- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Раздел 1. «Организация труда»…………………………………………………...88
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..109
- •Раздел 1. «Организация труда»………………………………………………….130
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..136
- •Раздел 1. Организация труда
- •Тема 1.1. Социально-экономические основы организации труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •6 Семестр
- •7 Семестр
- •Курс лекций
- •Научная организация труда
- •Тема 1.2. Разделение и кооперация труда
- •Тема 1.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •Специализация и оснащение рм
- •Организация обслуживания рабочих мест
- •Комплексное проектирование организации и обслуживания рм
- •Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Тема 1.4. Приемы и методы труда
- •Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
- •Тема 1.5. Условия труда и отдыха
- •Оценка условий труда на предприятии
- •Направления улучшения санитарно-гигиенических условий труда
- •Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
- •Тема 1.6. Дисциплина труда
- •Тема 1.7. Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии
- •Проблемы девиантного поведения на предприятии
- •Тема 1.8. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия. Управление организационными преобразованиями.
- •Раздел 2. Нормирование труда
- •Тема 2.1. Сущность нормирования труда и структура норм времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •2. Время перерывов в работе исполнителя
- •Тема 2.2. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
- •Микроэлементное нормирование труда
- •Фотография рабочего дня (фрд)
- •Хронометраж и Фотохронометраж
- •Тема 2.3. Система установления норм труда и динамика освоения работы
- •Динамика освоения работы
- •Тема 2.4. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов Нормирование труда основных рабочих
- •Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в условиях бригадной организации труда
- •Нормирование труда руководителей и специалистов
- •Оптимизация нормирования труда рабочих на промышленном предприятии
- •Синергетический подход к нормированию труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •Практикум
- •Раздел 1 «организация труда»
- •Варианты заданий для самостоятельной работы
- •3.2. Структура карты организации труда на рабочем месте
- •Задания для самостоятельной работы
- •Примерная форма оценочного листа
- •Раздел 2 «нормирование труда»
- •1.3. Комплексные нормы выработки
- •Лист наблюдения №1
- •Лист наблюдений №2
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •3.2. Анализ использования рабочей силы.
- •2.4.2. Расчет численности через трудоемкость продукции.
- •Раздел 1 «организация труда» Тест № 1 по материалам тем 1.1. «Социально-экономические основы организации труда» и 1.2.«Разделение и кооперация труда»
- •Тест № 2 По материалам темы 1.3.: «Организация и обслуживание рабочих мест»
- •Раздел 2 «нормирование труда» Тест №1 По материалам тем 2.1.«Сущность нормирования труда и структура норм времени», 2.2.«Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда»
- •Тест №2
- •Темы и методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика и структура курсовой работы
- •Работа с литературой
- •Методические указания к выполнению аналитической (расчетной) части курсовой работы
- •Тема 1. Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии. Расчет нормы выработки.
- •Тема 2. Анализ затрат рабочего времени путем фотографии рабочего дня. Расчет производительности труда в результате устранения потерь рабочего времени.
- •Лист наблюдения №1
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •Тема 3. Выявление резервов рабочего времени с помощью хронометража. Расчет нормы времени на основе данных хронометражных наблюдений.
- •Тема 4. Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
- •Тема 5. Особенности организации и нормирования труда в бригадах. Разработка нормированного задания.
- •Содержание
- •Часть 1. Девиантное поведение, его сущность………………………………..4
- •Часть 2. Расчет экономической эффективности от профилактики девиантного поведения на предприятии……………………………………………………..15
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для самостоятельной работы
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
2.4.2. Расчет численности через трудоемкость продукции.
На основе имеющихся данных в таблице 17 рассчитать численность производственного персонала:
Таблица 17 – Показатели производства
Показатели |
значение |
1. Трудоемкость единицы продукции, час |
0,8 |
2. производственная программа, шт |
10000 |
3. время для изменения остатка незаверш.пр-ва, час |
10 |
4. процент выполнения норм, % |
104 |
5. полезный фонд времени 1 рабочего, час |
170 |
Методические указания
Численность производственного персонала в данном случае можно определить по формуле:
Ч пп = Т пр / Т фрв 1 раб,
Где Т пр – время, необходимое для выполнения производственной программы, час;
Т фрв 1 раб – полезный фонд рабочего времени на 1 рабочего, час.
Время, необходимое для выполнения производственной программы находится по формуле:
Т пр = (n * Те + Т н.п.) / К в.н.,
Где n – количество изделий, шт.;
Те – трудоемкость изготовления единицы продукции, час;
Т н.п. – время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час;
К в.н. – коэффициент выполнения норм.
2.4.3. Расчет численности через норму обслуживания.
На основе имеющихся данных рассчитать норму численности на участке:
Виды работ по обслуживанию агрегата |
Время выполнения 1 операции,ч |
Количество операций за смену |
1. загрузка агрегата |
0,02 |
60 |
2. контроль рабочего процесса |
0,08 |
120 |
3. выгрузка агрегата |
0,03 |
60 |
Количество агрегатов на участке – 8;
Режим работы агрегатов – двусменный;
Количество агрегатов, работающих в первую смену – 8;
Количество агрегатов, работающих во вторую смену – 4;
Полезный фонд рабочего времени (ФРВ) 1 рабочего за смену – 7 часов;
Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1,4 часа;
Коэффициент пересчета явочной численности в списочную (Кп) – 1,15.
Методические указания
Для расчета численности персонала через норму обслуживания используют следующую формулу:
Ч пп = ((Ч агр.* К загр.) / Н обсл.) * Кп,
Где Ч агр. – число агрегатов на участке;
К загр. – коэффициент загрузки оборудования;
Н обсл. – норма обслуживания.
Норму обслуживания можно рассчитать по следующей формуле:
Н обсл. = ФРВ 1раб. / ( + Т доп.),
Где n – количество операций по каждому виду работ;
t – время, необходимое на выполнение одной операции по каждому виду работ; Т доп. – время выполнения дополнительной работы по обслуживанию агрегата, не включаемое в t.
Коэффициент загрузки оборудования находим по формуле:
К загр. = N общ./ N max,
где N общ. – общее суммарное количество агрегатов за определенный период, включая все смены работы;
N max – количество работающих агрегатов за тот же период в наиболее загруженную смену
ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ