля «Регулирование рынка труда» заключается в изучении современных особенностей институционального развития рынка труда (роль и значение институтов: партнерства, профсоюзного движения, государственной поддержки занятости и др.); в определении комплексной государственной политики на рынке труда; в изучении мирового опыта организации труда и регулирования трудовых отношений. Отдельное значение придается количественной и качественной диагностике уровня жизни населения как целевой установки в реализации функции регулирования рынка труда.

Тема 13. Институциональные основы рынка труда: профсоюзы и социальное партнерство-

Лекция

Направления деятельности профсоюзов. Модель участия в профсоюзах. Цели и модели поведения профсоюзов. Модели процесса переговоров и забастовок. Профсоюзы и преимущества в заработной плате

Методические комментарии

Профсоюз представляет собой организацию, объединяющую работников с целью представления и защиты их интересов. Профсоюзы – не только экономический, но и социально-политический институт. Поэтому целью их деятельности является реализация как экономических, так и политических интересов.

В ходе реформ российский рынок труда приобрел все важнейшие атрибуты, присущие современной системе трудовых отношений: независимые от государства объединения трудящихся,

• право на проведение забастовок,

• свобода заключения коллективных договоров,

• механизм трехсторонних соглашений с участием профсоюзов, работодателей и государства.

В модели «право на управление» уровень заработной платы определяется вначале как результат переговоров между работодателем и профсоюзом, а затем работодатель, используя свое право на управление, в одностороннем порядке выбирает количество нанимаемых работников так, чтобы максимизировать прибыль. В соответствии с моделью эффективных контрактов решение не будет лежать на кривой спроса на труд. Это дает возможность определить интервал для переговоров.

Тема 13. Институциональные основы рынка труда: профсоюзы и социальное партнерство-

Семинар

План

1. Модель участия в профсоюзах.

2. Цели и модели поведения профсоюзов.

3. Модели процесса переговоров и забастовок.

4. Профсоюзы и преимущества в заработной плате

Вопросы для обсуждения по теме 13

1. В чем заключаются выгоды от участия в профсоюзе?

2. Каковы цели организации профсоюзов и профсоюзного движения?

3. Оцените высказывание: «Полезный эффект от деятельности профсоюзов заключается в ограничении спроса на труд».

4. В чем состоит отличительная особенность модели «право на управление» от модели эффективных контрактов?

5. Оцените позитивное и негативное влияние профсоюзов на распределение ресурсов и производительность труда

Тема 14. Безработица – Лекция

Безработица: проблемы определения и измерения. Безработица в рамках классического подхода. Причины безработицы. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Уровень безработицы. Факторы, определяющие уровень естественной безработицы. Теория поиска работы. Безработица и макроэкономические показатели. Закон Оукена. Взаимосвязь инфляции и безработицы.