
- •6.050201 «Менеджмент організацій» та 6.050205 «Менеджмент зед»
- •2. Перелік питань до екзамену
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Яке з визначень розкриває сутність управлінської праці найбільш повно?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •Управлінська роль «розповсюджувач інформації» описується як:
- •Управлінська роль «представник» описується як:
- •Управлінська роль «з’єднувальна ланка» описується як:
- •Управлінська роль «підприємець» описується як:
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Що таке наукова організація праці?
- •Назвіть завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте економічні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте соціальні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте психофізіологічні завдання наукової організації праці
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що передбачає принцип системності?
- •Принцип регламентації – це…
- •В чому полягає принцип спеціалізації?
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •В чому полягає принцип стабільності?
- •За якими напрямками здійснюється наукова організація праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що таке організація робочого місця?
- •Що так робоча зона?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Як характеризується ієрархічний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується технологічний розподіл управлінської праці?
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Як характеризується професійний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується кваліфікаційний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується посадовий розподіл управлінської праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •4. Задача
- •3. Практичне завдання до комплексної контрольної роботи
- •Ролі менеджера за г.Мінцбергом.
- •Види діяльності менеджера
- •Алгоритм розв’язання задачі 3.2:
- •План особистої роботи директора універмагу на 20… рік
- •План проведення нарад та засідань на______(період) у________
- •Умовні витрати часу на переміщення у один кінець (у хвилинах):
- •Діловий щоденник
- •5. У інтервалі з 9 до 10 трапилося таке:
- •6. Інтервал 10 до 11.
- •7. Інтервал 11 до 12.
- •Список рекомендованої літератури Основний
- •Додатковий
- •Зразок титульного аркушу ккр
- •Київський економічний інститут менеджменту
- •Комплесна контрольна робота
- •«Організація праці менеджера»
Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
ВАРІАНТ 2
1. Дайте повну відповідь на запитання:
а) Сутність, цілі та умови вдосконалення праці на сучасному етапі.
б) Управління потоком відвідувачів, техніка їх прийому, особливості прийому з особистих питань.
2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):
-
Якими є функціональні різновиди управлінської праці?
-
Евристична, адміністративна, операторська.
-
Розумова, творча, операторська.
-
Адміністративна, обчислювальна, координаційна.
-
Евристична, службово-комунікаційна, інтелектуальна.
-
-
Які операції виконує операторська функція управлінської праці?
-
Службові, технічні, організаційні, адміністративні
-
Обчислювальні, логічні, контрольні, комунікативні
-
Фінансово-облікові, логічні, документаційно-технічні, контрольні, адміністративні
-
Документування, первинно-облікові, комунікаційно-технічні, обчислювальні та формально-логічні
-
-
Визначають категорії менеджерів
-
Менеджери вищого та нижчого рівнів
-
Менеджери вищого, нижчого та середнього рівнів
-
Технічного та технологічного рівня
-
Менеджери технічного та управлінського рівнів
-
-
Які приклади відповідають категорії "спеціаліст"?
-
Завідуючий магазином, бухгалтер, старший юрисконсульт
-
Директор філії, секретар, податковий інспектор, начальник відділу маркетингу
-
Економіст, юрист, інженер, ревізор, бухгалтер
-
Начальник транспортного відділу, голова правління райспоживспілки, бухгалтер, економіст
-
-
За періодичністю повторення справи поділяються на:
-
Регулярні та нерегулярні
-
Першочергові та менш важливі
-
Перспективні та поточні
-
З ініціативи підлеглих та термінові
-
4. Задача
Практична частина
Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
ВАРІАНТ 3
1. Дайте повну відповідь на запитання:
а) Види та класифікація управлінської діяльності.
б) Психологічні механізми і технологія переговорного процесу.
2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):
-
За періодом, що його охоплює управлінська діяльність, розрізняють справи:
-
Перспективні та поточні
-
Нетермінові та невідкладні
-
Регулярні та нерегулярні
-
Жорстко зафіксовані у часі та ті, які мають часові рамки (інтервал)
-
-
За класифікаційними ознаками складання бізнес-плану – це…
-
Економічна перспективна робота менеджера з фіксованою інформацією, регулярна та жорстко фіксована у часі
-
Комплексна поточна робота менеджера на переговорах, нерегулярна термінова
-
Економічна поточна робота менеджера з зовнішньої ініціативи
-
Комплексна перспективна робота менеджера з фіксованою інформацією, нерегулярна, не має часові рамки
-
-
За предметом діяльності справи класифікуються:
-
Робота з фіксованою та нефіксованою інформацією
-
Робота з фіксованою інформацією та ділові контакти
-
Робота з терміновою та нетерміновою інформацією
-
Робота з перспективною та поточною інформацією
-
-
Зміст управлінської праці характеризується:
-
Насиченістю великою кількістю дій, частим втручанням ззовні
-
Різноманітністю видів діяльності, широтою мережі контактів, які виходять за межі робочої групи
-
Фрагментарністю діяльності, переважанням мовного спілкування
-
Всі відповіді вірні
-
-
Які існують управлінські ролі менеджера?
-
Технологічні, комунікаційні, особисті
-
Міжособистісні, інформаційні, стосовно рішень
-
Інформаційні, технічні, фрагментарні
-
З’єднувальні, міжособистісні, комунікативні
-
4. Задача
Практична частина