- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Раздел 1. «Организация труда»…………………………………………………...88
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..109
- •Раздел 1. «Организация труда»………………………………………………….130
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..136
- •Раздел 1. Организация труда
- •Тема 1.1. Социально-экономические основы организации труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •6 Семестр
- •7 Семестр
- •Курс лекций
- •Научная организация труда
- •Тема 1.2. Разделение и кооперация труда
- •Тема 1.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •Специализация и оснащение рм
- •Организация обслуживания рабочих мест
- •Комплексное проектирование организации и обслуживания рм
- •Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Тема 1.4. Приемы и методы труда
- •Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
- •Тема 1.5. Условия труда и отдыха
- •Оценка условий труда на предприятии
- •Направления улучшения санитарно-гигиенических условий труда
- •Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
- •Тема 1.6. Дисциплина труда
- •Тема 1.7. Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии
- •Проблемы девиантного поведения на предприятии
- •Тема 1.8. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия. Управление организационными преобразованиями.
- •Раздел 2. Нормирование труда
- •Тема 2.1. Сущность нормирования труда и структура норм времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •2. Время перерывов в работе исполнителя
- •Тема 2.2. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
- •Микроэлементное нормирование труда
- •Фотография рабочего дня (фрд)
- •Хронометраж и Фотохронометраж
- •Тема 2.3. Система установления норм труда и динамика освоения работы
- •Динамика освоения работы
- •Тема 2.4. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов Нормирование труда основных рабочих
- •Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в условиях бригадной организации труда
- •Нормирование труда руководителей и специалистов
- •Оптимизация нормирования труда рабочих на промышленном предприятии
- •Синергетический подход к нормированию труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •Практикум
- •Раздел 1 «организация труда»
- •Варианты заданий для самостоятельной работы
- •3.2. Структура карты организации труда на рабочем месте
- •Задания для самостоятельной работы
- •Примерная форма оценочного листа
- •Раздел 2 «нормирование труда»
- •1.3. Комплексные нормы выработки
- •Лист наблюдения №1
- •Лист наблюдений №2
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •3.2. Анализ использования рабочей силы.
- •2.4.2. Расчет численности через трудоемкость продукции.
- •Раздел 1 «организация труда» Тест № 1 по материалам тем 1.1. «Социально-экономические основы организации труда» и 1.2.«Разделение и кооперация труда»
- •Тест № 2 По материалам темы 1.3.: «Организация и обслуживание рабочих мест»
- •Раздел 2 «нормирование труда» Тест №1 По материалам тем 2.1.«Сущность нормирования труда и структура норм времени», 2.2.«Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда»
- •Тест №2
- •Темы и методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика и структура курсовой работы
- •Работа с литературой
- •Методические указания к выполнению аналитической (расчетной) части курсовой работы
- •Тема 1. Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии. Расчет нормы выработки.
- •Тема 2. Анализ затрат рабочего времени путем фотографии рабочего дня. Расчет производительности труда в результате устранения потерь рабочего времени.
- •Лист наблюдения №1
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •Тема 3. Выявление резервов рабочего времени с помощью хронометража. Расчет нормы времени на основе данных хронометражных наблюдений.
- •Тема 4. Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
- •Тема 5. Особенности организации и нормирования труда в бригадах. Разработка нормированного задания.
- •Содержание
- •Часть 1. Девиантное поведение, его сущность………………………………..4
- •Часть 2. Расчет экономической эффективности от профилактики девиантного поведения на предприятии……………………………………………………..15
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для самостоятельной работы
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
Тема 4. Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
Содержание работы: Собрать исходные данные для расчета до и после внедрения технически обоснованной нормы в цехе промышленного предприятия. Проанализировать ситуацию, проведя вспомогательные расчеты показателей для двух вариантов на основе исходных данных. Осуществить расчет экономической эффективности по показателям: рост производительности труда в бригаде, рост производительности труда в цехе, годовой экономический эффект.
Исходные данные для расчета экономической эффективности внедрения технически обоснованной нормы собрать на конкретном предприятии и разместить в таблице:
Таблица 20 - Исходные данные для расчета экономической эффективности
№ |
наименование |
Единица измерения |
Количество |
|
до внедрения |
после внедрения |
|||
1 |
Годовой объем производства |
|
|
|
2 |
Норма выработки на … |
|
|
|
3 |
Расценка на 1 ед.прод. на 1 рабочего по тарифу |
руб. |
|
|
4 |
Дополнительная заработная плата |
% |
|
|
5 |
Отчисления на социальн страхование |
% |
|
|
6 |
Премия за выполнение технически обосн. Норм |
% |
- |
|
7 |
Численность рабочих: - в бригаде - в цехе |
Чел. |
|
|
Далее осуществляются вспомогательные расчеты показателей:
- заработная плата по тарифу на весь объем продукции, руб.;
- заработная плата по тарифу с учетом премии, руб.;
- дополнительная заработная плата, руб.;
- сумма всей заработной платы, руб.;
- экономия по заработной плате, руб.;
- отчисления на социальное страхование, руб.;
- экономия по отчислениям на социальное страхование, руб.
Показатели рассчитываются для двух вариантов: базисного (до внедрения мероприятий) и проектируемого (после внедрения мероприятий).
Для данного задания вспомогательные расчеты выполняются на основе исходных данных таблицы 1. Вспомогательные расчеты удобнее показать в виде таблицы:
Таблица 21 - Вспомогательные расчеты
№ |
показатели |
Варианты |
|
базисный |
Проектируемый |
||
1 |
Заработная плата на весь объем продукции по расценкам, руб. |
|
|
2 |
то же с учетом премии, руб. |
- |
|
3 |
Дополнительная заработная плата, руб. |
|
|
4 |
Итого заработная плата, руб. |
|
|
5 |
Экономия по заработной плате |
- |
|
6 |
Отчисление на социальное страхование, руб. |
|
|
7 |
Экономия по отчислениям на социальное страхование, руб. |
- |
|
Далее осуществляется расчет экономической эффективности по показателям:
- рост производительности труда в бригаде, %;
- рост производительности труда в цехе, %;
- годовой экономический эффект, руб.
Прирост производительности руда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:
П = (Э1 * 100) / (Рср – Э1),
Где Э1 – относительная экономия (высвобождение) численности рабочих после внедрения мероприятий, чел.;
Рср – расчетная среднесписочная численность рабочих по участку, цеху, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, чел.
По результатам расчетов сделать вывод и дать свои рекомендации по сокращению трудозатрат и повышению производительности труда.