- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Раздел 1. «Организация труда»…………………………………………………...88
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..109
- •Раздел 1. «Организация труда»………………………………………………….130
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..136
- •Раздел 1. Организация труда
- •Тема 1.1. Социально-экономические основы организации труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •6 Семестр
- •7 Семестр
- •Курс лекций
- •Научная организация труда
- •Тема 1.2. Разделение и кооперация труда
- •Тема 1.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •Специализация и оснащение рм
- •Организация обслуживания рабочих мест
- •Комплексное проектирование организации и обслуживания рм
- •Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Тема 1.4. Приемы и методы труда
- •Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
- •Тема 1.5. Условия труда и отдыха
- •Оценка условий труда на предприятии
- •Направления улучшения санитарно-гигиенических условий труда
- •Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
- •Тема 1.6. Дисциплина труда
- •Тема 1.7. Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии
- •Проблемы девиантного поведения на предприятии
- •Тема 1.8. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия. Управление организационными преобразованиями.
- •Раздел 2. Нормирование труда
- •Тема 2.1. Сущность нормирования труда и структура норм времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •2. Время перерывов в работе исполнителя
- •Тема 2.2. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
- •Микроэлементное нормирование труда
- •Фотография рабочего дня (фрд)
- •Хронометраж и Фотохронометраж
- •Тема 2.3. Система установления норм труда и динамика освоения работы
- •Динамика освоения работы
- •Тема 2.4. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов Нормирование труда основных рабочих
- •Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в условиях бригадной организации труда
- •Нормирование труда руководителей и специалистов
- •Оптимизация нормирования труда рабочих на промышленном предприятии
- •Синергетический подход к нормированию труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •Практикум
- •Раздел 1 «организация труда»
- •Варианты заданий для самостоятельной работы
- •3.2. Структура карты организации труда на рабочем месте
- •Задания для самостоятельной работы
- •Примерная форма оценочного листа
- •Раздел 2 «нормирование труда»
- •1.3. Комплексные нормы выработки
- •Лист наблюдения №1
- •Лист наблюдений №2
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •3.2. Анализ использования рабочей силы.
- •2.4.2. Расчет численности через трудоемкость продукции.
- •Раздел 1 «организация труда» Тест № 1 по материалам тем 1.1. «Социально-экономические основы организации труда» и 1.2.«Разделение и кооперация труда»
- •Тест № 2 По материалам темы 1.3.: «Организация и обслуживание рабочих мест»
- •Раздел 2 «нормирование труда» Тест №1 По материалам тем 2.1.«Сущность нормирования труда и структура норм времени», 2.2.«Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда»
- •Тест №2
- •Темы и методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика и структура курсовой работы
- •Работа с литературой
- •Методические указания к выполнению аналитической (расчетной) части курсовой работы
- •Тема 1. Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии. Расчет нормы выработки.
- •Тема 2. Анализ затрат рабочего времени путем фотографии рабочего дня. Расчет производительности труда в результате устранения потерь рабочего времени.
- •Лист наблюдения №1
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •Тема 3. Выявление резервов рабочего времени с помощью хронометража. Расчет нормы времени на основе данных хронометражных наблюдений.
- •Тема 4. Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
- •Тема 5. Особенности организации и нормирования труда в бригадах. Разработка нормированного задания.
- •Содержание
- •Часть 1. Девиантное поведение, его сущность………………………………..4
- •Часть 2. Расчет экономической эффективности от профилактики девиантного поведения на предприятии……………………………………………………..15
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для самостоятельной работы
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
Тема 5. Особенности организации и нормирования труда в бригадах. Разработка нормированного задания.
Содержание работы: Определить базу для установления комплексной нормы времени для бригады (операционные нормы времени). Построение графиков загрузки работой каждого члена бригады. Определение плановой численности подрядного коллектива. Составление коллективных нормированных заданий.
Нормированное задание или наряд-задание обычно выдается на месяц. Выполнение нормированных заданий и учет отработанного времени систематически контролируется бригадиром, а встречающиеся изменения в отработанных часах систематически корректируется по каждому рабочему в специальном табеле учета рабочего времени.
Человеко-часы по норме за выполненный объем работ рассчитывается произведением человеко-час по норме за единицу работ данного вида изделий на количество этих изделий. Сумма в рублях за выполненный объем работ в конце месяца определяется произведением расценки данного вида изделий на количество этих изделий. Итог за месяц подводится по графе человеко-час по норме на выполнение количества работ и по графе сумма руб за выполненные работы.
НАРЯД № …. От…….. 200… г.
Наименование объекта:______________________________
Бригада:___________________________________________
Бригадир: _________________________________________
Описание работ |
Ед. изм. |
Задание |
выполнение |
||||
Кол-во работ |
На ед. работы |
Кол-во работ |
Чел.-час по норме на вып.кол.раб |
Сумма руб за выполненные работы |
|||
Чел.-час по норме |
Расценка, руб |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
С помощью местных или отраслевых норм по каждому виду работ определяется трудоемкость работ и заносятся в бланк наряд-задания. Выполнение определяется по факту. Обычно оно соответствует заданию.
Разработать нормированное задание для бригады производственных рабочих, сделать необходимые расчеты, определить оптимальна ли численность в данной бригаде для выполнения заданного объема работ.
Необходимые формулы взять из курса лекций из практического задания № 6.
Определить норму численности, если среднемесячный фонд времени на одного рабочего 167 часов.
Уровень выполнения нормированного задания следует определять как отношение выработанной продукции (работы) в человеко-часах к фактически отработанному времени на этой работе, за исключением времени, затраченного на работы, не связанные с выполнением нормированного задания, и времени простоев не по вине рабочего.
ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Условием получения оценки по курсовой работе является не только подготовка текста, но и устная защита. К защите допускаются готовые и оформленные работы, проверенные преподавателем.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Сибирский государственный индустриальный университет»
Кафедра экономики и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Организация и нормирование труда»
Тема: «………………………………………………….»
Руководитель: с.п. Баскакова Т.В.
Исполнитель: студент гр. ЭЭТ-03
ФИО
Новокузнецк
2006
ПРИЛОЖЕНИЕ Б