
- •Передмова
- •Модуль 1. Підприємство у сучасній системі господарювання
- •1.1. Галузь, підприємство, об’єднання підприємств
- •Галузева структура економіки України
- •IV. Національна належність капіталу підприємств:
- •Класифікація об’єднань підприємств
- •1.2. Основи організації управління підприємством
- •Загальна характеристика організації
- •Внутрішнє середовище організації
- •Два підходи до управління персоналом
- •Практичні поради менеджеру
- •Ваш особистий план розвитку
- •1.3. Прийоми управління рухом фінансових ресурсів та капіталу
- •Класифікація методів і прийомів фінансового управління
- •1.3.1. Прийоми по переведенню грошових коштів
- •1.3.2. Переміщення капіталу для його приросту
- •1.3.3. Отримання доходу за рахунок спекулятивних угод
- •1.3.4. Здібність капіталу приносити великий дохід в умовах ризику
- •1.4. Українські та європейські етичні погляди на ведення бізнесу
- •Вигідність моральних дій
- •Інтересів
- •Основні характеристики підприємців типу «Дельфін» та «Акула»
- •10 Моральних аксіом світової філософської думки чи кодекс честі бізнесмена
- •Модуль 2. Ресурсне забезпечення діяльності підприємства
- •2.1. Основні фонди та виробнича потужність підприємства
- •2.1.1. Сутність та види лізингу
- •Проблеми лізингу та шляхи їх вирішення
- •Розрахунок величини лізингових платежів
- •Розрахунок середньорічної вартості майна (млн. Грн)
- •2.2. Оборотні фонди і оборотні кошти підприємства
- •2.3. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Моделі ринків робочої сили
- •1. За трудомісткістю виробничої програми:
- •2. За нормами обслуговування:
- •3. За нормами виробітку:
- •Баланс робочого часу середньоспискового працівника
- •Приклади
- •2.4. Оплата праці на підприємстві
- •4. Обчислюється заробітна плата і-го працівника (Зі):
- •Модуль 3. Результати витрат та економічна ефективність роботи підприємства
- •3.1. Витрати виробництва і собівартість продукції підприємства
- •III. Зв'язок з обсягом виробництва.
- •IV. За економічними елементами і калькуляційними статтями.
- •1. Затрати на 1 грн. Товарної продукції (в1грн.Тп),
- •3.2. Ціни та ціноутворення в ринкових умовах
- •3.3. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства
- •Показники платоспроможності
- •3.4. Якість та конкурентоспроможність продукції підприємства
- •3.5. Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •3.6. Інноваційні процеси на підприємстві та оцінка їх ефективності
- •3.7. Виробничі інвестиції підприємства
- •1. Чиста дисконтована (теперішня) вартість (чдв):
- •2. Індекс дохідності інвестицій (Ід):
- •4. Період окупності інвестицій (Ток):
- •Модуль 4. Державне регулювання діяльності підприємства
- •4.1. Державне економічне регулювання діяльності підприємства
- •4.2. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •4.3. Реструктуризація і санація підприємства
- •1. Загальна характеристика підприємства та його фінансового стану.
- •Заходи фінансового оздоровлення:
- •4.4. Банкрутство та ліквідація підприємства
- •2. Практичні та семінарські заняття
- •2.1. Загальні положення
- •2.2. Перелік обов’язкових тем для рефератів
- •Тема 1: Підприємство як суб'єкт господарювання
- •Тема 2: Основи підприємницької діяльності
- •Тема 3: Основи організації управління підприємством
- •Тема 4: Основи організації управління підприємством
- •Тема 5: Прийоми управління рухом фінансових ресурсів і капіталу
- •Тема 6: Прийоми управління рухом фінансових ресурсів і капіталу
- •Тема 7: Українські та європейські погляди ведення бізнесу
- •Тема 8: Українські та європейські етичні погляди на ведення бізнесу
- •Тема 9: Персонал підприємства, оплата паці
- •Тема 10: Виробничі фонди
- •Тема 11: Нематеріальні ресурси та активи
- •Тема 12: Оборотні фонди і оборотні кошти підприємства (оф)
- •Тема 13: Виробничі інвестиції підприємства
- •Тема 14: Інноваційні процеси на підприємстві
- •Тема 15.
- •Тема 15.1: Державне регулювання діяльності підприємства
- •Тема 15.2: Державне регулювання діяльності підприємства
- •15.3: Державне регулювання діяльності підприємства
- •Тема 16: Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Тема 17: Якість та конкурентоспроможність продукції підприємства
- •Тема 18: Зовнішньоекономічна діяльність підприємства (зед)
- •Тема 19: Ціни та ціноутворення в ринкових умовах
- •Тема 20: Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства
- •Тема 21: Реструктуризація і санація підприємства
- •Тема 22: Банкрутство та ліквідація підприємства
- •2.3. Перелік тем рефератів для самостійного вибору
- •3. Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «економіка та організація виробництва»
- •3.1. Мета курсової роботи та її структура
- •3.2. Структура курсової роботи
- •3.2.1. Вступ (обсяг 2–3 сторінки)
- •3.2.2. Основна частина (обсяг 25–30 сторінок)
- •3.2.3. Висновки (обсяг 3–4 сторінки)
- •3.2.4. Список використаної літератури
- •3.2.5. Додатки
- •3.3. Вимоги по оформленні курсової роботи
- •3.4. Організація виконання захисту роботи
- •3.5. Перелік тем курсових робіт
- •4. Методичні вказівки щодо виконання контрольних робіт для студентів-заочників
- •4.1. Мета контрольної роботи
- •4.2. Загальні вимоги до виконання контрольної роботи
- •4.3. Вибір теми контрольної роботи
- •4.4. Підбір літератури, статистичної інформації та інші матеріалів
- •4.5. Викладення змісту контрольної роботи
- •4.6. Рецензування і захист контрольної роботи
- •4.7. Теми контрольних завдань Контрольна робота № 1
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 3
- •Контрольна робота № 4
- •Контрольна робота № 5
- •Контрольна робота № 6
- •Контрольна робота № 7
- •Контрольна робота № 8
- •Контрольна робота № 9
- •Контрольна робота № 10
- •Контрольна робота № 11
- •Контрольна робота № 12
- •Контрольна робота № 13
- •Контрольна робота № 14
- •Контрольна робота № 15
- •Контрольна робота № 16
- •Контрольна робота № 17
- •Контрольна робота № 18
- •Контрольна робота № 19
- •Контрольна робота № 20
- •Контрольна робота № 21
- •Контрольна робота № 22
- •Контрольна робота № 23
- •Контрольна робота № 24
- •Контрольна робота № 25
- •5. Перелік питань для кінцевого контролю знань
- •6. Тести для кінцевого контролю знань
- •1 Модуль
- •50. Вексель – це:
- •51. Акредитив – це:
- •2 Модуль
- •89. Номінальна заробітна плата – це:
- •90. Реальну заробітну плату можна визначити як:
- •91. Основна заробітна плата працівника – це:
- •92. Заробітна плата виконує такі функції:
- •93. Державне регулювання оплати праці полягає у:
- •3 Модуль
- •1. До операційних витрат підприємства можна віднести такі:
- •28. Чистий дохід підприємства визначається як:
- •29. Прибуток підприємства – це:
- •37. Недостатній рівень якості продукції породжує такі негативні економічні наслідки:
- •38. Абсолютний рівень якості продукції визначається шляхом:
- •39. Оптимальний рівень якості продукції характеризує:
- •40. Конкретним механізмом реалізації соціального методу оцінки якості продукції може бути:
- •41. Конкурентоспроможність продукції – це характеристика товару, яка відображає:
- •42. Найважливішими складовими, що забезпечують конкурентоспроможність продукції, є:
- •43. Методика оцінки рівня конкурентоспроможності продукції передбачає порівняння оцінюваного товару з еталоном, який повинен відповідати таким вимогам:
- •68. Показник порівняльної економічної ефективності технічних нововведень використовується у випадку:
- •69. Комерційний економічний ефект дає можливість оцінити:
- •70. Сукупні результати технічних нововведень включають:
- •71. Комерційний ефект підприємства-виробника нового технічного засобу можна оцінити за показником:
- •72. Згідно з чинним вітчизняним законодавством поняття інвестицій визначається як:
- •73. Інвестиційна діяльність підприємства – це:
- •83. Під інвестиційним ризиком розуміють:
- •84. Основними методами зниження ступеня ризику в інвестиційній діяльності є:
- •85. Капітальне будівництво як елемент інфраструктури підприємства – це:
- •86. Капітальне будівництво характеризується такими ознаками:
- •4 Модуль
- •1. Економічна функція держави реалізується за такими напрямами:
- •2. Перерозподіл доходів у державі здійснюється шляхом:
- •3. Недоліками ринкового саморегулювання є:
- •4. Основні принципи державного регулювання економіки полягають у:
- •5. Методи державного регулювання економіки покликані:
- •16. Взаємовідносини між замовником та виконавцем державного замовлення регулюються:
- •17. Із наведених виберіть ті принципи, які покладені в основу державної інвестиційної політики:
- •18. Найважливішими питаннями державної інвестиційної політики є:
- •19. Державна інноваційна політика практично реалізується за допомогою таких методів:
- •25. Принципами здійснення підприємствами зовнішньоекономічної діяльності на території України є:
- •26. З перелічених видів діяльності виберіть ті, які належать до зовнішньоторговельних:
- •27. До основних видів зовнішньоторговельних операцій належать:
- •28. Супутніми зовнішньоторговельними операціями є:
- •29. Під експортом як зовнішньоторговельною операцією розуміють:
- •30. При виборі іноземного партнера необхідно:
- •31. Найважливішими групами показників при оцінці іноземної фірми-партнера є групи, які характеризують:
- •32. Зовнішньоекономічний контракт – це:
- •33. Предметом зовнішньоторговельного контракту можуть бути угоди щодо:
- •34. Найбільш використовуваними формами розрахунків при здійсненні зовнішньоторговельних угод є:
- •35. Особливості міжнародних розрахунків полягають у такому:
- •36. Партнери, які співпрацюють незначний проміжок часу і ступінь довіри між якими невисокий, найчастіше використовують такі форми розрахунків:
- •37. Вихідною умовою стратегії зовнішньоекономічної діяльності є її узгодження із:
- •38. Реструктуризація підприємства – це:
- •46. У яких напрямках беруть на себе відповідальність країни, що приєднуються до сот:
- •47. Які заходи належать до «Зеленої скриньки»:
- •64. Бізнес-план реструктуризації повинен задовольняти таким вимогам:
- •69. Етапами реалізації класичної моделі санації підприємства є:
- •70. Рішення про доцільність санації підприємства приймається спеціальною комісією у випадку:
- •71. Програма санації підприємства містить:
- •72. Бізнес-план санації містить такі розділи:
- •73. Проект бізнес-плану повинен відображати такі параметри:
- •74. Найважливішими санаційними заходами можуть бути:
- •75. Згідно з чинним законодавством України розрізняють такі види санації:
- •76. Суб'єктами фінансування заходів щодо санації підприємств можуть бути:
- •77. Банкрутство підприємства – це:
- •78. Згідно з чинним законодавством боржником вважається суб'єкт господарювання, який:
- •79. Суб'єктом банкрутства може бути:
- •80. Зовнішніми чинниками банкрутства можуть бути:
- •86. Заяву про банкрутство можуть подати:
- •87. Щодо підприємства-боржника можуть застосовуватись такі судові процедури:
- •88. Мирова угода – це:
- •89. Законодавством передбачені особливості процедури банкрутства щодо таких підприємств:
- •90. Припинення діяльності підприємства може відбуватись:
- •91. Припинення діяльності підприємства (його ліквідація) може відбутися з таких причин:
- •7. Структурно-модульна система навчального процесу та рейтингова оцінка знань студентів
- •7.1. Структурно-модульна схема дисципліни «Економіка та організація виробництва»
- •7.2. Пояснювальна записка
- •7.3. Оцінка форм контролю в балах
- •8. Навчально-методичні матеріали
- •8.1. Законодавчо-нормативні документи
- •8.2. Основна література
- •3. Методичні вказівки до виконання курсової роботи
- •4. Методичні вказівки щодо виконання контрольних робіт
- •7. Структурно-модульна система навчального процесу
- •Економіка та організація виробництва Горбатюк Ольга Миколаївна
1.4. Українські та європейські етичні погляди на ведення бізнесу
Розглянемо економічну та духовну ситуацію в Україні. Мало хто з державотворців говорить про те, що причини основних економічних проблем України на рубежі ХХ–ХХІ ст. полягають не тільки в матеріалістичних чинниках, але й в духовних. Адже економіка та держава мають формуватися на міцному та здоровому світогляді населення країни. Від цієї основи залежатиме майбутній економічний потенціал, здоров'я населення, екологія та міжнародний імідж.
Сьогодні ж світогляд українських підприємців являє собою своєрідну суміш "воровських законів", "понять" та жорстких дарвіністських законів природи. Така суміш спричиняє негативні прояви ведення бізнесу по-українські. Це використання методів маніпуляції свідомістю, порушення закону, шахрайство, рекламація на продукцію без попередніх досліджень, конфлікти на підґрунті зіткнення інтересів, фальсифікація товарів та послуг, порушення технологічних нормативів, недостатня чистота медичних препаратів, вимагання, хабарництво та корупція, забруднення оточуючого середовища, продаж наркотиків, продаж зброї, продаж дітей, продаж органів, продаж наших дівчат, продаж модифікованих продуктів без попередження тощо. Все це бізнес по-українські.
Історична причинність виниклої ситуації в Україні криється у тому, що традиційні соціокультурні регулятори ділової поведінки були зруйновані спочатку соціалістичною революцією. А зовсім недавно – псевдо капіталістичною революцією. Під впливом багаторічного панування командно-адміністративної системи почуття власності майже повністю знівельовано. Багатотисячна армія чиновників та їх сімей розвинулась у феномен потужної, хижацької та своєрідної в субкультурному відношенні кланової олігархії. Ця ідеологія без морального збагачення базувалася на рентоорієнтованій поведінці, як правило малокультурних людей, які накопичили свій капітал неправедним шляхом. Розвиток капіталістичних відносин в сучасному українському суспільстві проходить без відповідної системи цінностей та певної духовної мотивації. Більш того, спеціалісти стверджують, що ми спостерігаємо сьогодні систему деградації суспільства, в якому розмиті соціально-етичні норми, тобто уявлення про те, що законно, справедливо та морально. Апатія, розчарування, моральна дезорієнтація свідомості зашкалює сьогодні за критичну точку зору, коли виникає втрата ціннісних орієнтирів життя.
В Україні духовна деградація характеризується, перш за все, заміною духовних цінностей на певні первинні інстинкти – «інстинкт наживи», «інстинкт влади» та ін. Але вся біда полягає в тому, що енергетика інстинктів, якою б сильною вона не була, працює тільки на рівні хвилинного виживання, але досягнути з їх допомогою серйозного прогресу у побудові ринкового господарства, неможливо. Тут можуть допомогти лише цінності, такі, як особиста відповідальність, солідарність, справедливість, совість, тобто категорії не зовсім паралельні прагматичним егоїстичним установкам.
Сучасні світові тенденції в розвитку морально-етичної поведінки в бізнесі значно відрізняються від українських. Міжнародна економіка росте швидшими темпами, ніж українська, бо розвивається вона за дещо іншими законами, а саме за принципами етичної моралі. Етика в перекладі з греч. ethika от ethos – звичай) – філософська наука об’єктом вивчення якої являється мораль. Етика одна з найдревніших дисциплін, заснована Аристотелем як вчення о моральності. Підприємці міжнародного рівня давно зрозуміли, що працювати в рамках моралі і вигідно, і необхідно, і благородно, а тому поширенню ідей морального бізнесу в світі бізнесмени приділяють багато уваги.
Наприклад, в 1994 році в швейцарському місті Ко (Саих) було прийнято Декларацію Ко – «Принципи бізнесу». В Декларації була зроблена спроба об'єднати основи східної та західної ділових культур, її ініціаторами були керівники крупних національних та транснаціональних корпорацій США, Західної Європи та Японії.
В якості головних принципів міжнародного бізнесу виділені наступні: відповідальність бізнесу: від блага акціонерів до блага його ключових партнерів; економічний та соціальний вплив бізнесу: до прогресу, справедливості та світового суспільства; етика бізнесу: від букви закону до духу довіри; повага правових норм; підтримка багатосторонніх торгових стосунків; піклування про навколишнє середовище; відмова від протизаконних дій.
Поряд із Декларацією Ко, у Європі щорічно проводиться так званий Європейський Бізнес-Форум-Бахаї (ЄБФБ). ЄБФБ – асоціація чоловіків та жінок, що займаються підприємництвом та управлінням, які вивчають шляхи та засоби застосування соціальних та етичних вчень Бахаї у питаннях, що виникають у зв'язку з їх підприємницькою діяльністю. До Форуму входять члени з 46 країн, в основному Європейських.
Діяльність Форуму включає проведення щорічної конференції, публікацію бюлетеня, переліку членів, а також надання консультацій по орієнтації в сфері подальшої кар'єри для членів – студентів. Крім того, Форум публікує деякі статті та книги, написані її членами з питань управління. Що стосується зовнішньої діяльності Форуму, вона направлена на допомогу у застосуванні наступних основоположних принципів та цінностей: етична практика ведення бізнесу; соціальна відповідальність бізнесу; належне управління природними ресурсами планети; партнерство чоловіків та жінок у всіх областях праці; необхідність нової парадигми праці; прийняття рішень безконфліктним методом, основаним на консультації; застосування духовних принципів для рішення економічних проблем.
Європейський форум бізнесменів-бахаї був заснований на двох неподільних принципах: єдине людство та єдність в різноманітті. Принципи ці дивовижним чином узгоджуються з реальністю виникаючого на планеті всесвітнього суспільства. В сучасному світі, для якого характерна постійно зростаюча взаємозалежність усіх його частин, вони можуть бути сприйняті як основні діючі принципи та цілі світового суспільства.
Принцип єдиного людства дає можливість створювати новий тип відношень всередині «загальнолюдської сім’ї» підприємств та індивідуумів. Він веде до перебудови суспільства, перетворенню його в єдину по всім основним лініям організацію, включаючи політичний механізм, торгівлю і фінанси, при дбайливому збереженні багатоманітного культурного спадку, Бахаї вірять в те, що плодом об'єднання людства стане всезагальний тривалий мир. Подібне досягнення дозволить усім нам зосередитись на моральних та духовних проблемах, а також направити нашу енергію на підвищення матеріального благоустрою.
Отже, на міжнародному рівні вирує невидима боротьба за моральні ідеали. Україна останні 18 років нажаль стояла осторонь цих процесів, і зумовлено це було як деградацією суспільства, так і складною економічною ситуацією. Але далі так тривати не може і Україна змушена прискорено включатися у події міжнародного рівня для того, щоб відчути на собі позитивні наслідки світових тенденцій.
Вигідність моральних дій в бізнесі у матеріальному та соціальному вимірах. Чи справді займатися підприємницькою діяльністю в рамках моралі та етики вигідно? Чи це дійсно так необхідно, перспективно та благородно? Відповісти на ці запитання допоможе наступна таблиця (табл. 6), в якій класифіковано види та рівні моральних дій, та показано їх результуючу вигідність.
Таблиця 6