Методические комментарии

Безработица – состояние неравновесия на рынке труда, вызванное

превышением величины предложения над величиной спроса.

Безработные – это часть экономически активного населения, которая хочет работать, ищет работу, но не может ее найти в определенное время (на конкурентной основе) на конкретной территории.

Классический подход. Безработица вызвана высокой заработной платой занятых. Уровень безработицы устанавливается самим рыночным механизмом: под воздействием возникшего избыточного предложения на рынке труда цена начинает снижаться вплоть до достижения равновесной, означающее развитие безработицы.

Кейнсианская безработица возникает вследствие жесткости заработной платы. В результате падения агрегированного спроса в экономике происходит падение спроса на труд. В результате возникает разрыв между уровнем спроса и предложения при фиксированной заработной плате

Марксистское объяснение безработицы связано с тем, что производство развивается медленнее, чем растет численность способных к труду граждан, в силу чего часть населения оказывается как бы излишней; в производстве новая техника заменяет людей, которые оказываются лишними; меняется структура спроса и предложения, и потому последнее сокращается в традиционных, наиболее трудоемких отраслях.

Институционализм в своем объяснении причин безработицы делает акцент на неразвитости, нечеткости функционирования инфраструктуры рынка труда и его специальных учреждений – бирж труда, частных посреднических фирм, выполняющих функции службы занятости, службы трудоустройства, службы содействия найму и др.

В экономической теории выделяют пять групп причин безработицы:

1. структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

2. экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

3. политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы снижает спрос на рабочую силу;

4. сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

5. изменение в демографической структуре населения, в частности, рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.

Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, спросодефицитная, конъюнктурная

Американский экономист Артур Оукен сформулировал закон, согласно которому превышение фактического уровня безработицы на 1% ее естественного уровня приводит к отставанию объема фактического ВНП по сравнению с потенциальным ВНП примерно на 2,5%. По закону Оукена потери от безработицы вычисляются по формуле:

,

где =2,5;

=6%.

Тема 14. Безработица –

Семинар

План

1. Безработица: проблемы определения и измерения. Безработица в рамках классического подхода.

2. Причины безработицы.

3. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Уровень безработицы.

4. Факторы, определяющие уровень естественной безработицы. Теория поиска работы.

5. Безработица и макроэкономические показатели. Закон Оукена.

6. Инфляция и безработица: проблемы взаимосвязи.

7. Безработица и экономическая безопасность.

Вопросы для обсуждения по теме 14

1. Как трактуется безработица в контексте современного рынка труда?

2. В чем состоят особенности измерения безработицы?

3. Каковы причины безработицы?

4. Охарактеризуйте виды безработицы.

5. В чем заключаются факторы, определяющие уровень естественной безработицы.

6. В чем состоит экономический смысл выявленной А. Оукеном закономерности?