Методические комментарии

Общий спрос количественно равен численности занятых и количеству имеющихся вакансий.

Эффективный спрос - величина расчетная и определяется как разность между общим спросом и величиной излишней занятости.

Излишняя занятость – это количество работников, излишних с точки зрения экономической целесообразности.

В общем виде, спрос на труд со стороны отдельной фирмы зависит:

- от спроса на продукт,

- от производительности труда,

- от условий максимизации прибыли.

Решение об объеме спроса на труд, максимизирующем прибыль работодателя, может быть получено с помощью максимизации функции Лагранжа для задачи максимизации выпуска при заданных издержках.

Условие максимизации можно записать: Q=Q (L,K)pmax при C=wL+rK.

Функция Лагранжа для этой задачи имеет вид: MaxL= f (L,K)-( wL+rK-C). Продифференцировав ее по всем трем переменным L,K,, получаем систему из трех уравнений:

L/L=Q/Lp-w=0

L/K=Q/Kp-r=0

L/= wL+rK-C=0

В результате простых преобразований получим:

(Q/L) (Q/K)=w/r отсюда МРL/МР_K=w/r или МРL/w= МР_K/r.

Значение эластичности спроса на труд по заработной плате зависит и будет больше в случаях:

а) более эластичного спроса на конечную продукцию,

б) высокой эластичности замещения труда капиталом,

в) большей доли расходов на труд в совокупных издержках производства,

г) высокой эластичности предложения других факторов производства.

Тема 6. Модель формирования спроса на труд-

Семинар

План

1. Простая неоклассическая модель спроса на труд.

2. Спрос в краткосрочном периоде.

3. Долгосрочный спрос фирм на труд.

4. Взаимосвязь предельного продукта, предельного дохода и стоимости ресурса.

5. Факторы, определяющие эластичность спроса на труд. Эластичность спроса на труд по заработной плате.

6. Законы производного спроса. Законы производного спроса и деятельность профсоюзов.

7. Отраслевой спрос на труд

Вопросы для обсуждения по теме 6

1. В чем состоит отличие спроса на труд в краткосрочном периоде от долгосрочного спроса на труд?

2. В чем проявляется действие эффекта масштаба и эффекта замещения в формировании спроса на труд?

3. Как взаимосвязана эластичность спроса на труд и распределение налогового бремени на заработную плату?

4. В чем состоит отличие простой модели спроса на труд от расширенной модели спроса на труд?

5. Почему спрос фирмы на труд более эластичен, чем отраслевой спрос на труд?

Тема 7. Особенности ценообразования на рынке труда-

Лекция

Конкурентный рынок труда. Подстройка рынка в ответ на повышение спроса. Механизм подстройки рыка “выход- голос”. Спрос на труд при различной структуре рынка благ и рынка труда.

Монопсония на рынке труда. Отсутствие кривой спроса на труд у монопсонии. Дискриминирующая монопсония

Минимальная заработная плата. Модель минимальной заработной платы с полным охватом рынка. Модель минимальной заработной платы с неполным охватом рынка. Минимальная заработная плата в условиях монопсонии.

Двусторонняя монополия на рынке труда. Экономико-теоретические и региональные модели рынка труда.