Аудиторський висновок

про достовірність, повноту та відповідність законодавству бухгалтерської звітності акціонерного банку "Ажіо" -

Аудиторська фірма "Аудит України" перевірила звітність банку за період з 1 січня по 31 грудня 1994 року на підставі закону України "Про аудиторську діяльність".

Перевіркою встановлено:

1. Установчі документи акціонерного банку "Ажіо" скла­дено згідно з чинним законодавством України.

2. Бухгалтерський облік здійснюється згідно з Положен­ням "Про організацію бухгалтерського обліку та звітності в Україні" № 250 від 3 квітня 1993 року, методичними поло­женнями, нормативними актами Національного банку України.

За період з 1 січня по 31 грудня 1994 року бухгалтерська звітність правдиво та об'єктивно відображає стан справ банку.

Директор аудиторської фірми

"Аудит України" (підпис) Т.Б. Шаповал

сертифікати:

Дата

Печатка

Висновок

про санітарно-епідемічний стан дитячого

садка № 467 М.Одеси

Комісія у складі чотирьох осіб відвідала дитячий садок № 467 М.Одеси і виявила:

1. Санітарно-епідемічний стан дитячого садка № 467 задовільний.

2. Усі роботи щодо підтримання дитячого садка в на­лежному стані проводяться.

Голова комісії П.Р. Іванов

Члени комісії В.Н. Петров

В.Т. Сідоров

С.Н. Лобода

23.12.96 Печатка

5. ДОВІДКА

Це документ, який засвідчує факти біографії або діяль­ності особи чи установи, надається на їх вимогу до іншої ус­танови.

За змістом довідки поділяються на особисті (стосуються окремих осіб) та службові (щодо установи в цілому).

Найчастіше довідки оформляються на бланках установи, в них від руки заповнюють тільки індивідуальні відомості.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Назва організації, що видає довідку.

3. Дата видачі.

4. Номер.

5. Вихідний номер і дата письмового запиту про необ­хідність довідки (якщо такий існував).

6. Прізвище, ім'я, по батькові особи, якій видається Довідка.

7. Текст.

8. Призначення (куди подається довідка).

9. Підписи службових осіб.

10. Печатка.

6. Огляд

Це різновид довідки, який складається для інформування підвідомчих та інших організацій про хід робіт чи їх підсум­ки за певний період.

Специфіка огляду полягає в тому, що він містить аналіз

діяльності не однієї, а декількох установ.

Реквізити:

1. Назва виду документа,

2. Заголовок.

3. Текст, який складається з трьох частин:

— вступ (вказується підстава для створення документа);

— основна частина (аналізуються факти, наводяться позитивні та негативні приклади);

— висновки (зауваження та пропозиції).

4. Дата.

5. Місце складання.

6. Підпис особи, що складала огляд.

7. Печатка.

Огляд

Керівникам підприємств

м. Києва

про дотримання порядку ведення трудових

книжок станом на 1 півріччя 1995 р.

Згідно з планом роботи на І півріччя 1995 р. юридичним відділом перевірено дотримання порядку ведення трудових "книжок. Перевіркою встановлено, що на більшості під­приємств М.Києва трудові книжки заповнюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.93 № 301 "Про трудові книжки працівників". Але виявлено і певні по­рушення щодо порядку ведення трудових книжок на підприємствах М.Києва "Більшовик", "Квант", "Точелектроприлад". На цих підприємствах трудові книжки заповнювали­ся пізніше тижневого терміну з дня прийняття на роботу, допускалися закреслення раніше внесених неточних записів у розділі "Відомості про нагородження".

Старший юрисконсульт (підпис) /./.Головко

15.12.95 Печатка