- •Тема 1 предмет і метод політичної економії
- •1. Предмет політичної економії
- •2. Методи та функції політичної економії
- •3.Економічні закони та категорії
- •4. Виникнення і основні етапи розвитку економічної науки
- •Меркантелізм – перша школа економічної теорії
- •Марксистська економічна теорія
- •Тема 2 економічні потреби і виробничі можливості суспільства економічні інтереси
- •1. Виробничі можливості суспільства і продукт виробництва
- •2. Межа виробничих можливостей
- •3. Економічні потреби суспільства. Закон зростання потреб
- •4. Корисність продукту. Закон спадної граничної корисності
- •5. Економічні інтереси
- •Тема 3 економічна система суспільства
- •2. Економічні відносини та їх структура.
- •3. Типи і еволюція економічних систем.
- •1. Сутність економічної системи
- •3. Типи і еволюція економічних систем Традиційні економічні системи ґрунтуються на звичаях, обрядах тощо, які завжди передавались із покоління до покоління.
- •4. Економічний устрій: суть та роль у житті суспільства
- •Тема 4 відносини власності
- •1. Власність та її економічний зміст
- •2. Структура власності. Різноманіття форм власності у ринковій економіці
- •3. Тенденції розвитку відносин власності в Україні
- •Тема 5. Форми організації суспільного виробництва
- •Форми організації виробництва
- •2. Товар і його властивості. Вартість: альтернативні теорії. Двоїстий характер праці, втіленій у товарі
- •3.Форми вартості
- •Закон вартості і його роль у розвитку товарного виробництва
- •Тема 6 гроші
- •Сутність і функції грошей
- •2. Закони грошового обігу. Інфляція
- •3. Еволюція грошей
- •Тема 7 витрати виробництва та шляхи їх зниження.
- •Сутність, зміст і види витрат виробництва
- •Вартісна структура продукту
- •2. Суть та функції прибутку
- •Тема 8 ринок, суть, функції та умови формування
- •2.Попит і пропозиція
- •Нецінові фактори попиту
- •Пропозиція. Закон пропозиції
- •Рівновага попиту і пропозиції
- •Переваги і недоліки ринкового механізму
- •Конкуренція і монополія
- •Тема 9 класифікація ринків
- •1. Принципи класифікації ринків
- •2. Структура ринку
- •3. Проблеми формування ринків в Україні
- •Тема 10 інфраструктура ринку
- •1. Поняття та основні риси інфраструктури ринку
- •2. Основні підсистеми та елементи інфраструктури сучасного ринку
- •3. Капітал сфери обігу.
- •Тема 11 домогосподарства в системі економічного кругообігу
- •1. Домашнє господарство як суб’єкт ринкових відносин
- •2. Функції домогосподарств
- •3. Доходи та витрати домогосподарств
- •5. Домогосподарства і держава
- •Тема 12 підприємство і підприємництво.
- •Підприємство як суб’єкт ринкової економіки
- •2. Суть підприємництва і умови його існування
- •3. Форми підприємництва
- •Тема 13 капітал і наймана праця
- •Соціально – економічний зміст категорії “капітал”. Альтернативні теорії капіталу
- •Трудові відносини: сутність, структура
- •Заробітна плата: сутність, форми та організація
- •Тема 14 підприємництво в аграрній сфері
- •Сільське господарство та особливості його розвитку. Еволюція власності на землю.
- •2. Земельна рента. Ціна землі
- •3. Становлення акціонерних форм підприємництва
- •Держава створює юридично - інституціональні засади ринкової економіки
- •2. Функції держави в ринковій економіці
- •3.Адміністративні (прямі) та економічні (непрямі) методи регулювання
- •Економічні (непрямі) методи регулювання
- •Тема 16 форми суспільного продукту в процесі відтворення
- •1. Суспільне відтворення: сутність, типи
- •2. Сукупний суспільний продукт
- •3. Система національних рахунків та її основні макроекономічні показники
- •4. Національне багатство: зміст і структура
- •Тема 17 розподіл і перерозподіл національного доходу
- •3. Споживання і заощадження
- •1. Національний дохід і його роль у суспільному відтворення
- •2. Система розподілу доходів
- •3. Споживання і заощадження
- •Тема 18 економічне зростання та його чинники. Економічні цикли план
- •1. Економічне зростання, його зміст і типи.
- •1. Економічне зростання, його зміст і типи
- •2. Теорії і моделі економічного зростання
- •3. Економічні цикли: сутність, види. Економічні кризи
- •Тема 19 зайнятість, відтворення робочої сили та відповідне державне регулювання.
- •Зайнятість населення і регулювання її в сучасних умовах
- •2. Проблеми зайнятості та відтворення робочої сили
- •3. Ринок робочої сили
- •Тема 20 господарський механізм у системі регулювання суспільного виробництва
- •1. Господарський механізм, його сутність та елементи
- •Державне регулювання суспільного відтворення та його форми
- •3. Основні напрями механізму господарювання
- •Тема 21 закономірності та етапи розвитку капіталістичної економічної системи
- •Економічна система капіталізму вільної конкуренції
- •Економічна система капіталізму на вищій стадії його еволюції
- •Тема 22 економічна система сучасного капіталізму
- •Сутність та ознаки змішаної економічної системи
- •Моделі ринкової економіки
- •Соціально-економічний прогрес та історичні перспективи економічної системи змішаного капіталізму
- •3. Методи державного регулювання змішаної економіки
- •Тема 23 соціалістична економічна система та її еволюція
- •1. Система командно-адміністративної економіки, її основні риси
- •2.Необхідність реформи і трансформації планового соціалізму
- •3. Характер перехідної економіки, її основні етапи в Україні.
- •Тема 24 закономірності та особливості розвитку перехідних економік
- •Зміст перехідної економіки,
- •Закономірності її функціонування
- •Моделі перехідної економіки та економічний устрій країн за умов формування соціально орієнтованої економіки
- •3. Роздержавлення і приватизація у постсоціалістичних країнах
- •Тема 25 світове господарство
- •Загальні риси світового господарства
- •2. Світові економічні зв’язки та їх розвиток
- •3. Міжнародна економічна інтеграція
- •2. Міжнародний рух капіталів та його закономірності
- •3. Міжнародні валютно-фінансові відносини
- •Міжнародна міграція робочої сили
- •Тема 27 економічні аспекти глобальних проблем
- •Сутність та класифікація глобальних проблем
- •К ритерії, за якими проблеми відносяться до глобальних
- •Причини виникнення та загострення глобальних проблем
- •Причини глобальних проблем
- •Демографічний вибух
- •Шляхи розв’язання глобальних проблем
Заробітна плата: сутність, форми та організація
Одне з центральних місць в системі трудових відносин посідає категорія “заробітна плата”.
На поверхні економічних реалій зарплата виступає як плата за працю, тобто ціна праці. Таке її трактування склалося давно (ще за часів У.Петті).
Багато теоретиків-економістів вважає, що вихідним положенням при з’ясуванні сутності заробітної плати є грошовий вираз життєвих благ, які забезпечують нормальні умови для відтворення робочої сили, тобто дають змогу підтримувати стан постійної працездатності трудівника та утримувати членів сім’ї.
Конкретніше сутність зарплати виражається в її основних формах та системах.
Залежно від способу обліку і нарахування заробітної плати розрізняють дві основні форми: погодинну і відрядну (поштучну).
Погодинна зарплата – це оплата працівникові за певний час (годину, робочий день, тиждень) його роботи (праці).
Відрядна форма зарплати – це оплата працівникові залежно від розмірів виробітку (виготовлених виробів або здійснених операцій).
З розвитком НТП дедалі ширше застосовується погодинно-преміальна система заробітної плати. У розвинутих країнах застосовуються такі системи заробітної плати (в різних їх комбінаціях): тарифні, преміальні, акордні, колективні.
Нині система оплати праці в Україні будується як на концепції вартості робочої сили (хоча абсолютно не співвідноситься з останньою), так і концепції ціни праці.
У Законі України “Про оплату праці” наводиться таке її визначення: “Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу”.
Мінімальна ж зарплата в даному Законі визначається, як “законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконану працівником місячну погодинну норму праці (обсяг робіт)”.
Основою організації зарплати є тарифна (від фр. Tariff – система ставок) система оплати праці, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки (схеми посадових окладів); тарифно-кваліфікаційні довідники.
Розмір заробітної плати в різних країнах неоднаковий, оскільки існують національні відмінності щодо її величини.
Розрізняють номінальну та реальну заробітну плату. Номінальна зарплата – це сума грошей, яку отримує працівник за відповідний період (годину, день, місяць). Вона не дає чіткого уявлення про життєвий рівень її одержувача, бо цей рівень характеризує реальна зарплата, яка виражається в кількості споживчих благ (товарів, послуг), що їх працівник може придбати за свій грошовий (номінальний) заробіток. Отже, реальна заробітна плата залежить від: розміру номінальної зарплати; рівня цін на товари та послуги; обсягу податків, які сплачують працівники.
Суттєву роль у ринковій системі при формуванні величини зарплати відіграє конкуренція на ринку праці. Регулювання ринку праці передбачає вплив як на попит, так і на пропозицію праці. Об’єктами регулювання виступають заробітна плата, тривалість робочого тижня і відпусток, порядок найму і звільнення працівників тощо. При цьому активну участь у даному процесі беруть роботодавці, профспілки, держава.
Ринок праці з його класичними ознаками в українській перехідній економіці ще розвинутий недостатньо. Гарантій стабільної зайнятості, навіть за відносно низької зарплати, ні державний, ні приватний сектори не дають, як і її своєчасної виплати.