Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда

Проектированию рациональных приемов и методов труда предшествует аналитический этап, в процессе проведения которого:

• изучается структура трудового приема на основе его расчленения на трудовые движения и действия;

• оцениваются затраты времени на отдельные элементы трудового процесса и их прогрессивность;

• выявляется нерациональность выполнения отдельных трудовых движений и действий;

• устанавливается возможность совмещения во времени отдельных трудовых действий и движений;

Экономическим критерием выбора операции для рационализации методов труда может служить следующее соотношение:

З < С (Т_шт1 – Т_шт2 ) КN ,

Где З – затраты на рационализацию трудового процесса;

С – тарифная ставка рабочего;

Т_шт1, Т_шт2 – соответственно нормы времени на операцию до и после рационализации методов труда;

К – повторяемость операции на рабочем месте;

N – количество рабочих, выполняющих данную операции.

Целесообразно проводить изучение работ, которые длятся более месяца, причем ручная работа составляет не менее 10% от всей продолжительности операции, а повторяемость изготовления изделий – не менее 500 единиц в год.

Последовательность изучения и анализа приемов и методов труда:

• изучение операции;

• изучение движений путем анализа и записи в карту организации труда;

• проектирование рационального трудового процесса.

Оценка спроектированного метода труда основывается на определении степени приближения его результатов к уровню требуемых показателей, норм и нормативов.

Эффективность внедрения передовых приемов и методов труда определяется увеличением производительности труда рабочих, обеспечивающей снижение трудоемкости и УПР за счет роста объема производства. (Разобрать таблицу «Карта совмещения движений рук»).

Тема 1.5. Условия труда и отдыха

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Категории условий труда:

- вредные – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

- опасные – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

- безопасные (нормальные) – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Факторы производственной среды: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические.

Санитарно-гигиенические факторы : микроклимат производственного помещения, состояние воздушной среды, уровень шума, вибрации, ультрафиолетовых, инфракрасных, ионизирующих, электромагнитных излучений, степень освещенности пром. помещений. Соответствие этих факторов требуемым нормам и стандартам является предпосылкой нормальной работоспособности человека.

Микроклимат производственного помещения характеризуется температурой воздуха, его влажностью, скоростью движения, атмосферным давлением. (Характеристика условий труда в зависимости от микроклимата в таблице 6).

Состояние воздушной среды в рабочей зоне характеризуется количеством в ней примесей (пыли, газов, паров) в мг/л или г/м³ . Санитарными нормами определяется допустимая концентрация (ПДК) примесей в воздухе рабочей зоны.

Уровень шума характеризуется силой звука, определяемой в децибелах (дБ), его частотой в герцах (Гц) и октавой – интервалом частот.

Вибрация . Для защиты используют специальные приспособления (настилы, спецобувь, рукавицы с наладонниками из резины и поролона).

Освещенность – характеризует степень освещения рабочих мест и производственных помещений (общее, местное, комбинированное).

Психофизиологические факторы – обусловлены содержанием трудовой деятельности человека, различными нагрузками на нервную и мышечную системы организма человека, рабочей позой, темпом работы, уровнем монотонности и др.

Эстетические факторы – способствуют формированию положительных эмоций у работников и выражают их отношение к производственной среде с точки зрения ее художественного восприятия (оформление интерьера, оборудования, оснастки, спецодежды, озеленения и др.). При отделке промышленных интерьеров следует учитывать, что цвета по-разному действуют на человека. Солнечно-желтый, лимонный – создает ощущение легкости; оранжевый – теплоты; желто-зеленый – пассивности; черный и фиолетовый – тяжести; синий – холода. Окраска нижних панелей и углов помещения в светлые тона практически исключает скопление в них мусора. Опыт ряда предприятий показал, что умелое применение музыки помогает повысить ПТ, снизить брак. Для различных видов деятельности подбирается соответствующее звуковое сопровождение.