- •1.2. Субъективные условия истинности теоретического социального и управленческого знания Концепции социальных связей
- •Особенности социальных связей
- •Проектирование социальных связей
- •1.3. Управление и социальные науки
- •Современная концепция функций знания
- •Краткие выводы:
- •26 2.1. Специфика управления в рефлексивных системах
- •41 Управление как факторная связь
- •43 Социальное управление как вид взаимодействия субъектов
- •39 Управленческий проект как форма сложного решения
- •43А Цель управления
- •15 Формы управленческого воздействия
- •2.2. Идеальные подсистемы проекта
- •Характеристика целевого образа
- •Миссия как целевой образ
- •43 Цели-отношения
- •Субъектные (личные) цели
- •Краткие выводы:
- •3.1. Интерпретация управленческих функций в традиционной теории
- •7 3.2. Управленческие функции в групповой деятельности
- •28 Сервисные функции
- •36 Управленческий комплекс как набор функций
- •Соотношение системы управления и ее подсистем
- •Функции государства
- •25 Регламентация как главная функция государства
- •21 Виды социальных групп как объект политики
- •Краткие выводы:
- •29 4.1. Понятие о типах систем социального управления
- •17 Типы управления
- •4.2. Формы управления Понятие «форма управления»
- •30 4.3. Управленческие общности и проблема субъекта о субъекте управленческой деятельности
- •Различие организации и общности
- •Проектная общность
- •Формы общения в общности
- •5.1. Связи в социальном управлении: виды и свойства
- •Причинная связь
- •41 Факторно-причинная связь
- •12Компенсационная связь
- •12А Виды компенсационных связей
- •19 Обменные связи
- •5.2. Отношения в управлении Проблема определения понятие «отношение»
- •Виды отношений
- •Значение понятия «отношение»
- •Отношения в управлении
- •Концепции управления отношениями
- •Краткие выводы:
- •6.1. Теории мотивации в объяснении побуждений человека: их противоречия и проблемы
- •Основные концепции потребностей
- •Психологическая концепция потребностей а.Маслоу
- •Недостатки психологической концепции потребностей
- •6.2. Двойственный состав человеческих побудителей Основные понятия
- •Связь проблем и потребностей
- •Виды потребностей с генетической точки зрения
- •Варианты сочетания рациональных и чувственных побудителей
- •Концептуальные основы современных теорий мотивации
- •Мотивация профессиональной деятельности
- •6.3. Стимулирование и мотивация как функции управления
- •Проблемы, связанные с определением понятия «стимул»
- •Стимулы как блага
- •Мотивация и ее виды
- •Групповые стимулы
- •Мера удовлетворения потребностей
- •6.4. Природа интересов и их роль в профессиональной деятельности
- •Трактовка интереса как материального образования
- •Интерес как единство объективного и субъективного
- •Интерес как субъективный феномен
- •Интересы как ценности
- •Виды оценки интересов субъектами
- •Превращенные интересы
- •Ущемленные интересы
- •Частные и личные интересы
- •15 6.5. Методы мотивации и стимулирования деятельности
- •15Специфика методов воздействия
- •Роль управляемого субъекта в мотивации
- •Методы обмена труда на блага
- •Краткие выводы:
- •Виды проблем
- •Виды решений-результатов
- •14 7.2. Проблема классификации методов выработки управленческих решений
- •Состав методов управления
- •Связь риска и объема информации
- •Вид метода и его форма
- •10 Виды методов в управлении
- •7.3. Гуманитарные методы в управлении
- •16 Предметная область социологических методов
- •45 Предметная область экспертного метода
- •7.4. Объектные методы в управлении Состав объектных методов управления
- •Моделирование. Понятие о видах моделей
- •Балансовый метод
- •Синергетические целостности и их модели
- •Модели корреляционных связей
- •Частно-частные модели
- •Методы экстраполяции
- •Метод абстрагирования и его формы
- •7.5. Эффективность управления
- •22 Всеобщие признаки понятия эффективность
- •Специфические признаки понятия эффективность
- •Измерение эффективности в гму
- •Оптимальная и неоптимальная эффективность
- •Краткие выводы:
- •Заключение
Особенности социальных связей
На наш взгляд, отрицание реальности общих связей и целей сторонниками микросоциологического подхода не конструктивно, однако эти связи и цели не являются полностью объективными. Специфика социальных общих связей заключается в том, что условием их существования выступают ценности людей. Именно поэтому общие социальные связи нельзя трактовать как некие объективные сущности в классическом смысле этого слова. Если ценности – условие социальных связей, то они не являются объективными в смысле независимости от сознания людей, то есть они не аналогичны природным связям. Но общие связи имманентны внешним условиям деятельности, они существуют вне головы каждого отдельного человека. Эти связи не являются только субъективными состояниями индивидов.
Для обоснования данного положения необходимо различать рациональные и нерациональные связи. Рациональные связи – это желательные и возможные соотношения связанных сторон для субъектов социальной жизни. Именно интерпретация этих связей как объективных и породила массу недоразумений.
Мы бы хотели подчеркнуть две особенности социальных связей на примере так называемых объективных экономических законов, под которыми понимаются суждения или символические описания общих связей.
Экономические модели, фиксирующие определенные связи, описывают действия людей, которые руководствуются волей, нормами, сознанием. Тот факт, что эти аспекты действий не представлены в формулах, еще не означает, что они не существуют или не оказывают влияния на действия и связи людей. Другое дело, что эти связи описывают условия совокупной деятельности людей, а потому могут не осознаваться отдельными индивидами, но они должны сознаваться теми, кто управляет этой совокупной деятельностью. Таким образом, первая особенность номологических связей заключается в том, что они описывают условия совокупной (совместной) деятельности людей.
Вторая их особенность состоит в том, что номологические связи представляют собой описание оптимальных соотношений совместной деятельности, выступающих одними из возможных для общества, наряду,с нежелательными соотношениями. При этом оптимальность экономических связей является одновременно и желаемой для членов сообщества. Приведем пример. В экономике общепризнанной является формула, описывающая соотношения товаров и денег, имеющая вид Д=fТ, где Д – количество денег в обращении, f – коэффициент пропорциональности, Т – количество товаров. По существу, данная формула описывает оптимальное количество денег, которое является и желаемым для большинства. Это положение можно подтвердить следующими рассуждениями.
Большее, по сравнению с оптимальным, количество денег в обращении повышает издержки на обслуживание денежной массы, требует дополнительных ресурсов, при этом положительного дополнительного эффекта от возрастания денежной массы не возникает, т.е дополнительные ресурсы тратятся безрезультатно. Напротив, уменьшение денежной массы ниже оптимальной величины приводит к недостатку денег, к замене их бартером, а издержки последнего значительно выше. Тем самым оказывается, что существует некая величина денежной массы (при данной массе товаров), которая требует минимальных усилий по обеспечению денежного обращения товаров. Если эта минимальная величина выступает как желаемое (для лиц, регулирующих количество денег в обращении), то она будет воплощена в виде фактической связи. Если же она по каким-либо причинам игнорируется, то она и не будет осуществлена на практике.