Факторний аналіз продуктивності праці одного працюючого
Найменування фактора |
Базисний 1999 р. |
Звітний 2000 р. |
Розрахунок |
Розмір впливу, тис. грн. |
Питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу |
0,779 |
0,784 |
(0,784 – 0,779) х 237 х х 8,0 x 3,13 |
29,67 |
Число відпрацьованих робітниками днів, дні. |
237 |
280 |
(280 – 237) х 0,784 х х 8,0 х 3.13 |
844,15 |
Середня тривалість робочого дня, год. |
8,0 |
8,0 |
(8,0 – 8,0) х 0,784 х х 280 х 2,3.13 |
– |
Середньогодинна продуктивність праці одного робітника, грн. |
3,13 |
3,44 |
(3,44 – 3,13) х 0,784 х х 280 х 8,0 |
544,41 |
Усього |
|
|
|
1 418,23 |
Резерви зростання продуктивності праці можна визначити на основі об'єднання двох схем її факторного аналізу:
1) вираження продуктивності праці як результату, визначеного фондоозброєністю і фондовіддачею;
2) вираження продуктивності праці, взятої за більш тривалі проміжки часу, як результату, обумовленого зміною продуктивності праці за більш короткі відрізки часу (година, день, місяць).
Об'єднавши обидві схеми, можна одержати багатофакторну індексну модель багаторазового використання:
(3.34)
або
ППп = ФВа ПВа ФО Т Д ПРр. (3.35)
Для розрахунку впливу факторів скористаємося табл. 3.31.
Використовуючи багатофакторну індексну модель і розрахункові значення табл. 3.32, встановимо, як впливають перераховані фактори на продуктивність праці.
Таблиця 3.32
Факторний аналіз продуктивності праці
Показники |
Умовне позначення |
Абсолютне значення |
Звіт до базису, % |
|
базисний рік |
звітний рік |
|||
Товарна продукція в порівняльних цінах, тис. грн. |
ТП |
3 300 |
3500 |
106,06 |
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол., у тому числі робітників, чол. |
Чпв Чр |
713 556 |
579 454 |
81,21 81,65 |
Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. грн., у тому числі активна частина основних виробничих фондів, тис. грн. |
ОВФ
ОВФа |
1 500
685,5 |
1057,55
880,2 |
120,00
128,4 |
Відпрацьовано людино-днів |
ЛД |
131,772 |
127,120 |
96,45 |
Відпрацьовано людино-годин, тис. |
ЛГ |
1054,176 |
1016,96 |
96,47 |
Розрахункові значення |
||||
Продуктивність праці, тис. грн. (ТП/Чпв) |
ППп |
4,63 |
6,04 |
130,45 |
Фондовіддача активної частини основних виробничих фондів, грн. (ТП/ОВФа) |
ФВа |
4,81 |
3,98 |
82,74 |
Питома вага активної частини основних виробничих фондів у загальній їхній вартості, % (ОВФа/ОВФ) |
ПВа |
45,72 |
48,89 |
106,93 |
Фондоозброєність у розрахунку на одну відпрацьовану людино-годину |
ФО |
1,42 |
1,77 |
124,65 |
Середня тривалість робочого дня, год. (ЛГ/ЛД) |
Т |
8,0 |
8,0 |
100,0 |
Середня тривалість робітничого року, дні. (ЛД/Чр) |
Д |
237 |
280 |
118,14 |
Питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, % (Чр/Чп) |
ПВр |
77,98 |
78,41 |
100,55 |
Для того щоб встановити розмір резерву у багатофакторній індексній моделі, необхідно замість факторів, що погіршилися в даному періоді, підставити їхні значення, що мали місце в минулому.
З табл. 3.31 видно, що у звітному періоді фондовіддача активної частини основних виробничих фондів знизилася на 17,26%. За умови повернення даного фактора в колишній стан його індекс буде дорівнювати 1, а загальний індекс продуктивності праці (Iппр) складе:
Іппр = 1,3045 1 1,0693 1,2465 1 1,1814 1,0052 = 2,0655.
Оскільки фактичний індекс продуктивності праці Іппф склав 1,3045, а у випадку приведення в дію невикористаних резервів він склав би 2,0655, резерв продуктивності праці дорівнює:
R = (Іппр / Іппф – 1) 100,% (3.36)
R = (2,0655 / 1,3045 – 1) х 100 = 58,34%.
На завершальному етапі аналізу розробляються заходи щодо використання резервів зростання продуктивності праці. Досвід свідчить, що для використання узагальнених резервів необхідно поліпшити структуру персоналу за рахунок забезпечення нормативної відповідності між управлінським, обслуговуючим персоналом і робітниками, здійснити заходи щодо попередження цілоденних і внутрішньозмінних простоїв стосовно зовнішніх і внутрішніх причин, профілактики захворювань, скоротити до мінімуму відпустки з дозволу адміністрації.