17.2. Морально-психологічне забезпечення ммо: мета, зміст і основні напрямки

Морально-психологічне забезпечення ММО, спеціальних дій – це один із основних видів всебічного забезпечення підготовки миротворчих підрозділів та персоналу. Воно представляє комплекс соціально-політичних, міжнародно-правових, організаційних, воєнно-соціальних, гуманітарно-освітніх і соціально-психологічних заходів, спрямованих на формування та морально-психологічне злагодження миротворчого контингенту, його всебічну підготовку і участь в операціях (спеціальних діях) з підтримання та відновлення миру під егідою ООН, ОБСЄ.

Його метою є формування та підтримка оптимального МПС-у особового складу, високих бойових та морально-психічних якостей, дисциплінованості та правопорядку, згуртованості військових колективів на рівні, необхідному для успішного виконання, всіх покладених завдань. Воно здійснюється у тісній взаємодії з оперативним (бойовим), правовим, технічним, тиловим і медичним забезпеченням.

Головним змістом МПЗ МО, спеціальних дій, підготовки миротворчих підрозділів та персоналу є морально-психологічна підготовка особового складу до виконання самостійних, пов’язаних з ризиком для життя завдань у іноземній державі, переважно у відриві від основних сил військової частини, психологічної готовності, при необхідності, вступити у бій, морально-психологічний супровід життєдіяльності і військової дисципліни.

Під час безпосередньої підготовки та вході проведення миротворчих операцій основні зусилля МПЗ зосереджуються на морально-психологічній підтримці підрозділів та персоналу та морально-психологічному відновленні їх боєздатності.

В ході підготовки та під час виконання миротворчих завдань безперервно ведеться інформаційно-психологічна протидія.

Основними завдання МПЗ підготовки миротворчих підрозділів та персоналу є:

аналіз та роз’яснення особовому окладу воєнно-політичної, економічної, екологічної обстановки у країні, де виконуються миротворчі завдання, мети і завдань миротворчого підрозділу, місця та ролі кожного військовослужбовця щодо їх успішного виконання;

організація психологічної, гуманітарної підготовки особового складу, вплив на його спеціальну підготовку;

створення сприятливих соціально-психологічних умов підготовки миротворчих підрозділів та персоналу;

підтримання правопорядку і військової дисципліни, зміцнення МПС-у особового складу,

здійснення заходів соціального та правового забезпечення особового складу підрозділів та членів їхніх сімей;

правове виховання особового складу;

здійснення інформаційно-пропагандистського забезпечення;

проведення культурно-виховної та просвітницької роботи, організація дозвілля особового складу;

забезпечення військ (сил) технічними засобами виховної роботи, поліграфічним обладнанням та продукцією, іншим культпросвітмайном;

організація взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та об’єднаннями щодо підтримання сприятливої морально-психологічної обстановки в районах виконання завдань;

морально-психологічний супровід виконання завдань у миротворчих операціях, спеціальних діях, забезпечення психічної стійкості воїнів, нейтралізація психогенного впливу на особовий склад;

забезпечення адаптації особового складу миротворчих підрозділів та персоналу до умов країни перебування;

інформаційно-психологічний захист особового складу;

постійний аналіз морально-психологічної обстановки, управління соціально-психологічними процесами у колективах миротворчих підрозділів.

МПЗ МО, спеціальних дій включає:

інформаційно-пропагандистське забезпечення;

психологічне забезпечення;

воєнно-соціальну роботу;

культурно-виховну роботу;

інформаційно-психологічну протидію.

Крім того, здійснюються військові соціологічні дослідження, організується забезпечення технічними засобами виховання.

Інформаційно-пропагандистське забезпечення – це система цілеспрямованих заходів щодо формування стійкого і керованого МПС-у на підставі оперативного інформування особового складу про зміст воєнно-політичної, морально-психологічної обстановки, покладені на миротворчі підрозділи та персонал завдання та умови їх виконання.

Психологічне забезпечення – це комплекс заходів щодо формування, підтримання та відновлення у особового складу миротворчих підрозділів та персоналу духовних, психічних і фізичних якостей, формування і підтримання у нього позитивної мотивації щодо миротворчої діяльності, які забезпечують високу психічну стійкість військовослужбовців, їх готовність виконувати поставлені завдання в будь-яких умовах обстановки, у тому числі з ризиком для життя.

Основні якості, які слід формувати у особового складу для участі у МО (спеціальних діях): толерантність, гнучкість, самодисциплінованість, професіоналізм, неупередженість, тактовність, пильність, обізнаність з місцевими традиціями і звичаями, знання мови населення регіону, стійкість до впливу умов надзвичайних ситуацій, здібність до прискореної акліматизації, вірність ідеалам гуманізму, витримка.

Основними елементами психологічного забезпечення є психологічна підготовка та психологічний супровід виконання завдань під час підготовки та проведення МО.

Завданнями психологічної підготовки особового складу є:

формування у військовослужбовців психічної стійкості до факторів, що травмують психіку;

навчання особового складу методам саморегуляції, прийомам і способам попередження психотравмування;

виявлення ознак отримання психічних травм і надання першої самодопомоги;

створення передумов для високої бойової активності воїнів;

їх адаптація до умов обстановки, що склалася.

В залежності від задач, які стоять перед миротворчими підрозділами та персоналом проводиться загальна, спеціальна або цільова психологічна підготовка.

Воєнно-соціальна робота – це діяльність щодо створення та забезпечення необхідних соціальних і правових умов для виконання особовим складом миротворчих підрозділів завдань; реалізації установлених законодавством України гарантій і пільг військовослужбовцям, службовцям Збройних сил України, членам їх сімей; вживання заходів щодо забезпечення сприятливого соціально-психологічного клімату, підтримання єдиноначальності, дисципліни, організованості та правопорядку, забезпечення виконання особовим складом норм міжнародного гуманітарного права (права війни).

Культурно-виховна робота – це діяльність, яка спрямована на відновлення духовних, психічних і фізичних сил особового складу, його мобілізацію на виконання миротворчих завдань, задоволення духовних (культурних) потреб військовослужбовців.

Інформаційно-психологічна протидія –це комплекс заходів щодо прогнозування, профілактики та зриву інформаційно-психологічного впливу зацікавленої у зриві миротворчої операції сторони, нейтралізації її намагань дезінформувати та деморалізувати особовий склад миротворчих підрозділив та персонал, дезорганізувати його діяльність.

Спеціальні соціологічні дослідження проводяться з метою виявлення об’єктивно існуючих настроїв, думок, потреб і запитів особового складу миротворчих підрозділів та персоналу, тенденції їх розвитку, а також факторів, які негативно впливають на МПС, знижують їх боєздатність та боєготовність.

МПЗ під час підготовки миротворчих підрозділів та персоналу організовується і здійснюється на підставі розпоряджень начальника Генерального Штабу, відповідального за підготовку підрозділу командувача, рішення командира миротворчого підрозділу. Безпосереднім його організатором є відповідний начальник органу виховної роботи (заступник командира миротворчого підрозділу з виховної роботи), який розробляє план МПЗ й організує його виконання.

Ефективність МПЗ під час підготовки миротворчих підрозділів і персоналу та в ході виконання ними завдань досягається:

своєчасною постановкою задач на організацією його виконання;

постійним аналізом та прогнозуванням розвитку морально-психологічної обстановки, якісним плануванням та проведенням заходів МПЗ, визначенням їх найбільш ефективних форм і способів,

безпосередньою організаторською діяльністю з метою формування у військовослужбовців високої морально-психічної стійкості та високої активності;

підтримуванням постійної взаємодії органів виховної роботи з відповідними штабами та іншими органами управління щодо організації МПЗ під час підготовки і в ході миротворчих операції;

стійким і безперервним управлінням силами і засобами МПЗ.

Організація МПЗ безпосередньої підготовки підрозділів до участі у МО (спеціальних діях) включає:

організацію і проведення професійно-психологічного відбору особового складу (під час сертифікації миротворчого підрозділу);

збір інформації про воєнно-політичну, морально-психологічну обстановку в зоні відповідальності, в районах розташування підрозділів, в районі (пунктах) постійної дислокації, навколо пунктів контролю, КПП, блокпостів і на маршрутах патрулювання;

оцінку морально-психологічної обстановки району (зони);

підготовку та доповідь пропозицій з МПЗ до рішення командира батальйону на виконання миротворчих завдань;

розробку плану МПЗ міжнародної миротворчої операції.

План МПЗ миротворчої операції розробляється текстуально. На робочій карті заступника з виховної роботи мають бути нанесені:

зона відповідальності (безпеки, буферна, демілітаризована);

населені пункти (райони) нестабільною соціально-політичною, морально-психологічною, криміногенною обстановкою;

населені пункти, де спільно мешкають представники ворогуючих боків;

лінія протистояння сторін;

положення підрозділів ворогуючих сторін;

пункти розташування представників місій ООН, її спостерігачів;

розташування штабів і підрозділів багатонаціональних сил, та їх пункти управління;

маршрути висування миротворчих сил і гуманітарних конвоїв;

маршрути патрулювання особовим складом контингенту;

пункти контролю;

небезпечні об’єкти, мінні поля та ін.

Загальний алгоритм (послідовність) роботи заступника командира з виховної роботи щодо МПЗ під час підготовки миротворчих підрозділів і персоналу та в ході виконання ними завдань аналогічний алгоритму організації МПЗ бойових дій, який представлений у таблицях 13.1 і 13.2. Тільки слід обов’язково враховувати специфіку миротворчих операцій.