- •6.050201 «Менеджмент організацій» та 6.050205 «Менеджмент зед»
- •2. Перелік питань до екзамену
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Яке з визначень розкриває сутність управлінської праці найбільш повно?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •Управлінська роль «розповсюджувач інформації» описується як:
- •Управлінська роль «представник» описується як:
- •Управлінська роль «з’єднувальна ланка» описується як:
- •Управлінська роль «підприємець» описується як:
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Що таке наукова організація праці?
- •Назвіть завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте економічні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте соціальні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте психофізіологічні завдання наукової організації праці
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що передбачає принцип системності?
- •Принцип регламентації – це…
- •В чому полягає принцип спеціалізації?
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •В чому полягає принцип стабільності?
- •За якими напрямками здійснюється наукова організація праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що таке організація робочого місця?
- •Що так робоча зона?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Як характеризується ієрархічний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується технологічний розподіл управлінської праці?
- •4. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Як характеризується професійний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується кваліфікаційний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується посадовий розподіл управлінської праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •4. Задача
- •3. Практичне завдання до комплексної контрольної роботи
- •Ролі менеджера за г.Мінцбергом.
- •Види діяльності менеджера
- •Алгоритм розв’язання задачі 3.2:
- •План особистої роботи директора універмагу на 20… рік
- •План проведення нарад та засідань на______(період) у________
- •Умовні витрати часу на переміщення у один кінець (у хвилинах):
- •Діловий щоденник
- •5. У інтервалі з 9 до 10 трапилося таке:
- •6. Інтервал 10 до 11.
- •7. Інтервал 11 до 12.
- •Список рекомендованої літератури Основний
- •Додатковий
- •Зразок титульного аркушу ккр
- •Київський економічний інститут менеджменту
- •Комплесна контрольна робота
- •«Організація праці менеджера»
Умовні витрати часу на переміщення у один кінець (у хвилинах):
Переміщення |
В а р і а н т и |
||
А |
Б |
В |
|
До постачальників |
40 |
50 |
40 |
До райадміністрації |
20 |
10 |
15 |
До податкової інспекції |
15 |
10 |
20 |
До філії |
30 |
30 |
20 |
До складу |
10 |
15 |
10 |
Інше |
30 |
30 |
30 |
І етап
Напередодні відомо:
1. Згідно тижневого плану особистої роботи на цей день – вівторок заплановано таке:
варіант А – об 11 щотижнева оперативна нарада апарату - очікувана тривалість -30 хв., о 17 - запрошення до участі у презентації фірми-постачальника (до кінця робочого дня);
варіант Б – з 9 – засідання балансової комісії за результатами інвентаризації – 60 хв., з 14 - візит до одного з філіалів – 60 хв., потім – о 15-30 – до банку - ділова зустріч -30 хв.;
варіант В – о 9 – нарада у райадміністрації (торговий відділ) - приблизно 40 хв., о 16-30 - прийом з особистих питань - до 18
2. Розгляд пошти – тривалість: (варіанти А – 30 хв.; Б – 25 хв.; В – 35 хв.
3. Стратегічне завдання на ці дні (для всіх варіантів) – підготовка доповіді до річного збору акціонерів – планується приблизно 2 години приділити цьому.
Далі вся студенти поділяється на варіанти 1 і 2 –утворюється 6 варіантів – А1, А2, Б1, Б2, В1, В2.
Очікувана тривалість у подальшому зазначається за варіантами 1 і 2.
4. З минулого дня залишилися незробленими такі справи:
4.1. Підписання листів: 1 - 10 хв.; 2- 15 хв.
4.2. Зателефонувати до постачальника з приводу узгодження зустрічі на наступний тиждень: 1, 2- по 5 хв.
4.3. Бесіда з порушником трудової дисципліни – його робоче місце тут, у апараті управління: 1 – 10 хв.; 2 – 20 хв.
4.4. У заступника сьогодні день народження.
Завдання до І етапу:
Скласти план роботи на день.
5. Додаткова інформація: самофотографія робочого дня та досвід свідчать:
відносно "спокійні" години: 1 – з 11-30 до 13-00; 2 – з 15-30 до 17-00;
години "перешкод": 1 – з 9-00 до 11-00, 2 – з 9-00 до 10-00 і з 14-00 до 15-00.
індивідуальна працездатність – така. яка у кожного студента особисто - студенти повинні зазначити її у зошитах («жайворонок», «сова», «голуб»)
Форма плану - сторінка ділового щоденника. Але для подальшої роботи зручно розмістити його вздовж розгорнутої сторінки зошита та слід залишити вільним немало місця праворуч (робоча таблиця).
План складається кожним студентом у колонці 2.
2 етап
Надалі викладач буде диктувати реальні події, які трапилися за кожну годину. Студенти їх фіксуватимуть на чернетці, прийматимуть рішення щодо кожної справи (виконати, делегувати, перенести та ін.) та послідовно заноситимуть у відповідну годину до щоденника. Відповідно коригується денний план особистої роботи на день, кожен студент у ролі менеджера демонструє вміння визначати пріоритети та делегувати діяльність.
Таблиця 6.2