- •Министерство образование и науки Украины
- •Оглавление
- •Глава 1 Сущность и задачи менеджмента
- •1.1 Сущность управленческой деятельности
- •1.2 Цели и задачи менеджмента
- •1.3 Менеджер - как руководитель предприятия
- •1.4 Методы и функции менеджмента
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 2 Понятие и формы организаций
- •2.1 Понятие организаций
- •2.2 Внешняя среда в бизнесе
- •2.2.1 Среда прямого воздействия
- •2.2.2 Среда косвенного воздействия
- •2.3 Коммерческие организации (предприятия)
- •2.4 Государственные предприятия и некоммерческие организации
- •2.5 Объединение предприятий
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 3. Этапы развития и школы менеджмента
- •3.1 Классическая школа научного управления
- •3.2 Классическая административная школа управления
- •3.3 Школа психологии и человеческих отношений
- •3.4 Количественная школа менеджмента (управленческая)
- •3.5 Государственное управление экономикой
- •3.6 Управленческое консультирование
- •Глава 4. Управленческие решения
- •4.1 Процесс принятия управленческих решений
- •4.2 Управленческие решения и деловой риск
- •4.2.1 Основные виды деловых рисков коммерческого предприятия
- •4.2.2 Оценка уровня деловых рисков предприятия
- •4.2.3 Профилактика и страхование деловых рисков
- •4.3 Теория принятия управленческих решений
- •4.4 Механизм принятия управленческих решений
- •4.5 Бизнес-план – как обоснование принятия особо важного решения
- •Раздел 2. Определение проекта. В этом разделе необходимо ответить на следующие основные вопросы:
- •Раздел 7. Организационный план. В нем рекомендуется выделить следующие группы вопросов:
- •Раздел 8. Стратегия финансирования.
- •Раздел 9. Экономический риск и страхование. Здесь необходимо оценить риск потери вложенных в проект средств в результате влияния различных факторов, а именно:
- •Раздел 10. Финансовый план. Разрабатывая финансовый план необходимо спрогнозировать, оценить и представить следующие данные:
- •Управленческие решения и деловой риск.
- •Литература
- •Глава 5. Планирование деятельности предприятия
- •5.1 Сущность, назначение и преимущества стратегического планирования
- •5.2 Планирование реализации стратегии
- •5.3 Управление реализацией стратегического плана и контроль его исполнения.
- •5.4 Задачи разработки тактических планов деятельности предприятия
- •5.5 Оперативно – производственное планирование на предприятии
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Планирование реализации стратегии.
- •Литература
- •Глава 6. Организационные структуры менеджмента
- •6.1 Функциональная департаментализация
- •6.2 Виды структур управления предприятием
- •Производственная структура предприятия
- •6.4 Производственная структура цеха (отдела)
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 7. Мотивация деятельности
- •7.1 Основные теории мотивации труда
- •7.2 Теория потребностей Мак Клелланда
- •7.3 Теория ожиданий
- •7.4 Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию
- •2. Основные теории мотивации труда?
- •Глава 8. Руководство: власть и лидерство
- •8. 1 Понятие власти и авторитета
- •8.2 Делегирование, ответственность и полномочия
- •8.3 Имидж и стиль руководства менеджера
- •8.4 Возникновение и разрешение конфликтов
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 9 Процесс управления предприятием, его информационное и техническое обеспечение
- •9.1 Организация управления предприятием
- •9.2 Функции и процесс управления предприятием
- •9.2.1 Управление в современной холдинговой компании
- •9.2.2 Штабные принципы управления предприятием
- •9.3 Назначение и состав службы оперативного управления производством
- •9.4 Организация информационного и технического обеспечения системы управления предприятием
- •9.5 Процесс контроля, как заключительный этап управления предприятием
- •9.5.1 Первый этап процедуры контроля
- •Организация управления предприятием.
- •Глава. 10 Организация труда менеджера
- •10.1 Функции менеджера в процессе организации труда
- •10.2 Планирование рабочего времени менеджера
- •10.3 Организация и проведение деловых переговоров
- •10.4 Организация и проведение деловых совещаний
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Функции менеджера в процессе организации труда
- •Организация и проведение деловых переговоров.
- •Литература
- •Приложение Краткий деловой словарь менеджера
4.2.2 Оценка уровня деловых рисков предприятия
Наиболее важные решения, принимаемые менеджером, как правило, определяются тем, какой уровень делового риска приемлем для предприятия и как снизить при этом действие рисков, а, соответственно, возможные потери, уровень которых для предприятия не допустим.
Качественное управление риском повышает шансы предприятия добиваться успехов в долгосрочной перспективе и снижает опасность ухудшения ее финансового положения. Деятельность менеджера по управлению рисками обычно принято называть политикой риска.
Степень допустимого риска, обычно, определяется с учетом таких параметров как размер основных фондов, объем производства, уровень рентабельности, степень подготовленности сотрудников и др. Существует закономерность, что чем большим капиталом обладает предприятие, то тем оно менее чувствительно к риску, а, следовательно, тем увереннее может менеджер принимать свои решения в опасных ситуациях.
Оценка риска – это определение количественным или качественным способом величины (степени) риска. В процессе принятия предпринимательского решения в любой сфере деятельности (открытие нового дела, заключение сделок на покупку или продажу товаров и услуг, вложение временно свободных денежных средств в новый проект, получение кредита и др.) перед менеджером стоит задача выбора только одного единственного решения. Для этого менеджер должен проанализировать все возможные варианты решения, с оценкой их последствий и выбрать из них наилучшее. При решении необходимо различать качественную и количественную оценку делового риска. Причем качественная оценка может быть сравнительно простой, ее главная задача – определить возможные виды риска, а также факторы, влияющие на уровень риска при выполнении определенного вида деятельности. При этом обычно используются различные экспертные методы оценки степени рисков, базирующихся на опросе квалифицированных специалистов (страховых, налоговых, финансовых, торговых, инвестиционных менеджеров соответствующих специализированных организаций).
В исследованиях, посвященных количественной оценке риска используется целая серия самых различных подходов и методов. Причем наиболее сложные из них, обычно, используют специализированные консалтинговые фирмы, либо крупные информационно-аналитические центры промышленно-финансовых концернов.
В простейших случаях степень риска можно оценить как произведение ожидаемого ущерба на вероятность того, что ущерб произойдет, а именно:
R=У*Р(У), (4.2.1)
где R – степень риска, руб.;
У – ожидаемый ущерб, руб.;
Р(У) – вероятность наступления ущерба.
Для оценки степени экономического риска (как вероятности технического и коммерческого успеха) представляет интерес подход, предложенный американскими экономистами при оценке технических нововведений.
П. С. Т. Рт. Рк
Э =____________ (4.2.2)
3
Где Э – эффективность реализации нововведений;
П – ежегодный объем продаж нового изделия, единиц;
С – отпускная цена нового изделия, руб./ед.;
Т – жизненный цикл нового изделия, лет;
Рт – вероятность технического успеха (возможность изготовления нового изделия);
Рк – вероятность коммерческого успеха (возможность сбыта новой продукции на рынке и получение ожидаемых прибылей);
3 – сумма затрат на разработку, освоение производства, текущие производственные затраты и на реализацию новой продукции.
При выборе конкретного средства разрешения делового риска инвестору целесообразно исходить из следующих принципов:
-
Нельзя рисковать больше, чем это может позволить собственный капитал.
-
Надо думать о последствиях риска.
-
Нельзя рисковать многим ради малого.