5. Место дисциплины в структуре ооп:

Данная учебная дисциплина является важным звеном в системе подготовки бакалавров по направлению 071800.62 Социально-культурная деятельность, профиль Менеджмент социально-культурной деятельности. Знание и умение грамотно общаться является условием успешного бизнеса, карьерного роста и финансового благополучия как формы в целом, так и отдельных его работников.

Дисциплина профессионального цикла «Деловое общение» является вариативным предметом. Общая трудоемкость дисциплины «Деловое общение" составляет 3 зачетные единицы. Форма итогового контроля – зачет.

6. Требования к результатам освоения дисциплины.

По результатам обучения студенты должны обладать общекультурными компетенциями (ОК):

• владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

• способность логически верно, аргументированно строить устную и письменную речь (ОК-2);

• осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8);

• способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-9);

В результате изучения дисциплины "Деловое общение" обучающийся должен

знать:

• сущность, основные социальные функции, разновидности общения;

• особенности делового общения, основные требования к деловому общению;

• деловые отношения в рабочей группе;

• основы переговорного процесса;

уметь:

• оперативно использовать различные стили руководства в зависимости от обстоятельств и рабочей обстановки;

• своевременно предупреждать конфликтные ситуации, уметь их грамотно ликвидировать;

• организовать деловые встречи, вести переговоры на разных уровнях как с отечественными, так и зарубежными партнерами;

владеть навыками:

• вербального и невербального делового общения;

• общения как с коллегами по работе, так с подчиненными и руководством;

• организации официальных приемов, этикетных требований на этих мероприятиях;

• ведения деловой переписки, ведения телефонных переговоров.

Основы ведения культурно-досуговых программ

1. Цели и задачи дисциплины:

Подготовка специалистов высшей квалификации, постановщиков культурно-досуговых программ.

Курс предназначен для освоения студентами знаний о сущности, характере, направленности и перспективах развития личности в сфере досуга, для овладения методами научного анализа; на получение знаний о формах и методах культурно-досуговой деятельности.

Задачами дисциплины являются освоение технологий, обучение специальным знаниям о сущности, функциях, принципах и культурно-досуговой деятельности как центральное и основное звено деятельности всех учреждений культуры и искусств;

2. Место дисциплины в структуре ооп

Курс «Основы ведения культурно-досуговых программ» входит в вариативную часть профессионального цикла образовательной программы социально-культурной деятельности по профилю «Менеджмент социально-культурной деятельности». Программа курса строится на предпосылке, что студенты владеют базовыми положениями дисциплин: «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Теория и история культуры», «Технологические основы социально-культурной деятельности», «Теория и история социально-культурной деятельности».

Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц. Форма итоговой аттестации - зачет (3 семестр), экзамен (4 семестр).