2.6.2.Основание, шкала и профиль социальной стратификации.

Анализ и изучение того или иного вида социальной структуры (или структурирования общества по той или иной критериям) зависят от целей и задач исследования.

1. Социальное неравенство имеет, прежде всего, экономическое содержание.

2. Социальное неравенство проявляется во властных критериях – через управление, подчинение и контроль.

3. Социальное неравенство оформляется в социальном престиже как символическом оформлении стратифицированного общества.

Основные критерии социального неравенства рассмотрим в представленной схеме.

Теоретик	Критерии социального неравенства	Социальные группы
К.Маркс	Собственность	Классы как экономически детерминированные и генетически конфликтные группы
М.Вебер	Собственность Власть Престиж	Классы как группа людей со сходными возможностями «продвижения» или возможностями в отношении карьеры партии, статусная группа
П.Сорокин	Доход Влияние на поведение членов общества Выполнение социальных ролей	«богат – беден» «руководитель – подчиненный» «квалифицированный – неквалифицированный»
Т.Парсонс	Ценностные ориентации членов общества (качественная характеристика членов общества, ролевая характеристика, характеристика владения материальными и духовными ценностями)	Социальные слои
К.Дэвис У.Мур	Функциональная значимость статуса	Группа статусов
П.Бурдье	Символический «капитал» как возможность влиять любого рода	Многомерность социальных позиций

Экономическая социология выделяет прежде всего экономический аспект. Экономическая стратификация в обществе определяется объективными и субъективными измерениями.

Объективные измерения выявляются посредством следующих критериев:

1. размеры получаемых доходов

2. достигнутый уровень жизни

3. масштабы накопления личной собственности

4. масштабы контролируемого производственного капитала.

Субъективные измерения экономической стратификации определяются следующими критериями:

1.оценка уровня материального благосостояния методом социального сравнения

2.определение репутации (кого квалифицируют в качестве бедных и богатых, на основе каких критериев)

3.самооценка (экономическая самоидентификация социальных групп – к какой экономической группе себя относят)

Объектно-субъектное определение экономического статуса в экономической стратификации общества дополняется:

1. социально-профессиональным статусом (уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда, степень его автономии),

2. трудовым статусом (условия и содержания труда, степень его автономии),

3. властным статусом (влияние, господство, авторитет)

Экономическая стратификация определяет множественность позиций – статусов – личности в социально-экономической структуре общества. Статусный набор индивида соответствующие ему социально-экономические роли определяют его место (и группы в целом) в общественной иерархии.В экономической социологии существуют различные стратификационные подходы в определении основных социальных экономических классов и групп общества. Суммируя их, можно выделить следующие стратификационные инструменты:

• уровень доходов

• общая материальная обеспеченность

• уровень образования и наличие профессиональной квалификации

• условия и характер труда

• уровень социального престижа

• совокупность рыночных, трудовых и статусных позиций. Эти критерии отражают объективные позиции социально-экономической группы в обществе. Следует также отметить, что объективные позиции автоматически не детерминируют экономические решения и действия этих групп, необходимо учитывать также:

типы мировоззрения и интересов

типы действия

Эти критерии определяют «структуру интересов и структуру социальных сил»

При анализе одного и того же объекта можно использовать разные стратификационные подходы. Характер социального расслоения и способ его утверждения в единстве образуют стратификационную систему.

В экономической социологии можно выделить 9 типов стратификационных систем:

• физико-генетическая

• кастовая

• сословно-корпоративная

• этакротическая

• социально-профессиональная

• классовая

• культурно-символическая

• культурно-нормативная

• социально-территориальная стратификационная система.

Основные функции социальной структуры общества , определяющие их значимость как объект изучения в социологии:

• Поддержание и развитие определенной формы общественного разделения труда, обеспечивающего достаточно эффективное и согласованное функционирование всех сфер общества.

• Обеспечение эффективности дифференциации положения различных групп ( оплата по качеству и количеству труда, карьера , статус )

• Создание необходимых условий для социального развития общества ( образование , медицина , культура , спорт )

• Адаптация населения страны к меняющимся условиям развития , последствиям Н Т П, структурной перестройке экономики ( социальная мобильность )

• Обеспечение одновременного и согласованного выполнение населением экономико-хозяйственных функций .

• Обеспечение реализации функции демографического воспроизводства общества и социализации подрастающего поколения.

• Обеспечение социальной защиты и социальной адаптации неспособных к труду и самообеспечению ( пенсионеры,инвалиды,сироты,душевнобольные )

Анализ и изучение того или иного вида социальной структуры (или структуирования общества по той или иной критериям ) зависят от целей и задач исследования .Исследование социально-классовой структуры используется для анализа социально-экономических процессов в обществе , метод социальной стратификации – для изучения причин и условий социальной дифференциации общества, а также в маркетинговых исследованиях , социально-профессиональная структура общества – при исследовании социально-экономических процессов в обществе.

Этносоциальная и социально-демографическая структуры хотя и имеют определенное влияние на социально-политические и социально-экономические процессы, но в основном являются объектами изучения отдельных разделов социологического знания демографии , этносоциологии исторической демографии , социологии политических отношений и т.д.

Мера развития социальной структуры есть мера ее разнообразия, то есть разнообразия видов и форм деятельности, способ связи между людьми , социальными группами и институтами . История человечества есть рост разнообразия отношений , социальных групп , образов жизни. Вполне закономерно было сформулировать закон возрастающего разнообразия деятельности людей и социальной структуры общества как общеисторический закон.

Долгое время в обществоведческой науке советского общества признавался единственный подход к социальной структуре общества-классовый. Это была переоценка роли классовой структуры, так как классовая структура – одна из сторон социальной структуры общества.

Выбор К.Маркса и его последователей вполне объясним: К. Маркс в большей мере ориентировался на реалии капитализма 19 века, в котором наибольшую степень развития получила именно классовая структура. Судьбы двух антагонистических классов (буржуа и пролетариата) сложились несколько иначе, чем это давалось в научных прогнозах марксизма. Пролетариат перестал быть изгоем общества и в экономически развитых странах, после изнурительной классовой борьбы, он заставил считаться с собой , со своей ролью в сфере материального производства. Реалии таковы, что рабочий класс перестал также быть ведущей силой, способной уничтожить капитализм, он перестал видеть в этом необходимость. Его по прежнему эксплуатируют, но эта эксплуатация не осталась на уровне 19 века. На место эксплуатации простой рабочей силы постепенно приходит процесс соучастия в эксплуатации и повышения рост труда в национальном доходе. Концепцию классовой структуры развивал и Макс Вебер (1864-1920), который в определении категории «класс» во многом был согласен с К.Марксом, признавал роль собственности и неравенство при капитализме. В отличие от Маркса, Вебер считал конфликт по поводу распределения ресурсов неразрешимым .

Вебер концентрирует внимание на других основаниях дифференциации структур и выводит условия для определения понятия экономический класс. Он обращает внимание на то, что рынок труда – это арена косвенного столкновения социальных групп. При этом каждая группа стремиться максимизировать свой участок, что ухудшает позиции других. В связи с этим, модель общества, в том числе классовая – это разбитая на множество сегментов картина, а не картина, построенная на одном доминирующем компоненте по признаку владения и не владения собственностью. Вебер утверждал, что совокупность людей, находящихся в рыночной ситуации, формирует экономический класс, у которого имеется еще целый ряд признаков: уровень жизни, культуры, образ жизни.

Макс Вебер, в отличие от К. Маркса, не считал организацию экономики основой стратификации. Вебер определил три основных компонента неравенства. Он считал их взаимосвязанными и все же в существенных отношениях независимыми. Первый компонент – имущественное неравенство. Богатство означает нечто большее, чем просто заработная плата: богатые зачастую вообще не работают, но получают большие доходы за счет собственности, капиталовложений, недвижимости или акции и ценных бумаг .Вебер признает,что представители разных социальных классов – крестьяне, рабочие , купцы имеют неодинаковые возможности для получения доходов и приобретение товаров.

Вебер чувствовал, что не все дело в богатстве. Он выявил второй компонент неравенство: группы людей в равной мере пользуются почетом и уважением и имеют неодинаковый престиж. Он ввел понятие статусных групп . Богатство играет важную роль, но не менее важен престиж ( здесь в смысле уважении профессии, важности ее для общества). Главарь мафии богат, но его социальный престиж минимален (за исключением своей небольшой группы, по сравнению, например, с престижем профессора колледжа, доход которого по западным меркам невелик и не превышает 40 тысячи долларов в год).

Помимо богатства и престижа Вебер отметил третий фактор стратификации: о власти, по своей сущности имеющий политический характер. Подразумевается способность человека или группы проводить в жизнь планы, предпринимать действия или вести определенную политику, даже вопреки возражениям со стороны других людей и групп. Вебер учитывал важную роль политических партий и групп , объединенных общими интересами, в формировании системы власти в обществе. Все эти три фактора часто, но не всегда взаимодействуют

Вебер утверждал, что понятие «рабочий класс» - слишком широкое понятие, а только отсутствие собственности, как основной признак, порождает много противоречий. Поэтому он указывает также на факторы, признаки этнокультурной стратификации. Общество может быть дифференцировано, например, по религиозной линии, а также национальной, лингвистической.

Социальное неравенство и конфликты между общинными группами неклассового характера внутренне присущи любому обществу, как бы оно не управляло своими производственными делами. Сегодня социологи разделяют эту точку зрения: конфликты в современном обществе чаще не классовые, а этнорелигиозные , этнолингвистические.

Западногерманский социолог Р Дарендорф предложил в основу социальной стратификации положить понятие «авторитет», которое по его мнению , наиболее точно характеризует отношение власти и борьбу между социальными группами за власть. На основе этого понятия Р Дарендорф делит все современное общество на управляющих и управляемых. В свою очередь, управляющих делит на две подгруппы: управляющих собственников и управляющих несобственников, т.е. бюракратов-менеджеров. Управляемая группа также разнородна. В ней можно выделить по крайне мере две подгруппы: высшую- «рабочую аристократию» и низшую - низкоквалифицированных рабочих. Между этими двумя социальными группами находится промежуточный «новый средний класс» – продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с господствующим классом – управляющими.

Неоднородность общества, его объективное деление на разные социальные группы нашли свое отражение в теории П. Сорокина о социальной стратификации и социальной мобильности. Согласно этой теории, все общество делится на различные слои, страты, которые различаются между собой по уровню доходов, видам деятельности, политических взглядам, культурным ориентациям и т.д. К основным формам социальной стратификации (или расслоению общества) Сорокин отнес экономическую, политическую и профессиональную. По его мнению, социальная стратификация – естественное и нормальное состояние общества. Она объективно обусловлено существующим общественным разделением труда, имущественным неравенством, разными политическими ориентациями и т.п.

Меняя профессию или вид деятельности, свое экономическое положение или политические взгляды, человек переходит из одного социального слоя в другой. Этот процесс получил название социальной мобильности. Сорокин говорит о разделении социальной мобильности на горизонтальную и вертикальную.

Горизонтальная мобильность означает переход человека из одной социальной группы в другую, находящуюся в целом на том же уровне социальной стратификации. Вертикальная мобильность – это переход людей из одного социального слоя в другой в иерархическом порядке, например, из низшего слоя общества в более высокий или же обратно - из высшего слоя в низший.

Объективной стороной существования вертикальной мобильности выступает, в частности, экономическое неравенство людей, которое выражается в различии доходов, уровня жизни, в существовании богатых и бедных слоев населения.

Теория социальной стратификации и социальной мобильности развивается полемике между двумя исследовательскими программами с одной стороны, социальная мобильность рассматривается в контексте социальной иерархии, в рамках которой индивиды и группы смогут быть ранжированы согласно доходу, образовательному уровню, социальному и экономическому престижу.

С другой стороны, в контексте классовой структуры, определяющей место индивидов и групп в системе общественного производства, их отношение, по большей части закрепленное в законах, к средствам производства, их роль в общественной организации труда и, следовательно, ту часть общественного богатства, которой они располагают. Первое направление появилось в США и получило название традиции « статусного достижения»,второе- отличало европейских исследователей и получило название традиции «классового анализа».

Традиция классового анализа, более характерная для европейских исследований, исходит из того, что индивиды рождаются в различных социальных классах, пребывание в которых является пожизненным, и определяет выбор основных жизненных ценностей норм, стиля жизни, членство в ассоциациях.

Определение экономического статуса разных социальных групп на основе колебаний подушного национального дохода и богатства, измеренного в денежных единицах, позволили прийти к следующим выводам, изложенным П. Сорокиным в работе «социальная мобильность».

Во-первых, благосостояние и доход разных обществ существенно меняются от одной страны к другой разных обществ, от одной группы к другой. Во-вторых, средний уровень благосостояния, и доходя в одном и том же обществе не постоянен, а меняется во времени. В третьих, в истории науки сообщества, группы не существует устойчивой тенденции ни к обогащению, ни к обнищанию. Все хорошо известные тенденции фиксированы только для ограниченного периода времени. История не дает достаточных оснований утверждать, что существуют устойчивые тенденции в направлении «рая процветания» или «ада нищеты».

Распределение национального дохода, например, в европейских странах, будучи достаточно стабильным, показывает лишь маятниковые колебания.

Современное общество постсоветского пространства переживает критический период развития, который определит его будущее на десятилетия вперед. Освободившиеся от догматизма, господствовшего в СССР, сегодня социологи предлагают свои критерии социального структурирования. Так, профессор Аитов Н.А. исходит из критерия характера труда, его сложности, квалифицированности. По этому критерию общество делится на две большие социальные группы: работников умственноготруда и работников физического труда.

Итак, как мы видим, сегодня наиболее актуально значимой является теория стратификации. Она исходит из того, что время, когда общество делилось на две больших монолитных класса, ушло в прошлое (рабовладение, феодализм, ранняя стадия капитализма). Современное общество весьма многомерно. Многомерные страты позволяют обозначить устойчивые общности людей, имеющих целый ряд признаков. Анализ стратификации важен потому, что она влияет на все аспекты жизни людей.

Средний класс играет в обществе особую роль, образно ее можно уподобить функции позвоночника в человеческом организме, благодаря которому человек сохраняет равновесие и устойчивость.

В средний класс входят, как правило, те, кто имеет экономическую независимость, т.е. являются собственниками предприятия и людьми с ярко выраженной профессиональной ориентацией.

Различные социологические школы используют неодинаковые критерии вычленение среднего класса как общности в социальной структуре. Нередко применяются критерии дохода или самооценки статуса.

По критерию дохода и размера собственности некоторые социологи и политики склонны зачислять в средний класс такой страны, как США около ¾ населения. Большинство ученых согласно, что современный средний класс состоит из групп самостоятельного ( мелкие предприниматели в сфере услуг, торговцы и ремесленники ) и наемного труда.

С социологической точки зрения представители среднего класса – «пришельцы» с разных общественных горизонтов, конгломерат социально- профессиональных категорий и исходит из нескольких принципов: он не приемлет и никогда не согласится с приоритетами каких-либо целей, направленных на удовлетворение классовых (буржуазных или рабочих) интересов. В этом смысле, как подчеркивают аналитики, он скорее ориентируется на интересы нации и государства.

Таким образом, в экономически развитых обществах полярные полюса составляют так называемый позитивный привилегированный класс собственников и, так называемый, негативный привилегированный класс люмпенов. Между этими полюсами находится целый спектр среднего класса, который составляет основу, фундамент общества.

Потенциальные представители среднего класса в СНГ не имеют пока своего главного признака: собственной экономической базы, экономической независимости.

Какие же социальные силы взаимодействуют в СНГ в пореформенном периоде? Исследователи различают, с одной стороны, классы «номенклатуры» и «трудящихся» (т. е. наемных работников), а с другой – нарождающийся класс предпринимателей, мелких и крупных промышленников, арендаторов, фермеров и др.

Некоторые исследователи отмечают, что главное и все более осознаваемая задача «номенклатуры» - выжить хотя бы в качестве одной из престижных, влиятельных, материально обеспеченных и социально защищенных групп. Это обуславливает массовый переход наиболее целеспособной части ее представителей из аппарата управления в бизнес. Все более распространенным явлением становится их включение в организацию разного уровня совместных предприятий.

Интересы «трудящихся» состоят, по мнению исследователей, в том, чтобы добиться, во-первых, более справедливого распределения доходов и потребительских благ между социальными слоями и группами; во-вторых, возвращение незаконно присвоенного «номенклатурой» общенародного достояния (больниц, санаторий, административных зданий и др.); в-третьих, стабилизация покупательной силы национальной валюты и наполнение рынка качественными товарами; в-четвертых, надежных социальных гарантий на случаи болезни, старости, инвалидности, безработицы; в-пятых, действительной свободы предпринимательской деятельности (обеспечение первоначальным кредитам, разумного налогового обложения и пр.); в-шестых, более полного выражения своих интересов в законодательных органов и системе политической власти.

Нарождающий слой предпринимателей весьма разнороден и лишь начинает осознавать себя общественной группой, составляя, по некоторым данным социальной статистики СНГ, 5-7 % взрослого населения, по другим от 15 до 20 %.

Поскольку функцию рационального управления поведением человека выполняет мышление логично предположить, что именно оно должно быть «предметом» реформирования. «Наш менталитет, сформированный несколькими поколениями людей, которые воспитывались в духе коммунистических принципов, … медленно привыкает к происходящим переменам, по прежнему ожидая помощь государства в решении своих проблем» /из Послания Президента страны народу Казахстана.

Психология массового сознания меняется чрезвычайно медленно. И это характерно не только для постсоветского пространства. Другое дело, что формирование института бизнеса для наших людей – дело совсем новое, у нас нет за плечами опыта других поколений, как, например США, где в «рыночную активность» регулярно, каждые 20-25 лет, включается принципиально новый генотип человека. Там стало привычным делом менять ряд занятий, переквалифицироваться, в среднем, через каждые 7-8 лет, т.е. выбирать работу, образование в соответствии с интересами личности в данный момент. По распространенной классификации, представитель среднего класса - это и собственник, и предприниматель.

Как же идет процесс формирования этого нового слоя в Казахстане? Исследователи отмечают, что отсутствие, недостаток рабочих мест, повсеместное сокращение производства – главный толчок для активизации частного предпринимательства в нашей стране. Можно, конечно, поспорить, хорошо это или плохо, что у нас тысячи учителей, врачей, инженеров стали предпринимателями, бизнесменами. Стали они не от любви к бизнесу, это с одной стороны. А с другой: не было у нас профессионалов – бизнесменов, как и семейной традиции, и семейного капитала.

Республиканский центр изучения общественного мнения (РЦИОМ) провел социологические исследования «Проблемы и перспективы микро-малого бизнеса в Талдыкоргане». Результаты этих исследований легко (и довольно достоверно) можно, по утверждению аналитиков, экстрополировать на большую часть страны. В Талдыкоргане прошла проверку государственная программа кредитование микро-малого бизнеса, которая, оправдав себя в этом регионе, распространена теперь на весь Казахстан.

Потенциальные талдыкорганские предприниматели по статусу занятости показали, что лишь 56 % из них имели работу, в том числе низкооплачиваемую и неинтересную, остальные не имели никакого доходного занятия. Около 70 % имели работу по разным причинам, мечтали открыть собственное дело в области оказания услуг. Однако, не все опрошенные целеустремленно были нацелены на бизнес. Желание заняться фермерством не проявляли более 40 % потенциальных сельхозпроизводителей, которые, хотя и не получают месяцами зарплату на своих предприятиях, все равно продолжали на что-то надеяться. К слову, за 9 последних лет мы так и не дождались взлета фермерства. В Казахстане насчитывается более 63977 фермерских хозяйств. Значительно больше, чем в соседней России (из расчета на одного сельского жителя) у нас им выделено 18,6 % сельскохозяйственных земель, но удельный вес производства продукции составляет 4 %.

60 % опрошенных все же заявили о готовности начать собственное дело. Однако из-за раздвоенности сознания многих людей у потенциальных предпринимателей слабы еще психологические предпосылки. Бизнес – это творчество, и как в любой творческой сфере здесь могут быть самородки, люди талантливые от природы, и трудяги, мастера, которые выросли в деле и благодаря ему.

Как показало исследование в Казахстане, должностной статус как потенциальных, так и действующих предпринимателей, на прежнем месте работы довольно разбросан: бывшие руководители представляют в малом бизнесе лишь 15 % - приблизительно как и квалифицированные рабочие. Наиболее значимую часть представляют бывшие специалисты из разных отраслей деятельности. Их уход с прошлого места работы в большинстве случаев носил вынужденный характер, как и по сокращению штатов (35 %), так и в связи с ликвидацией предприятия, уходом за ребенком (в сумме столько же). Настораживает исследователей, что среди потенциальных предпринимателей маловато служащих, хотя государство уже несколько раз сокращало численность своего аппарата, тем самым «выталкивая» служащих в производственно-обслуживающую среду, бизнес.

Согласно Стратегии Президента РК, 150 тысяч казахстанцев получали микрокредиты по 400 долларов: 1998 году – 30 тысяч, 1999 – 50 тысяч, 2000 – 70 тысяч.

Практики эта новая, внедряя ее, руководство республики изучала опыт и рекомендации разных стран. Приводится впечатляющая цифра: 150 млн. жителей нашей планеты выведены таким образом (через микрокредиты) из состояния крайней нужды и теперь обеспечивают себя сами. Главное, считают экономисты, надо воспитывать чувства финансовой ответственности. Микрокредиты для них своеобразный шанс. И здесь видится огромная психологическая проблема, которую нужно решать всем миром. Мировой опыт показывает: возвратность кредитов довольно высока, она превышает 90 %. Интересно, что микрокредиты охотнее вручают женщинам, которые, как правило, подходят к этому вопросу более ответственно, чем их мужья.

Таким образом, главная задача нашего государства состоит в том, чтобы большая часть бедных сами себя «перевели» в средний класс. Президент РК заявил: «Если Казахстан будет государством тонкой прослойки богатых, то в силу очень низкой жизнестойкости, неустойчивости как изнутри, так и снаружи он в лучшем случае обречен на прозябание. Государством «бедных» мы уже побывали. Государство должно отражать, прежде всего, интересы среднего класса – фермеров, «белых» и «синих» воротничков, интеллигенции, мелкой буржуазии. Не зря в свое время на все эти группы ополчились большевики. Они знали куда нанести главный удар, чтобы перейти от капитализации к коммунизму».

Итак, экономические интересы среднего класса – главные интересы молодого государства. Что же мы имеем на сегодняшний день? Вот как отвечает на этот вопрос алмаатинская ассоциация социологов и политологов, из числа опрошенных жителей девяти городов Казахстана в 1998 г лишь 7,3 процента включились в сферу частного предпринимательства. Это только каждый 14-й опрошенный. Исследователи задаются вопросом: как у нас приобретается опыт предпринимательской деятельности? Вот какая получилась картина:

1. Оказание платных услуг (консультации, репетиторство и т.д.) – 12,6 %;

2. Через продажу на вещевых рынках – 11,3 %;

3. Продажа собственной огородной продукции – 7,3 %;

4. Посредничество – 5,2 %;

5. Валютные операции – 1,3 %;

6. Из всех опрошенных в 9 городах республики только2,5 % смогли организовать мелкое производство.

По очень многим причинам трудно сегодня организовать производство, главная из них – отсутствие средств. Поможет ли этому делу микрокредитование, покажет время. Пока же по данным выборочного обследования, доходы казахстанцев распределяется следующим образом:

• у 79,9 % респондентов (абсолютное большинство) доходов хватает только на питание и текущие расходы;

• 3,1 % не имеют доходов даже на питание;

• 11,6 % откладывают часть денежных средств на «черный день»;

• и только 5,4 % сумели капитализировать свои доходы.

Кто же входит в число этих мелких предпринимателей? Какие мотивы привели их в малый бизнес? По сведениям журнала «Аль-Пари», на который ссылаются аналитики, основная часть предпринимателей, руководителей фирм – это мужчины (72 % опрошенных), хотя по сравнению с результатами 1997 года число руководителей женщин увеличилось с 23 до 29 %. Их средний возраст 35-40 лет. К сожалению можно констатировать снижение числа предприятий, руководители которых имеют высшее образование (по результатам 1998 года – 82 %, в 1997 году – 91 %), 3% имеют ученную степень и 11% - среднеспециальное.

Исследования показывают, что происходит уменьшение числа руководителей, работавших до открытия своего дела на госпредприятиях, что объясняется сокращением масштабов оттока квалифицированных рабочих и служащих из государственного сектора экономики. Скорее всего, этот процесс происходит не в результате улучшений условий труда и увеличение заработной платы в этом секторе экономики, а вследствие исчерпания данного ресурса.

Наиболее важным побудительным мотивом к предпринимательской деятельности явилась работа на госпредприятии, у некоторых это – внутренняя потребность в самостоятельной деятельности, определенная часть пришла к мысли открыть предприятие через анализ местных возможностей. Причем 37 % предпринимателей технические знания для работы получили из предыдущей деятельности в бюджетных организациях и 32 % из полученного образования.

В настоящее время наиболее выгодными сферами деятельности частного предпринимательства считаются: торговля продуктами питания, различного рода услуги, страхование, пенсионные накопительные фонды. В любой из перечисленных сфер деятельности надо быть профессионалом с большой буквы. И это – одно из условий формирования в стране полнокровного среднего класса.

Таким образом, происходящие процессы в стране, политические, экономические реформы, значительно изменили социальную структуру современного Казахстана.

Наше общество находится в состоянии социальной дифференциации, в нем появились новые социальные группы и слои населения, в том числе потенциальных представителей среднего класса.

Как отмечают казахстанские ученые, необходимо выделить те слои, те силы в этом классе, на которые можно положиться, которые в состоянии быть у руля прогресса.

Таким слоем в среднем классе, подчеркивают исследователи, является интеллигенция, вообще интеллектуальные слои населения в лице ученых, учителей, врачей, инженеров, художников, писателей, поэтов, священников, артистов, архитекторов и др., которые способны продвигать общество как духовно, так и экономически.

3. Казахстан обладает большими людскими и материальными ресурсами: у нас образованное, грамотное население, страна располагает ценнейшими запасами сырья, но пока обстоятельства таковы, что талантливый писатель встает в один ряд с бабушкой пенсионеркой торговать сигаретами.

Мы вынуждены констатировать явление, которое социологи называют маргинализацией. В расширительной трактовке основными проявлениями маргинальности являются потеря объективной принадлежности индивида к конкретной общности без последующего вхождения в иную общность; потеря индивидом субъективной идентификации с определенной группой.