Рассмотрено на заседании

цикловой комиссии

землеустроительных дисциплин

Протокол № от _________

Председатель___________

Дисциплина «охрана труда»

Инструкционно- технологическая карта

Практическая работа № 4

Тема: «Изучение методики проведения аттестации рабочих мест»

Цель работы: провести оценку фактического состояния условий труда и составить карту условий труда на рабочем месте.

Время выполнения – 2 часа.

Место выполнения работы – кабинет «Охрана труда»

Дидактическое и методическое обеспечение: инструкционно – технологическая карта, методические указания, учебная литература: А.Т. Дорофеюк «Охрана труда в сельском хозяйстве»; справочная литература: 1. В.А. Гарбар, Н.М. Королев «Справочник по охране труда в колхозах и совхозах», 2. Методика количественной оценки условий труда по показателям вредности и тяжести трудового процесса. 3. Инструкция по заполнению карты условий труда на рабочем месте.

Техника безопасности и пожарная безопасность на рабочем месте: проводится по инструкции по охране труда для учащихся на проведение лабораторных и практических работ.

Последовательность выполнения работы

1. Внеурочная подготовка

   1. Самостоятельно подготовьтесь к работе

   2. Подготовьте титульный лист отчета и методику выполнения работы

   3. Повторите теоретический материал блока № 2 вопрос 6 – льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда

   4. Изучите инструкцию по технике безопасности и пожарной безопасности.

2. Работа в лаборатории

1. Пользуясь Методикой количественной оценки условий труда по показателям вредности и тяжести трудового процесса, уясните, что такое количественная оценка вредности и тяжести условий труда, каких степеней она бывает

2. Усвойте порядок проведения оценки санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов

3. Пользуясь «Методикой» выпишите в отчет льготы и компенсации, которые полагается работающим после проведения аттестации рабочих мест (приложение 4)

4. С помощью «Инструкции» (приложение 2) заполните карту условий труда на рабочем месте и произведите общую оценку условий труда в баллах (приложение 3)

5. Оформите и сдайте отчет

Разработал преподаватель

колледжа В.Э. Зеленухо

Методические указания

Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражают в «Карте условий труда на рабочем месте».

Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ (предельно допустимый уровень), то в «Карте условий труда» (графа 4) против соответствующих факторов ставится прочерк.

Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах.

Количество баллов по каждому значимому фактору представляется в «Карте условий труда» (графа 5). При этом для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:

Хфакт.= Хст Т,

где Хст. – степень вредности фактора или тяжести работ, установленная по показателям «Гигиенической классификации труда», которая указывается в графе 5 «Карты условий труда»;

Т – отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90% рабочей смены, то Т=1.

Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проведения инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, допускается в порядке исключения применение метода экспресс -оценки состояния условий труда по критериям.

Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом.

Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются рабочим только за время фактической занятости на этих местах.

Руководители объединений, предприятий и организаций при переводе рабочих на новые условия оплаты труда могут в порядке исключения, по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, где производилась оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) и на которых выполняются работы, предусмотренные в перечне, указанном в разделе 10.3, временно сроком до одного года, устанавливать размеры доплат за условия труда выше, чем они определены по шкале. При этом размеры доплат не должны превышать 12% тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и 24% - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.