Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»

ВАРІАНТ 22

1. Дайте повну відповідь на запитання:

а) Вибір пріоритетності справ, принципи пріоритетності.

б) Автоматизація процесів діловодства на підприємстві.

2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):

1. Що називається документацією по особовому складу?

   1. Сукупність документів по обліку персоналу підприємства

   2. Сукупність документів, в яких зафіксовано етапи трудової діяльності співробітників

   3. Сукупність документів, які містять відомості про робітника

   4. Сукупність документів щодо прийому та звільнення працівників

2. Документ, що фіксує обговорення питань і прийняття рішень на зборах, нарадах, конференціях і засіданнях колегіальних органів, або документ, складений офіційною особою для посвідчення будь-якого факту, - це:

   1. Листопад

   2. Акт

   3. Службова записка

   4. Протокол

3. Протоколи можуть бути наступних видів:

   1. Короткі, повні, стенографічні

   2. Загальні, додаткові

   3. Із загальних питань, по особовому складу

   4. Короткі, повні

4. Що оформляється наказами по особовому складу?

   1. Надання відпустки, винесення заохочень і стягнень, створення відділу персоналу

   2. Прийом, переміщення, переведення, звільнення, надання відпустки

   3. Стягнення, догана, звільнення, надання відпустки, введення організаційної структури

   4. Прийом, звільнення, надання відпустки, введення штатного розкладу

5. Наказ набуває чинності з моменту його:

   1. Реєстрації

   2. Розглядання

   3. Узгодження з юристом

   4. Підписання

4. Задача

Практична частина

Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»

ВАРІАНТ 23

1. Дайте повну відповідь на запитання:

а) Делегування завдань, діяльності, компетенції та функціональної відповідальності як форма розподілу управлінської праці.

б) Структура служби діловодства.

2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):

1. Текст наказу складається з таких частин:

   1. Констатуюча і розпорядча

   2. Основна, додаткова

   3. Обґрунтування, висновок

   4. Розпорядча. Узагальнююча

2. Офіційний документ, який складено групою службових осіб для підтвердження виявлених ними фактів, - це:

   1. Лист

   2. Акт

   3. Службова записка

   4. Протокол

3. Які документи відносяться до документації з особового складу?

   1. Накази по особовому складу, організаційні накази

   2. Трудові контракти, особові справи, приватна інформація

   3. Трудові контракти, книжки, особові картки, особові справи

   4. Трудові книжки, трудові контракти, договори з постачальникамиш

4. Назвіть відомі організаційні форми діловодства

   1. Централізована, децентралізована, змішана

   2. Централізована, проміжна, масова

   3. Централізована, економічна, психологічна

   4. Централізована, розбіжна, офіційна

5. Назвіть основні напрямки удосконалення діловодства і документообігу у підприємствах

   1. Стандартизація

   2. Уніфікація тексту документу

   3. Використання сучасних технічних засобів створення, копіювання, обробки і зберігання документів

   4. Всі відповіді вірні

4. Задача

Практична частина