Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда

Анализ использования рабочей силы. Анализ нормирования труда. Система показателей оценки организации труда. Выбор эффективной формы организации труда. Проектирование и научное обоснование норм затрат труда, методы их установления. Управление организацией и нормированием труда: анализ, планирование, определение экономической и социальной эффективности, контроль.

Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда

Сущность и факторы роста производительности труда. Методы измерения показателей производительности труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.

Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда

Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии. Причины пересмотра норм. Динамика экономических показателей при рациональной и нерациональной организации производства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

По дисциплине «Организация и нормирование труда»

6 Семестр

1. Характеристика социально-экономического содержания труда.

2. Технико-технологическое содержание труда.

3. Классификация по видам труда. Показатели отношения к труду.

4. Характеристики трудового, производственного и технологического процессов.

5. Классификация трудовых процессов. Структура производственной операции.

6. Экономические отношения в процессе труда.

7. Научная организация труда – понятие, роль в условиях рыночной экономики.

8. Содержание технико-технологической, экономической, психофизиологической и социальной задач организации труда.

9. Задачи, функции и принципы научной организации труда.

10. Этапы становления НОТ в России.

11. Роль организации труда в обеспечении конкурентоспособности.

12. Сущность и формы разделения труда на предприятии.

13. Границы разделения труда. Чем определяются организационная и экономическая границы разделения труда?

14. Сущность кооперации труда и ее формы.

15. Особенности коллективной формы организации труда. Классификация бригадных форм организации труда.

16. Необходимость совмещения функций и профессий.

17. Условия эффективной организации многостаночного обслуживания.

18. Виды разделения и кооперации труда для руководителей и специалистов предприятия.

19. Требования, предъявляемые к организации рабочего места. Виды рабочих мест.

20. Комплексная оснастка и специализация рабочего места.

21. Критерии, определяющие рациональность планировки рабочего места.

22. Функции обслуживания рабочего места. Требования к системе обслуживания рабочих мест.

23. Цели и задачи аттестации рабочих мест. Паспорт рабочего места.

24. Определение приемов и методов труда. Содержание направлений рационализации приемов и методов труда.

25. Группы трудовых движений в трудовом процессе. Физиологические принципы эффективности трудовых движений.

26. Критерии установления эффективности трудового процесса. Карта совмещения трудовых движений.

27. Факторы, формирующие условия труда на рабочем месте. Нормальные, допустимые и неблагоприятные условия труда.

28. Комплексная оценка условий труда. Классификация работ по категориям тяжести.

29. Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда. Карта условий труда на рабочем месте.

30. Принципы проектирования рациональных режимов труда и отдыха.

31. Виды дисциплины труда. Различия между технологической и производственной дисциплиной.

32. Сущность и понятие плановой, финансовой и исполнительской дисциплин.

33. Внешние и внутренние факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины на предприятии.

34. Методы обеспечения трудовой дисциплины на предприятии.

35. Понятие внутреннего трудового распорядка на предприятии. Экономические меры, регулирующие внутренний трудовой распорядок.

36. Классификация распространенных режимов рабочего времени. Поденный и суммарный учет рабочего времени.

37. Сущность режима неполного рабочего времени.

38. Ненормированный рабочий день. Варианты режимов гибкого рабочего времени.

39. Содержание разделов инструкции по охране труда. Вводный и первичный инструктаж по охране труда.

40. Понятие и формы дисциплинарного проступка.

41. Меры дисциплинарного взыскания.

42. Характеристика социально-трудовых отношений. Что может объединять людей в производственных системах?

43. В чем сущность обогащения труда?

44. Отчуждение как форма отношения к труду. Последствия отчуждения для предприятия и общества.

45. Организация социального партнерства на предприятии.

46. Принципы, применяемые при заключении коллективного договора, его структура.

47. Разработка Положения об оплате труда, Положение о премировании работников предприятия, их структура.

48. В чем проявляется экономическая эффективность доверия?

49. Основные предпосылки девиантного поведения. Профилактика девиантного поведения на предприятии.

50. Циклические и нециклические процессы обслуживания оборудования.

51. Имитация процессов обслуживания оборудования на компьютере.

52. Виды организационных преобразований на предприятии.

53. Элементы оснащения рабочих мест. Эргономический уровень рабочего места.

54. Формы и способы организации обслуживания рабочих мест.

55. Санитарно-гигиенические условия труда и направления их улучшения.

56. Требования к организации управленческого труда. Направления совершенствования организации управленческого труда.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

По дисциплине «Организация и нормирование труда»