- •6.050201 «Менеджмент організацій» та 6.050205 «Менеджмент зед»
- •2. Перелік питань до екзамену
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Яке з визначень розкриває сутність управлінської праці найбільш повно?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •Управлінська роль «розповсюджувач інформації» описується як:
- •Управлінська роль «представник» описується як:
- •Управлінська роль «з’єднувальна ланка» описується як:
- •Управлінська роль «підприємець» описується як:
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Що таке наукова організація праці?
- •Назвіть завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте економічні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте соціальні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте психофізіологічні завдання наукової організації праці
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що передбачає принцип системності?
- •Принцип регламентації – це…
- •В чому полягає принцип спеціалізації?
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •В чому полягає принцип стабільності?
- •За якими напрямками здійснюється наукова організація праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що таке організація робочого місця?
- •Що так робоча зона?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Як характеризується ієрархічний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується технологічний розподіл управлінської праці?
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Як характеризується професійний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується кваліфікаційний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується посадовий розподіл управлінської праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •4. Задача
- •3. Практичне завдання до комплексної контрольної роботи
- •Ролі менеджера за г.Мінцбергом.
- •Види діяльності менеджера
- •Алгоритм розв’язання задачі 3.2:
- •План особистої роботи директора універмагу на 20… рік
- •План проведення нарад та засідань на______(період) у________
- •Умовні витрати часу на переміщення у один кінець (у хвилинах):
- •Діловий щоденник
- •5. У інтервалі з 9 до 10 трапилося таке:
- •6. Інтервал 10 до 11.
- •7. Інтервал 11 до 12.
- •Список рекомендованої літератури Основний
- •Додатковий
- •Зразок титульного аркушу ккр
- •Київський економічний інститут менеджменту
- •Комплесна контрольна робота
- •«Організація праці менеджера»
Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
ВАРІАНТ 24
1. Дайте повну відповідь на запитання:
а) Види норм і нормативи. Класифікація нормативів праці.
б) Методи і засоби раціональної обробки текстових матеріалів.
2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):
-
Які використовують форми уніфікації тексту документу?
-
Анкета, графіки, опитування
-
Анкета, трафарет, таблиця
-
Стандарт, трафарет, таблиця
-
Стандартизація, трафаретизація
-
-
До основних напрямків удосконалення діловодства і документообігу у підприємствах належать:
-
Додержання принципу паралельності, виконання принципу одноразового перебування документу в одному структурному підрозділі або в одного виконавця
-
Уніфікація тексту документу, стандартизація
-
Стандартизація, уніфікація тексту документу, використання сучасних технічних засобів створення, копіювання, обробки і зберігання документів, комп’ютерної техніки
-
Вірна відповідь відсутня
-
-
Яка з організаційних форм діловодства передбачає виконання усіх операцій з документами в спеціалізованих структурних підрозділах (наприклад, канцелярії, друкарському бюро)?
-
Централізована.
-
Уніфікована.
-
Децентралізована.
-
Змішана.
-
-
Встановлення єдиних норм і вимог до документів, незалежно від форми власності і розмірів підприємств, їх галузевого підпорядкування — це:
-
Уніфікація.
-
Стандартизація.
-
Регламентація.
-
Типізація.
-
-
Яке визначення наради є вірним?
-
Форма управлінської діяльності, змістом якої є спільна робота певної кількості учасників управлінського процесу
-
Форма організації роботи постійно діючого органу
-
Спільна присутність у певному місці людей, які об'єднані конкретною метою
-
Вірна відповідь відсутня
-
4. Задача
Практична частина
Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
ВАРІАНТ 25
1. Дайте повну відповідь на запитання:
а) Вимірювання витрат часу на продуктивну діяльність, втрат на перешкоди і перерви в роботі.
б) Технологія підготовки та проведення нарад і зборів.
2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):
-
Яке визначення зборів є вірним?
-
Форма управлінської діяльності, змістом якої є спільна робота певної кількості учасників управлінського процесу
-
Форма організації роботи постійно діючого органу
-
Спільна присутність у певному місці людей, які об'єднані конкретною метою
-
Вірна відповідь відсутня
-
-
Організація ділової наради включає:
-
Підготовка, проведення, підведення підсумків
-
Попередження, проведення, прийняття рішень
-
Організація, оповіщення, проведення
-
Підготовка, оповіщення, підведення підсумків
-
-
Підготовка ділової наради включає:
-
Підготовка доповіді, підготовка проекту рішення, підготовка приміщення
-
Оповіщення про нараду, підготовка проекту рішення, підготовка учасників наради
-
Підготовка рішення, підготовка учасників, доповідь, підготовка приміщення
-
Планування наради, підготовка доповіді і проекту рішення, підготовка документів і приміщення, підготовка учасників до наради
-
-
У якій послідовності відбувається проведення наради?
-
Обговорення доповіді, відкриття наради, відповіді на питання
-
Відкриття наради, оголошення доповіді, відповіді на питання, обговорення доповіді
-
Оголошення доповіді, обговорення доповіді, відповіді на питання
-
Відкриття наради, оголошення доповіді, обговорення доповіді, відповіді на питання
-
-
Проведення підсумків ділової наради включає:
-
Підписання протоколу, контроль виконання прийняття рішень, прийняття рішень
-
Прийняття рішень, контроль виконання прийняття рішень, підписання протоколу
-
Прийняття рішення, підписання протоколу, контроль виконання прийняття рішень
-
Контроль виконання прийняття рішень, підписання протоколу, прийняття рішень
-
4. Задача
Практична частина