Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Кафедра экономики и менеджмента

ПРОГРАММНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

для дисциплины «Организация и нормирование труда»

для специальности

080104 «Экономика труда»

Новокузнецк

2012

Содержание

Введение.....................................................................................................................3

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Организация и нормирование труда»…………………………………………....4

КУРС ЛЕКЦИЙ

1. Организация труда

1.1. Социально-экономические основы организации труда…………………16

1.2. Разделение и кооперация труда………………………………...................21

1.3. Организация и обслуживание рабочих мест……………………………..23

1.4. Приемы и методы труда………………………………………………….34

1.5. Условия труда и отдыха………………………………………...................36

1.6. Дисциплина труда………………………………………………………….43

1.7. Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии………….44

1.8. Анализ возможностей и результатов деятельности

персонала предприятия…………………………………………………….54

2. Нормирование труда

2.1. Сущность нормирования труда и структура норм времени…………….56

2.2. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда……60

2.3. Система установления норм труда и динамика освоения работы……...71

2.4. Особенности организации нормирования труда рабочих,

руководителей и специалистов…………………………………………..73

2.5. Анализ организации и нормирования труда……………………………..81

2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда…………..84

2.7. Организация пересмотра норм труда…………………………………….85

ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Раздел 1. «Организация труда»…………………………………………………...88

Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..109

ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Раздел 1. «Организация труда»………………………………………………….130

Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..136

Темы и методические указания по выполнению курсовой работы…………..141

Темы и методические указания по выполнению

самостоятельной работы ………………………………………………………..154

Перечень программного обеспечения ЭВМ……………………………………156

Рекомендуемая литература ……………………………………………………..167

ВВЕДЕНИЕ

Целью настоящей учебной дисциплины является подготовка студентов к работе в условиях современной рыночной экономики, где развитие производства не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда.

Цель курса – раскрыть содержание и сущность организации и нормирования труда в условиях рыночного хозяйства. В настоящее время актуальность приобретает возрождение интереса к организации и нормированию труда. Это показывает, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами. Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Данная программа отражает современный уровень теории организации труда, и центральное место отведено задачам оптимизации трудовых процессов и норм труда.

Основная задача учебной дисциплины заключается в том, чтобы дать студентам теоретические знания и практические навыки работы в области организации и нормирования труда.

Изучение данной дисциплины тесно связано с такими дисциплинами как экономика труда, экономика фирмы, управление персоналом организации, Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений, рынок труда.

Данная программа построена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080104 «Экономика труда», утвержденного 17.03.2000г., номер государственной регистрации 197эк/СП.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения учебной дисциплины студент должен:

знать: нормативные материалы по труду; сущность, содержание, место организации и нормирования труда в системе организации производства и управления персоналом; понятие, задачи, функции, принципы научной организации труда и ее роль в условиях рыночной экономики; формы, критерии эффективности, направления совершенствования разделения и кооперации труда;

понятие рабочего места, его организацию, систему аттестации и рационализации; приемы и методы труда; условия труда и факторы их определяющие; формы организации труда и их эффективность; понятие и концептуальные основы нормирования труда на предприятии; структуру и методы изучения затрат рабочего времени; методы установления норм затрат труда;

владеть: приемами и методами рациональной организации труда на производстве; методами изучения затрат рабочего времени; методами установления научно обоснованных норм затрат труда; методикой организации и пересмотра норм; методами хронометража, фотографии рабочего времени, фотохронометража, методом моментных наблюдений; этикой производственной деятельности;

уметь: анализировать и планировать управление организацией и нормированием труда; различать нормы и нормативы; определять экономическую и социальную эффективность организации и нормирования труда; определять нормы затрат труда, результатов труда, обслуживания, управляемости и другие нормы; проектировать рабочие места и трудовые процессы; вести расчеты по установлению норм выработки и нормированных заданий; организовать пересмотр норм труда; анализировать возможности и результаты деятельности персонала предприятия; управлять организационными преобразованиями; организовывать контроль за соблюдением трудового законодательства.

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА»

Целью настоящей учебной дисциплины является подготовка студентов к работе в условиях современной рыночной экономики, где развитие производства не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда.

Цель курса – раскрыть содержание и сущность организации и нормирования труда в условиях рыночного хозяйства. В настоящее время актуальность приобретает возрождение интереса к организации и нормированию труда. Это показывает, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами. Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Данная программа отражает современный уровень теории организации труда, и центральное место отведено задачам оптимизации трудовых процессов и норм труда.

Основная задача учебной дисциплины заключается в том, чтобы дать студентам теоретические знания и практические навыки работы в области организации и нормирования труда.

Изучение данной дисциплины тесно связано с такими дисциплинами как экономика труда, экономика фирмы, управление персоналом организации, Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений, рынок труда.

Данная программа построена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080104 «Экономика труда», утвержденного 17.03.2000г., номер государственной регистрации 197эк/СП.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения учебной дисциплины студент должен:

знать: нормативные материалы по труду; сущность, содержание, место организации и нормирования труда в системе организации производства и управления персоналом; понятие, задачи, функции, принципы научной организации труда и ее роль в условиях рыночной экономики; формы, критерии эффективности, направления совершенствования разделения и кооперации труда;

понятие рабочего места, его организацию, систему аттестации и рационализации; приемы и методы труда; условия труда и факторы их определяющие; формы организации труда и их эффективность; понятие и концептуальные основы нормирования труда на предприятии; структуру и методы изучения затрат рабочего времени; методы установления норм затрат труда;

владеть: приемами и методами рациональной организации труда на производстве; методами изучения затрат рабочего времени; методами установления научно обоснованных норм затрат труда; методикой организации и пересмотра норм; методами хронометража, фотографии рабочего времени, фотохронометража, методом моментных наблюдений; этикой производственной деятельности;

уметь: анализировать и планировать управление организацией и нормированием труда; различать нормы и нормативы; определять экономическую и социальную эффективность организации и нормирования труда; определять нормы затрат труда, результатов труда, обслуживания, управляемости и другие нормы; проектировать рабочие места и трудовые процессы; вести расчеты по установлению норм выработки и нормированных заданий; организовать пересмотр норм труда; анализировать возможности и результаты деятельности персонала предприятия; управлять организационными преобразованиями; организовывать контроль за соблюдением трудового законодательства.

ТАБЛИЦА 1 – ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ

Очная форма обучения / очно-заочная форма обучения

Виды учебной работы	Всего часов	Семестр
Общая трудоемкость Аудиторные занятия: - лекции - практические занятия Самостоятельная работа Курсовая работа Вид итогового контроля	180/180 118/48 68/36 50/12 62/132 Экзамен/экзамен	6, 7/6 6, 7/6 6, 7/6 6, 7/6 6, 7/6 7/6 6, 7/6

ТАБЛИЦА 2 – ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА»

Наименование тем учебной дисциплины	Количество часов
	всего	в том числе
		лекции	практические занятия	самостоя-тельная работа
Раздел 1. Организация труда Тема 1.1 Социально-экономические основы организации труда Тема 1.2 Разделение и кооперация труда Тема 1.3 Организация и обслуживание рабочих мест Тема 1.4 приемы и методы труда Тема 1.5 Условия труда и отдыха Тема 1.6 Дисциплина труда Тема 1.7 Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии Тема 1.8 Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия. Управление организационными преобразованиями ИТОГО по разделу	14 10 16 10 12 10 12 6 90	6 4 6 4 4 2 4 2 32	4 4 6 4 4 4 4 2 32	4 2 4 2 4 4 4 2 26
Раздел 2. Нормирование труда Тема 2.1 Сущность нормирования труда и структура норм времени Тема 2.2 Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда Тема 2.3 Система установления норм труда и динамика освоения работы Тема 2.4 Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов Тема 2.5 Анализ организации и нормирования труда Тема 2.6 Оценка эффективности организации и нормирования труда Тема 2.7 Организация пересмотра норм труда ИТОГО по разделу	16 20 6 14 18 8 8 90	4 8 2 10 6 2 4 36	4 4 - 2 4 2 2 18	8 8 4 2 8 4 2 36
ВСЕГО	180	68	50	62

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА»