Щомісяця:

затверджувати особистий план роботи у підлеглих командирів підрозділів щодо зміцнення військової дисципліни;

проводити планові та раптові перевірки виконання розкладу занять, несення служби добовим нарядом, наявності особового складу;

контролювати дотримання статутних вимог щодо розподілу нарядів і робіт, повноту доведення до особового складу визначених видів забезпечення;

брати участь у підведенні підсумків стану дисципліни у підлеглих підрозділах;

затверджувати план загальних заходів у командирів щодо укріплення дисципліни у підлеглих підрозділах;

вивчати морально-психологічний клімат у підлеглих підрозділах, надавати допомогу в організації роботи з профілактики порушень статутних правил взаємовідносин;

проводити бесіди з військовослужбовцями за категоріями та періодами служби по підтриманню статутних взаємовідносин.

Інші терміни:

закріплювати за підлеглими ділянки службової діяльності, техніку, предмети армійського життя та побуту;

щоквартально проводити загальні збори у підлеглих підрозділах по згуртуванню військових колективів і підтримці статутних взаємовідносин;

навчати командирів передовому досвіду навчання та виховання підлеглих.

Командир батальйону (дивізіону) зобов’язаний:

Щоденно:

вивчати ділові та моральні якості офіцерів, прапорщиків (мічманів) і сержантів (старшин) батальйону під час індивідуальної роботи з ними;

заслуховувати командирів підрозділів про стан внутрішнього порядку та якість несення служби добовим нарядом;

особисто брати участь у проведенні виховних заходів в ротах і проведенні індивідуальної роботи з військовослужбовцями;

організувати контроль за виконанням розпорядку дня.

Щотижня:

на нарадах доводити висновки з подій та пригод, які мали місце в частині, з’єднанні чи гарнізоні;

перевіряти побут, забезпеченість особового складу визначеними видами постачання;

перевіряти військовослужбовців, які знаходяться за межами розташування батальйону (дивізіону);

виступати у підрозділах на теми військового виховання та згуртування військових колективів;

заслуховувати командирів підрозділів про роботу та стан профілактики порушень статутних правил взаємовідносин;

перевіряти несення служби особовим складом підрозділу;

брати участь у підведенні підсумків роботи в одному з підрозділів.

Щомісяця:

затверджувати план основних заходів щодо укріплення військової дисципліни, де планувати заходи з попередження порушень статутних правил взаємовідносин;

підводити підсумки роботи командирів рот, взводів, старшин і сержантів щодо попередження порушень статутних правил взаємовідносин;

особисто проводити інструктивно-методичні заняття з офіцерами і прапорщиками батальйону по методиці зміцнення військової дисципліни та організації роботи щодо профілактики порушень статутних правил взаємовідносин;

на заняттях з сержантами особисто навчати їх формам і методам виховної роботи, попередженню порушень статутних правил взаємовідносин;

вивчати та аналізувати стан роботи щодо профілактики порушень статутних правил взаємовідносин;

організовувати вечори запитань і відповідей у підрозділах;

проводити раптові перевірки наявності особового складу та несення служби добовим нарядом у нічний час;

проводити стройові огляди особового складу.