Щомісяця:

у складі груп офіцерів вивчати у 2-3 підрозділах морально-психологічний клімат, стан роботи з профілактики порушень статутних правил взаємовідносин, надавати допомогу її організації та проведенню;

планувати проведення роботи щодо формування здорового морально-психологічного клімату в частині, попередження порушень статутних правил взаємовідносин, організовувати її проведення, підводити підсумки цієї роботи;

проводити аналіз роботи з профілактики порушень статутних правил взаємовідносин;

проводити “День професійної підготовки” з офіцерами виховної роботи частини, де навчати їх практиці організації роботи з профілактики порушень статутних правил взаємовідносин серед військовослужбовців строкової служби;

організовувати та проводити психологічні й соціологічні дослідження, спрямовані на вивчення морально-психологічного клімату у підрозділах, готувати аналіз і пропозиції для командира частини;

проводити вечори запитань та відповідей у підрозділах за періодами служби та категоріями військовослужбовців, організовувати оперативний розгляд запитів і потреб особового складу посадовими особами;

проводити бесіди з військовослужбовцями за категоріями та періодами служби;

аналізувати дані соціологічних і психологічних досліджень, розробляти та втілювати у життя необхідні рекомендації;

підводити підсумки роботи з офіцерами виховної роботи по профілактиці порушень статутних правил взаємовідносин, визначати завдання на наступний місяць;

навчати командирів підрозділів практиці роботи з попередження порушень статутних правил взаємовідносин;

організовувати доведення до особового складу вироків військових судів про засуджених за порушення статутних правил взаємовідносин;

планувати та здійснювати заходи щодо зміцнення військової дисципліни та згуртування військових колективів, ствердженню високоморальних норм стосунків, позитивних традицій;

спільно з командирами підрозділів проводити культурно-виховну та духовно-просвітницьку роботу і організовувати дозвілля особового складу.

Інші терміни:

планувати комплексне проведення роботи з профілактики порушень статутних правил взаємовідносин;

узагальнювати та пропагувати досвід роботи стосовно згуртування військових колективів, недопущення порушень статутних правил взаємовідносин;

виявляти осіб з низьким рівнем нервово-психологічної стійкості за відповідними тестами та організовувати з ними індивідуально-виховну роботу, надати психологічну допомогу;

особисто вести та організовувати листування з родичами військовослужбовців, зустрічатися з ними при відвідуванні частини;

проводити заходи з професійно-психологічного відбору військовослужбовців і розподілу їх за підрозділами та посадами;

організовувати вивчення з офіцерським складом основ соціальної психології; проводити тренінги безконфліктного нерепресивного спілкування і ненасильницького вирішення проблем, які виникають під час служби;

особисто розслідувати кожний випадок порушення статутних правил взаємовідносин серед військовослужбовців, виявляти причини та розробляти конкретні заходи щодо ліквідування їх наслідків і оптимізації морально-психологічного клімату у військовому колективі;

здійснювати контроль і надавати допомогу командирам підрозділів у вивченні підлеглих згідно з Картою соціально-психологічних якостей особистості;

організовувати проведення у підрозділах психодіагностичних і психокорекційних заходів;

проводити збір військовослужбовців останнього періоду служби перед прибуттям молодого поповнення у військову частину.

Заступник командира бригади, полку, окремого батальйону з озброєння повинен:

Щоденно:

перевіряти стан справ і виконання денного завдання підлеглими ремонтними підрозділами;

заслуховувати командирів підрозділів про стан військової дисципліни за минулу добу;

проводити індивідуально-виховну роботу з підлеглим особовим складом;

організовувати контроль за водіями при підготовці машин до рейсу та при поверненні їх до парку;

проводити заходи з підтримання у належному стані об`єктів особистої гігієни та місць для паління на території парку;

щоденно інструктувати водіїв машин, які виходять до рейсу, про дотримання Правил дорожнього руху, військової ввічливості.

Щотижня:

контролювати порядок у сховищах з технікою та на території парку, стан техніки, витратних матеріалів та усувати виявлені недоліки;

під час проведення Дня водія роз’яснити необхідність військового товариства та взаємодопомоги між військовослужбовцями;

організовувати контроль за станом військової дисципліни під час обслуговування техніки у парко-господарчі дні;

контролювати розстановку сил і порядок здійснення ремонту техніки, психологічну сумісність військовослужбовців під час робіт;

особисто проводити виховну роботу у підлеглих підрозділах, спрямовуючи її на згуртованість особового складу;

нагадувати заходи безпеки під час роботи у парку.

Щомісяця:

контролювати стан паркових приміщень, освітлення парку для забезпечення нормальних умов служби варти;

контролювати порядок закріплення техніки і табельного майна за особовим складом, попереджувати розкрадання майна;

проводити інструктивно-методичні заняття з особами, призначеними у наряд по парку;

здійснювати контроль за підготовкою водіїв перед рейсом, організовувати своєчасне поповнення запчастин, витратних матеріалів, інструменту;

підводити підсумки несення служби нарядів по парку та стан у внутрішньої служби у парку з виданням наказу по частині;

проводити виховні заходи у підлеглих підрозділах;

проводити заняття у системі командирської підготовки. Звертати увагу на узагальнення досвіду роботи підлеглих командирів по вихованню військовослужбовців.

Інші терміни:

організовувати у підлеглих підрозділах обговорення на загальних зборах питання згуртованості та підтримки статутних взаємовідносин у колективі;

організовувати регулярне медичне обстеження складу водіїв, їх перевірку перед виходом у рейс;

здійснювати глибоке вивчення індивідуальних якостей особового складу підлеглих підрозділів і складу водіїв частини;

знати ділові, моральні та психологічні якості підлеглого особового складу.

Заступник командира бригади, полку, окремого батальйону з тил зобов’язаний: