- •Министерство образование и науки Украины
 - •Оглавление
 - •Глава 1 Сущность и задачи менеджмента
 - •1.1 Сущность управленческой деятельности
 - •1.2 Цели и задачи менеджмента
 - •1.3 Менеджер - как руководитель предприятия
 - •1.4 Методы и функции менеджмента
 - •Вопросы для повторения и обсуждения
 - •Литература
 - •Глава 2 Понятие и формы организаций
 - •2.1 Понятие организаций
 - •2.2 Внешняя среда в бизнесе
 - •2.2.1 Среда прямого воздействия
 - •2.2.2 Среда косвенного воздействия
 - •2.3 Коммерческие организации (предприятия)
 - •2.4 Государственные предприятия и некоммерческие организации
 - •2.5 Объединение предприятий
 - •Вопросы для повторения и обсуждения
 - •Литература
 - •Глава 3. Этапы развития и школы менеджмента
 - •3.1 Классическая школа научного управления
 - •3.2 Классическая административная школа управления
 - •3.3 Школа психологии и человеческих отношений
 - •3.4 Количественная школа менеджмента (управленческая)
 - •3.5 Государственное управление экономикой
 - •3.6 Управленческое консультирование
 - •Глава 4. Управленческие решения
 - •4.1 Процесс принятия управленческих решений
 - •4.2 Управленческие решения и деловой риск
 - •4.2.1 Основные виды деловых рисков коммерческого предприятия
 - •4.2.2 Оценка уровня деловых рисков предприятия
 - •4.2.3 Профилактика и страхование деловых рисков
 - •4.3 Теория принятия управленческих решений
 - •4.4 Механизм принятия управленческих решений
 - •4.5 Бизнес-план – как обоснование принятия особо важного решения
 - •Раздел 2. Определение проекта. В этом разделе необходимо ответить на следующие основные вопросы:
 - •Раздел 7. Организационный план. В нем рекомендуется выделить следующие группы вопросов:
 - •Раздел 8. Стратегия финансирования.
 - •Раздел 9. Экономический риск и страхование. Здесь необходимо оценить риск потери вложенных в проект средств в результате влияния различных факторов, а именно:
 - •Раздел 10. Финансовый план. Разрабатывая финансовый план необходимо спрогнозировать, оценить и представить следующие данные:
 - •Управленческие решения и деловой риск.
 - •Литература
 - •Глава 5. Планирование деятельности предприятия
 - •5.1 Сущность, назначение и преимущества стратегического планирования
 - •5.2 Планирование реализации стратегии
 - •5.3 Управление реализацией стратегического плана и контроль его исполнения.
 - •5.4 Задачи разработки тактических планов деятельности предприятия
 - •5.5 Оперативно – производственное планирование на предприятии
 - •Вопросы для повторения и обсуждения
 - •Планирование реализации стратегии.
 - •Литература
 - •Глава 6. Организационные структуры менеджмента
 - •6.1 Функциональная департаментализация
 - •6.2 Виды структур управления предприятием
 - •Производственная структура предприятия
 - •6.4 Производственная структура цеха (отдела)
 - •Вопросы для повторения и обсуждения
 - •Литература
 - •Глава 7. Мотивация деятельности
 - •7.1 Основные теории мотивации труда
 - •7.2 Теория потребностей Мак Клелланда
 - •7.3 Теория ожиданий
 - •7.4 Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию
 - •2. Основные теории мотивации труда?
 - •Глава 8. Руководство: власть и лидерство
 - •8. 1 Понятие власти и авторитета
 - •8.2 Делегирование, ответственность и полномочия
 - •8.3 Имидж и стиль руководства менеджера
 - •8.4 Возникновение и разрешение конфликтов
 - •Вопросы для повторения и обсуждения
 - •Литература
 - •Глава 9 Процесс управления предприятием, его информационное и техническое обеспечение
 - •9.1 Организация управления предприятием
 - •9.2 Функции и процесс управления предприятием
 - •9.2.1 Управление в современной холдинговой компании
 - •9.2.2 Штабные принципы управления предприятием
 - •9.3 Назначение и состав службы оперативного управления производством
 - •9.4 Организация информационного и технического обеспечения системы управления предприятием
 - •9.5 Процесс контроля, как заключительный этап управления предприятием
 - •9.5.1 Первый этап процедуры контроля
 - •Организация управления предприятием.
 - •Глава. 10 Организация труда менеджера
 - •10.1 Функции менеджера в процессе организации труда
 - •10.2 Планирование рабочего времени менеджера
 - •10.3 Организация и проведение деловых переговоров
 - •10.4 Организация и проведение деловых совещаний
 - •Вопросы для повторения и обсуждения
 - •Функции менеджера в процессе организации труда
 - •Организация и проведение деловых переговоров.
 - •Литература
 - •Приложение Краткий деловой словарь менеджера
 
6.4 Производственная структура цеха (отдела)
Производственная структура цеха (отдела) - основное производственное подразделение предприятия, действующее на началах внутризаводского хозяйственного расчета. Участвуя в общем процессе производства на данном предприятии, цехи (отделы) выполняют определенные функции по изготовлению его продукции, по техническому или хозяйственному обслуживанию основного производства или предприятия в целом. В состав цеха (отдела) входят: участки (сектора), бригады, обслуживающие службы и рабочие.
Участок цеха - производственное подразделение внутри цеха. Необходимо различать производственные и вспомогательные участки цеха. Производственные участки цеха могут быть организованы по предметному или технологическому признаку. Предметно-замкнутые участки создаются для изготовления определенного изделия, узла, детали, причем здесь выполняются все те операции, которые входят в состав технологического процесса по данному изделию. На участках, организованных по технологическому признаку, выполняется только определенный вид обработки различных изделий. Таковы участки термообработки, травления, волочения, сварки, штамповки, окраски и т.д. Наряду с производственными участками цеха организуются и вспомогательные участки: ремонта оборудования, заточки инструмента, переработки отходов и др.
Во главе участка цеха стоит мастер, являющийся непосредственным руководителем и организатором производственного процесса и труда, ответственным за выполнение плана и всю работу участка цеха. На небольших и средних предприятиях с бесцеховой структурой основным производственным подразделением предприятия является участок. При такой структуре значительно повышается роль мастера, на которого в основном возлагаются технические функции. Подготовка производства, планирование, снабжение, учет и отчетность при этом осуществляется аппаратом заводоуправления.
Производственная бригада - низовое производственное звено, объединяющее рабочих одинаковой или различных профессий для совместного труда по выполнению единого производственного задания под руководством бригадира. Бригадир, как правило, должен назначаться из наиболее опытных и квалифицированных рабочих ведущей профессии и должен обладать организаторскими способностями.
Производственные бригады можно подразделить на четыре основных типа:
1. Специализированные бригады, выполняющие однородные технологические процессы;
2. Комплексные бригады, выполняющие комплекс взаимосвязанных технологических процессов;
3. Бригады по обслуживанию и эксплуатации сложных агрегатов;
4. Бригады по ремонту, монтажу, наладке машин и механизмов.
Преимуществом комплексных бригад является возможность их использования на том или ином участке и возможность различных форм совмещения профессий.
Состав бригад, особенно комплексных, может достигать нескольких десятков человек, а в механических цехах при работе на станках - нескольких человек, или даже отдельных рабочих, закрепленных за данным станком.
Рабочие - к ним относятся работники, непосредственно участвующие в производстве продукции, занятые управлением машинами, роботами, погрузкой и выгрузкой грузов, уходом за средствами труда и производственными помещениями.
Служащие - к ним относятся работники, занимающие должности с административно-хозяйственными, финансовыми, счетно-бухгалтерскими, статистическими, делопроизводственными и другими функциями.
Руководство цехом промышленного предприятия, осуществляет начальник цеха, в обязанности которого входит организация работ по выполнению производственного плана по всем количественным и качественным показателям. Начальник цеха несет ответственность за внедрение на вверенном ему производстве новейшей техники и прогрессивной технологии, за механизацию и автоматизацию тяжелых и трудоемких процессов, за эффективное использование оборудования, рабочей силы, инструментов и технологической оснастки.
Что же касается вопросов подготовки производства, планирования, снабжения, учета и отчетности, то они осуществляются под руководством начальника цеха соответствующими службами цеха, которые в значительной степени дублируют службы предприятия и колеблются от нуля при бесцеховой структуре производства и до почти полного состава служб предприятия в крупных цехах.
