- •3. Современные экономические теории. Лауреаты Нобелевской премии по экономике.
- •4. Основные факторы, определяющие экономический рост. Сущность экономического роста.
- •5.Сущность рынка, его основные элементы. Механизмы рыночного равновесия. Актуальные проблемы рыночной экономики в современной России.
- •6. Функции государства и правительства в рыночной системе.
- •7. Законы спроса и предложения в рыночной экономике
- •8. Характеристика внутреннего валового продукта (ввп), методы его исчисления.
- •9. Сущность экономических категорий. Производство, распределение, обмен и потребление
- •10. Ограниченность ресурсов и проблема их рационального использования (ресурсосбережение)
- •12. Национальные проекты: «Развитие апк», «Доступное и комфортное жилье - гражданам России».
- •13. Возникновение, виды и функции денег. Денежная и валютная системы. Денежный рынок, спрос на деньги.
- •14. Спрос и предложение земли. Виды ренты и их взаимосвязь. Государственная собственность и рента, проблемы земельных отношений в России.
- •15. Сущность, содержание и виды маркетинга, его основные функции в системе управления и хозяйственном механизме предприятия.
- •16. Прогнозирование: определение, цели, этапы, функции, задачи, методы. Прогнозирование жизненного цикла товара; запросов и предложений потребителей.
- •17. Стратегия ценообразования в маркетинге: основные виды цен для успешного продвижения новых изделий и услуг; цены на уже имеющиеся на рынке товары и услуги.
- •18. Сущность и основные критерии сегментации рынка; сегментация рынка: по группам потребителей, по основным конкурентам, по параметрам продукции.
- •19. Инновационный менеджмент. Сущность и особенности.
- •20. Продвижение продукции на рынке. Реклама: назначение, основные формы и ее эффективность
- •21. Внутрифирменное планирование: сущность, виды. Место стратегического планирования в системе планов предприятия
- •22. Управление качеством продукции: сущность, задачи, методы, стратегия
- •23. Экономический анализ как метод управления: сущность, характерные особенности, методы и приемы экономического анализа. Виды экономического анализа, особенности организации
- •24. Государственная политика содействия инновационному развитию и характеристики современных организационных форм (бизнес-инкубаторы, технопарки и т.Д.)
- •25. Сущность менеджмента. Менеджер и его современная система взглядов на менеджмент. Особенности российского менеджмента.
- •26. Принципы и функции менеджмента, их характеристика, преимущества и недостатки.
- •27. Структура сущность и характеристика организационных структур управления.
- •28. Человеческий фактор в менеджменте: сущность выражений «руководитель», «лидерство», «влияние» и «власть»
- •29. Понятие и виды мотивации в менеджменте. Основные концепции мотивации: содержательные и процессуальные
- •Содержательные теории мотивации.
- •Процессуальные теории мотивации.
- •30. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей управления: теории «х» и «y»; «решетка менеджмента»
- •31. Характеристика методов управления. Экономические методы, сущность, состав, значение.
- •Организационно-распорядительные, социально-психологические методы, сущность, состав и значение.
- •33. Управленческая информация и закономерности её движения. Анализ информационного обеспечения системы управления.
- •34. Организационные изменения. Психология организационного поведения.
- •35. Формирование коллектива (проблемы и решения).
- •36. Понятие и этапы деловой карьеры. Рекомендации людям, делающим карьеру.
- •37. Мотивация и стимулирование трудового поведения
- •38. Характеристика основных этапов управления персоналом.
- •39. Конфликты и методы их решения
- •40. Сущность эффективности управления. Экономические, социальные, социально-экономические и социально-психологические показатели эффективности управления.
- •41. Классическая экономическая наука: исторические рамки и крупнейшие представители.
- •42. Сущность и факторы стресса. Модель стрессовой реакции, основные положения управления стрессом.
- •43. Управленческие решения: сущность, признаки, основание для принятия. Решения, типичные для функций управления.
- •44.Классификация управленческих решений и требования, предъявляемые к ним .
- •45.Методология и организация процесса разработки управленческого решения.
- •46. Сущность моделирования. Модели и методы принятия управленческого решения.
- •48. Факторы формирования группового поведения в организации.
- •49. Прибыль, доход и рентабельность – основные показатели оценки деятельности предприятия. Их определение и пути повышения.
- •50. Организация внешнеэкономической деятельности. Госрегулирование экспортно-импортных операций.
- •51. Себестоимость продукции. Классификация и структура затрат. Основные принципы планирования, учета и совершенствования калькулирования себестоимости продукции
- •52. Содержание, порядок разработки и значение бизнес-плана
- •53. Основные фонды предприятия. Классификация, структура, учет, оценка и показатели использования.
- •54. Сущность и методы нормирования труда. Биржа труда, ее назначение
- •55. Риски в деятельности предприятия: факторы, виды и методы
- •56. Основные социальные и экономические индикаторы развития регионов рф. Факторы формирования региональной политики.
- •57. Методика определения эффективности инвестиций и принятие решений по их финансированию
- •58. Бухгалтерский учет на предприятии: цели, задачи, методология.
- •59. Формирования и использование оборотных средств предприятия. Зависимость конечных результатов работы предприятия от управления оборотными средствами.
- •60. Структура капитала и финансовые инструменты управления прибылью предприятия
- •Структура капитала - структура средств предприятия, полученных за счет различных источников долгосрочного финансирования.
- •61. Создание и юридическое оформление нового предприятия; реорганизация и прекращение его деятельности.
- •62. Важнейшие тенденции развития современного мирового хозяйства
- •63. Мировая торговля как форма международных экономических отношений
- •64. Содержание понятий: валютная система и валютные рынки
- •65. Транснациональные корпорации как фактор глобализации мирового хозяйства.
- •66. Характеристика налоговой системы рф
- •67. Сущность и общая характеристика налогов, уплачиваемых предприятиями.
- •68. Сущность и общая характеристика налогов, взимаемых с физических лиц (подходный налог, налог на недвижимость, земельный налог и др.)
- •69. Сущность заработной платы, ее форма. Факторы, влияющие на общий уровень оплаты труда. Задачи по совершенствованию платы труда.
- •70. Уровень жизни и ее качество. Доходы, расходы, потребительский бюджет человека и семьи.
- •71.Проблемы занятости в современной России.
- •72. Основные отрасли социальной сферы экономики, их развитие. Характеристика национальных проектов рф «Образование», «Здравоохранение».
- •73. Необходимость для современной организации стратегического планирования в управлении. Его сущность и методы.
- •74. Сущность и классификация инноваций. Инновационные проекты и этапы их создания и реализации
- •75. Сущность и задачи финансового менеджмента. Финансовая отчётность в системе финансового менеджмента. Финансовое планирование.
31. Характеристика методов управления. Экономические методы, сущность, состав, значение.
Понятие менеджмента включает методы управления и связующие процессы (процесс коммуникации и процесс принятия УР)
Методы управления – это способ осуществления управленческой деятельности, используемой для достижения целей.
- это способ реализации функций и принципов управления.
Основу системы методов в управлении составляет общенаучная методология.
Классификация методов управления (МУ)
- общенаучные (системные, ситуационные, процесс моделирования и т.д.)
- специальные:
а) МУ функциональными подсистемами;
б) методы выполнения функций;
в) методы принятия УР.
Методы управления функциями подсистемами:
а) основанные на структуре организации;
б) имеют косвенное и прямое воздействие на человеческую деятельность:
- экономические;
- организационно – распорядительные;
- социально – психологические.
Наиболее характерно для методов управления следующие:
-
Они органически связаны с целевым назначением этого вида государственной деятельности как особого вида практической реализации единой государственной власти;
-
Они выражают управляющее воздействие субъектов исполнительной власти на соответствующие объекты;
-
Они используются субъектами исполнительной власти в качестве средств реализации закрепленной за ними компетенции;
-
МУ имеет адресатом соответствующего объекта;
-
выбор конкретных методов управляющего воздействия напрямую зависит от организационно-правового статуса, формы собственности и индивидуумов.
Следует различать:
-
Методы управляющего воздействия, имеющие внешние юридически властное значение и выражение и является собственно МУ;
-
Методы организации работы управления, имеющие чисто внутриаппаратное значение;
-
Методы свершения определенных управленческий действий – методы процедурного характера.
Экономические обычно характеризуются в качестве способов/средств экономического/косвенного воздействия со стороны субъектов государственной управленческой деятельности на соответствующие объекты управления.
Сущность заключается в том, что с их помощью объект управления добивается должного поведения управляемых путем воздействия на их материальные интересы, т.е. опосредованно, в отличии от способов прямого властного воздействия. Объект управления ставится в такие условия, когда он сам начинает действовать должным образом, не под влиянием директива предписания субъекта управления, а в силу того, что такое его поведение материально стимулируется. Воздействие осуществляется не прямо на поведение, а косвенно, т.е. через воздействие на материальные интересы объекта управления. Должное поведение последнего достигается перспективами материальных выгод, равно как и угрозой материальных санкций.
Наименование подгрупп:
- экономические методы, применяется на макроуровне;
- на уровне н/н;
- на уровне отдельного работника.
Различают 2 группы экономических МУ:
- прямой централизованный расчет (плановый, директивный);
- хозяйственный расчет (коммерческий внутрифирменный).
Цель любого расчета – получение прибыли. Рычаги, которые используется для хозяйственных расчетов:
Политика заработной платы, ценовая политика, политика издержек производства, финансовая политика.
Цены:
-
публикуемые (твердые)
-
расчетные (договорные)
Цены являются регулирующим фактором. Политика цен связывается с долгосрочным прогнозированием спроса.
Финансовая политика:
-
Определение источников финансирования ресурсов и их распределение между подразделениями
-
Кредитование различных подразделений
-
Распределение и перераспределение прибыли
-
Определение структуры и характера внутрифирменных финансовых операций.