- •Мотивація навчальної діяльності
- •Потижневе планування діяльності студента
- •Навчальні матеріали
- •Навчальний матеріал
- •1.1.1. Поняття фінансової діяльності підприємства. Прочитайте та законспектуйте особливості фінансової діяльності підприємства
- •1.1.2. Сутність державного регулювання фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте основні поняття
- •Прочитайте та законспектуйте основні цілі державного регулювання фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте принципи державною регулювання фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте зміст процесу державною регулювання фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте основні напрямки державною нормативно-правового регулювання фінансової діяльності підприємства
- •1.1.3. Засади організації фінансової діяльності підприємства Прочитайте та законспектуйте принципи організації фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте та запишіть головні напрямки фінансової роботи на підприємстві
- •Ознайомтесь з організаційною структурою фінансового відділу підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте функціональні обов’язки фінансової служби підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте класифікацію підприємств як об’єктів управління за умовами фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте та запишіть суб'єктів фінансової діяльності підприємства
- •Прочитайте інтереси окремих користувачів до інформації про фінансову діяльність підприємства
- •Розділ 1.2. “Власний капітал підприємства”
- •Навчальний матеріал
- •1.2.1. Економічна сутність капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте основні поняття
- •Прочитайте та законспектуйте основні відмінності між власним і позиковим капіталом
- •Прочитайте та законспектуйте склад капіталу залежно від відображення джерел його формування
- •Прочитайте та законспектуйте склад капіталу за напрямками розміщення
- •Прочитайте та законспектуйте склад капіталу за напрямками розміщення і джерелами фінансування
- •Прочитайте та законспектуйте основні поняття
- •Прочитайте та законспектуйте методи визначення загальної потреби у капіталі
- •1.2.2. Особливості формування власного капіталу.
- •Прочитайте та запишіть функції власного капіталу
- •Прочитайте та запишіть склад власного капіталу та характеристику його елементів
- •Прочитайте та запишіть зміст звіту про власний капітал
- •Прочитайте та запишіть методи зміни обсягів статутного капіталу
- •Прочитайте та законспектуйте ознаки і типи емісії цінних паперів
- •1.2.3. Визначення вартості капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте основні поняття
- •Прочитайте та запишіть основні джерелами формування капіталу
- •Структура капіталу підприємства та вартість його окремих джерел
- •Розділ 1.3. “Статутний капітал”
- •Навчальний матеріал
- •1.3.1. Правові аспекти формування статутного капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте основні поняття
- •Прочитайте та законспектуйте мінімальні розміри статутного капіталу, встановлені для різних видів господарських товариств
- •Прочитайте та законспектуйте порядок формування статутного капіталу
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення
- •1.3.2. Порядок збільшення (зменшення) статутного капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте, коли можна збільшити розмір статутного капіталу
- •1.3.3. Документальне оформлення статутного капіталу
- •Прочитайте та законспектуйте, схему формування статутного капіталу
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення податкового обліку
- •Розділ 1.4. “Особливості формування, обліку і використання окремих видів власного капіталу”
- •Навчальний матеріал
- •1.4.1.Формування, обліку і використання пайового капіталу
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення щодо пайового капіталу
- •1.4.2. Формування, облік і використання додаткового капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення
- •Зверніть увагу
- •1.4.3. Формування, облік і використання резервного капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення
- •Зверніть увагу на бухгалтерський облік резервного капіталу
- •Зверніть увагу на формування резервного капіталу
- •Прочитайте та законспектуйте використання резервного капіталу
- •Прочитайте та запам’ятайте особливості заповнення "Звіту про власний капітал" ф. № 4
- •1.4.4. Формування, облік і використання нерозподіленого прибутку.
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення
- •1.4.6. Звіт про власний капітал.
- •Розділ 1.5. “Грошові потоки на підприємстві”
- •Навчальний матеріал
- •1.5.1. Поняття грошового потоку, його склад та значення в забезпеченні кругообігу капіталу.
- •Прочитайте та законспектуйте основні положення
- •Прочитайте та законспектуйте напрямки грошових потоків
- •1.5.2. Управління грошовими потоками.
- •Прочитайте та законспектуйте принципи управління грошовими потоками
- •1.5.3. Управління грошовими потоками від операційної діяльності
- •Прочитайте та законспектуйте етапи управління грошовими потоками
- •Прочитайте та законспектуйте етапи прогнозу грошових надходжень від реалізації продукції
- •1.5.4. Управління грошовими потоками від інвестиційної і фінансової діяльності
- •1.5.5. Зміст та методика складання звіту про рух грошових коштів
- •Питання для самостійної роботи
- •Практичне заняття 1 Завдання 1 (10 балів)
- •Практичне заняття 2 Завдання 2 (9 балів)
- •Модуль 2. Тема: „Оцінка вартості підприємства” Розділ 2.1. “Формування потенціалу підприємства”
- •Навчальний матеріал
- •2.1.1. Потенціал підприємства як економічна система
- •Запишіть характеристику розвитку потенціалу підприємства як економічної системи
- •Прочитайте та стисло запишіть
- •2.1.2. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства
- •Прочитайте та запишіть характеристику кожного з наукових підходів
- •2.1.3. Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства
- •Дайте характеристику кожному з зовнішніх факторів, та законспектуйте їх
- •Розширте інформацію про внутрішні фактори
- •Розділ 2.2. “Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства”
- •Навчальний матеріал
- •2.2.1. Особливості потенціалу підприємства як об'єкта оцінки
- •Запишіть особливості підприємства як об’єкта ринкових угод
- •З’ясуйте які процедури включає механізм оцінки
- •З’ясуйте і запишіть обов’язкові випадки, у яких здійснюється оцінка
- •2.2.2. Поняття вартості та її модифікації
- •Запам’ятайте за якими ознаками зустрічаються види вартості у науково-методичній літературі
- •Прочитайте та стисло запишіть характеристику вартостей за цілями оцінки
- •Розширте інформацію про відновлювану та залишкову вартості та законспектуйте її
- •Дайте характеристику ліквідаційної вартості
- •2.2.3. Принципи оцінки потенціалу підприємства
- •Прочитайте та законспектуйте інформацію
- •Розкрийте зміст принципів, пов’язаних з ринковим середовищем
- •Питання для обговорення
- •Розділ 2.3. “Оцінка вартості нерухомого майна”
- •Навчальний матеріал
- •2.3.1. Особливості нерухомого майна як об'єкта оцінки
- •Прочитайте та стисло запишіть
- •2.3.2 Порядок організації грошової оцінки землі по Україні
- •Розкрийте поняття кожного типу
- •З’ясуйте особливості проходження експертної грошової оцінки земель
- •2.3.3. Оцінка вартості землі
- •Дайте характеристику цих підходів та запишіть їх
- •Прочитайте та стисло запишіть
- •Охарактеризуйте фактори, які впливають на вартість земельної ділянки
- •Прочитайте та законспектуйте
- •Прочитайте та стисло запишіть
- •2.3.4. Оцінка вартості будівель і споруд
- •Обов’язково законспектуйте!
- •Визначити порядок визначення обґрунтованої ринкової вартості
- •З’ясуйте зміст наступних методів та законспектуйте їх
- •Зверніть увагу!
- •Визначити методи порівняльного підходу та охарактеризуйте їх
- •Охарактеризуйте методи розрахунку поправок
- •Розділ 2.4. “Оцінка сукупного потенціалу підприємства (вартості бізнесу)”
- •Навчальний матеріал
- •2.4.1. Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу
- •Прочитайте та законспектуйте
- •Зробить характеристику кожного з підходів оцінки
- •2.4.2. Методи доходного підходу оцінки вартості бізнесу
- •Обов’язково запишіть
- •Розкрийте зміст основних етапів застосування методів, заснованих на дисконтуванні грошових потоків та запишіть їх
- •Прочитайте та стисло запишіть
- •Обов’язково прочитайте та законспектуйте
- •Прочитайте та стисло запишіть
- •2.4.3. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства
- •Охарактеризуйте порівняльний (ринковий) підхід та методи на яких він ґрунтується
- •З’ясуйте як ціна підприємства-аналога впливає на ціновий мультиплікатор
- •Розкрийте поняття інтегральних мультиплікаторів
- •Які особливості застосування моментних мультиплікаторів
- •2.4.4. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
- •Прочитайте та запишіть особливості застосування та методи на яких ґрунтується майновий підхід
- •Прочитайте і законспектуйте!
- •Опишіть алгоритм перерахування статей балансу в поточні ціни
- •Прочитайте та законспектуйте
- •Питання для самостійної роботи
- •Практичне заняття 1 Завдання 3 (13 балів)
- •Практичне заняття 2 Завдання 4 (10 балів).
- •Тестування за модулем 2
- •При застосуванні маркетингового підходу пріоритетами вибору критеріїв формування потенціалу підприємства є: (1 бал)
- •Згідно із Законом «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні», встановлено обов'язкові випадки проведення вартісної оцінки бізнесу: (2 бала)
- •Грошовий еквівалент цінності об'єкта, який покупець готовий обміняти на право власності на цей об'єкт, це... (1 бал)
- •За цілями оцінки в Україні виділяють такі види вартості: (1 бал)
- •Дайте визначення ліквідаційної вартості: (1 бал)
- •Правове регулювання оцінки землі в Україні здійснюється відповідно до: (2 бал)
- •Нормативна грошова оцінка земельних ділянок – це: (1 бал)
- •Підвищення ефективності використання сукупного потенціалу підприємства тісно пов'язано з процесом досягнення паретоефективності, тобто: (1 бал)
- •Література
2.1.2. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства
Процес формування потенціалу підприємства є одним з напрямків його економічної стратегії і передбачає створення й організацію системи ресурсів і компетенцій таким чином, щоб результат їхньої взаємодії був фактором успіху в досягненні стратегічних, тактичних і оперативних цілей діяльності підприємства. При цьому використовуються такі основні наукові підходи:
Прочитайте та запишіть характеристику кожного з наукових підходів
1. Системний підхід є одним з основних у процесі формування потенціалу підприємства. При його застосуванні на основі маркетингових досліджень спочатку формуються параметри виходу - товару або послуги: що робити, з якими показниками якості, з якими витратами, для кого, у які терміни, за якою ціною? Параметри виходу повинні бути конкурентоспроможними.
Потім визначаються параметри входу: які потрібні ресурси й інформація для реалізації внутрішніх бізнес-процесів? Потреба в ресурсах і інформації прогнозується після вивчення вимог до організаційно-технічного потенціалу підприємства (рівня техніки, технології, організації виробництва, праці й управління) та параметрів зовнішнього середовища (політичного, економічного, технологічного, соціально-демографічного, культурного середовища країни й інфраструктури даного регіону).
Зворотний комунікаційний зв'язок між постачальниками (входом), клієнтами (виходом), зовнішнім оточенням і потенціалом підприємства необхідний для адаптації потенціалу як системи до зміни вимог клієнтів до продукції, параметрів ринку, появі організаційно-технічних новинок.
Для забезпечення високої якості кінцевого результату реалізації потенціалу (виходу системи) спочатку необхідно забезпечити високу якість ресурсів і інформації на вході, а потім високу якість реалізації процесу та взаємодії з зовнішнім середовищем. Якщо, наприклад, якість «входу» при формуванні потенціалу підприємства задовільна, то на якому б високому рівні не здійснювалася реалізація внутрішніх бізнес-процесів, якість «виходу» теж буде задовільною. Якщо якість «входу» відмінна, а якість взаємодії елементів потенціалу за допомогою реалізації бізнес-процесів задовільна, то і якість «виходу» буде задовільною, тобто оцінка якості «виходу» дорівнює нижчій оцінці попередніх елементів. При цьому спочатку формулюються вимоги до «виходу» системи, потім - до «входу» і зовнішнього середовища і тільки потім - до реалізації внутрішніх бізнес-процесів.
2. Маркетинговий підхід передбачає орієнтацію формування можливостей підприємства на споживача. Це означає, що формування будь-якого елемента потенціалу повинне ґрунтуватися на аналізі та прогнозуванні ринкових потреб, аналізі та прогнозуванні конкурентоспроможності та конкурентних переваг і т. д. При застосуванні маркетингового підходу пріоритетами вибору критеріїв формування потенціалу підприємства є:
• підвищення якості кінцевого результату реалізації потенціалу (виходу системи) відповідно до потреб споживачів;
• економія ресурсів у споживачів за рахунок підвищення якості всіх елементів потенціалу та, як наслідок, підвищення якості кінцевої продукції або послуги.
3. Функціональний підхід передбачає пошук зовсім нових, оригінальних технічних рішень для задоволення існуючих або потенційних потреб. Потреба в цьому випадку розглядається як сукупність функцій, які потрібно виконати для її задоволення. Після визначення функцій (наприклад, маркетингові, наукові дослідження, постачання, виробництво, фінансування і т. д.) визначається кілька альтернативних варіантів формування потенціалу для їхнього виконання та вибирається той з них, що забезпечує максимальну ефективність сукупних витрат. Застосування даного підходу, на відміну від орієнтації на «вчорашні» світові стандарти, дозволяє найбільш повно задовольняти нові потреби, з одного боку, і забезпечувати стійку конкурентну перевагу, з іншого.
4. Відтворювальний підхід орієнтований на постійне поновлення виробництва продукції з меншої ресурсоємністю та вищою якістю порівняно з аналогічною продукцією на даному ринку для задоволення потреб клієнтів. Це означає, що основним елементом даного підходу є обов'язкове застосування бази порівняння (показників кращої аналогічної продукції на теперішній момент, скоректованих до початку освоєння нової продукції або випереджальних) в процесі планування відтворювального процесу.
5. Інноваційний підхід орієнтований на активізацію інноваційної діяльності, засобами якої повинні бути фактори виробництва й інвестиції.
6. Нормативний підхід полягає у встановленні для найважливіших елементів потенціалу нормативів:
якості та ресурсоємності продукції, завантаженості технічних об'єктів, параметрів ринку і т. д.;
ефективності використання ресурсного потенціалу; ;
щодо розробки й ухвалення управлінських рішень.
Слід зазначити, що встановлені нормативи повинні відповідати вимогам обґрунтованості, комплексності, ефективності та перспективності застосування.
7. Комплексний підхід передбачає необхідність урахування технічних, екологічних, економічних, організаційних, соціальних, психологічних і інших аспектів діяльності підприємства.
Якщо навіть один з аспектів залишити поза увагою, то проблема не буде цілком вирішена.
8. Інтеграційний підхід у процесі формування потенціалу підприємства націлений на дослідження посилення взаємозв'язків, об'єднання та посилення взаємодії між окремими його елементами.
9. Динамічний підхід пов'язаний з необхідністю розгляду потенціалу в діалектичному розвитку, у встановленні причинно-наслідкових зв'язків і співпідпорядкованості на основі проведення ретроспективного аналізу поведінки аналогічних систем на деякому тимчасовому відрізку.
10. Оптимізаційний підхід реалізується через визначення кількісних оцінок і встановлення залежності між окремими елементами потенціалу за допомогою економіко-математичних і статистичних методів обробки інформації.
11. Адміністративний підхід передбачає регламентацію функцій, прав, обов'язків, нормативів якості, витрат, пов'язаних з реалізацією елементів потенціалу, у нормативних актах за допомогою методів примушування.
12. Поведінковий підхід ґрунтується на підвищенні ефективності сукупного потенціалу за рахунок підвищення ефективності його кадрової складової.
13. Ситуаційний підхід заснований на альтернативності досягнення цілей і забезпеченні максимальної адаптації до умов конкретної ситуації в процесі формування потенціалу підприємства.
14. Структурний підхід у процесі формуванні потенціалу заснований на його структуризації і визначенні значимості, пріоритетів серед елементів потенціалу з метою встановлення раціональності співвідношення і підвищення обґрунтованості розподілу ресурсів між ними.