- •Міністерство фінансів України
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни “іноземна мова” тематичний план навчальної дисципліни “Іноземна мова”1
- •Зміст навчальної дисципліни "Іноземна мова"
- •Змістовий модуль 6. Індивідуальні завдання
- •Тема 18. Участь у виконанні командного проектного завдання №1.
- •Тема 19. Участь у виконанні командного проектного завдання №2.
- •2. Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів
- •Модуль 2. Соціолінгвістичні та прагматичні компетенції
- •Методичні рекомендації до організації інформативного читання фахових текстів
- •Методичні рекомендації до написання анотації
- •Forecasting supply of employees
- •Особливості наукового мовлення
- •Запитання та завдання для самоконтролю
- •3. Методичні рекомендації до практичНих Занять
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Практичне Заняття №7
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Практичне Заняття №18
- •Семестр 2
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Практичне Заняття №17
- •Додатки до практичних занять Семестр 2 Практичне заняття №12
- •The Benefits of Skill-Based Training
- •It provides an opportunity for prospective employees to grow
- •Практичне заняття №13
- •Staff promotion and transfer: 5 specialist interviewing techniques
- •It enables you to assess how well the the staff member will perform in the new role
- •Практичне заняття №14
- •Job Hunting
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Орієнтовний перелік тем проектів
- •Методичні рекомендації до редагування доповіді
- •Методичні рекомендації до усної презентації доповіді
- •5. Підсумковий контроль
- •Структура іспиту з навчальної дисципліни “Іноземна мова”
- •Перелік тем для монологічного повідомлення
- •6. Список рекомендованої літератури
- •Кучина Наталія Михайлівна Англійська мова
Домашнє завдання:
Text 24 “Current trends in the study and practice of leadership” та завдання до нього для самостійного опрацювання (с. 175-180). Література: [1]
ПРАКТИЧНЕ Заняття №13
Тема 13. Усне монологічне і діалогічне мовлення професійно-спрямованого характеру: виробнича ситуація.
Тема 14. Інформативне читання текстів професійно-спрямованого характеру.
Мета заняття:удосконалювати навички аудіювання монологічного повідомлення професійно-спрямованого характеру; удосконалювати навички самостійної роботи з фаховою літературою.
Обладнання: навчальний посібник [1], магнітофон з аудіокасетою.
.
План заняття:
Прослуховування монологічного повідомлення.
Самостійне опрацювання тексту “Leader-member exchange theory”.
Методичні рекомендації до практичного заняття
1.1. Прослухайте текст Т12, намагаючись зрозуміти його якомога повніше і точніше. Придумайте доречний заголовок прослуханого повідомлення.
1.2. У поданих нижче реченнях виберіть завершення, які відповідають змісту прослуханого.
When measuring the staff member against a new job analysis, you must _____.
consider attentively the candidate’s knowledge, skill and experience
avoid overvaluing the candidate’s strengths
pay particular attention to the candidate’s shortcomings
be careful about shortcomings in an external applicant
When preparing questions based on case studies, _____.
it is advisable to use “why” questions”
you shouldn’t use questions like “Would you have done anything differently?”
you’d better use “what” instead of “why” before each question
you should avoid questions such as “Are you satisfied with the outcomes?”
During the face to face interview,_____.
you should ask the candidate questions which are based on their written answers to the case studies
it is advisable to examine only issues relating to each candidate
you don’t have to deal thoroughly with candidates for promotion and transfer because they already work for you
it is advisable to avoid case study responses
A probationary period is important because _____.
it enables you to assess how well the the staff member will perform in the new role
it ensures that the person is accepted into a job
you don’t know a lot about the person concerned
the same procedure is used for a new employee appointed from outside the company
Самостійно опрацюйте текст 25 “Leader-member exchange theory” та виконайте завдання до нього (с. 181 - 182). Література: [1]
Домашнє завдання:
Text 26 “Charismatic leadership” та завдання до нього для самостійного опрацювання (с. 183-185). Література: [1]
ПРАКТИЧНЕ Заняття №14
Тема 14. Інформативне читання текстів професійно-спрямованого характеру.
Мета заняття:удосконалювати навички аудіювання діалогічного повідомлення професійно-спрямованого характеру; удосконалювати навички самостійної роботи з фаховою літературою.
Обладнання: навчальний посібник [1], магнітофон з аудіокасетою.
План заняття:
Прослуховування діалогічного повідомлення.
Самостійне опрацювання тексту “Transactional versus transformational leadership”.
Методичні рекомендації до практичного заняття
Прослухайте розмову (Т13), потім виберіть відповіді на запитання щодо змісту прослуханого.
In which field is the man looking for a job?
education
medicine
technology
Which statement best describes the pay for the job?
Employees can receive periodic pay increases based on their work.
The salary for the position is above the industry average.
Workers are paid on a commission basis depending on their sales.
What are some of the benefits that the company provides?
insurance, paid vacation, and a company vehicle
paid vacation, opportunities for promotion, and insurance
opportunities for advancement, insurance, and a free bus pass
What does the future hold for the industry that he is considering?
growing, yet uncertain
expanding and secure
contracting, yet stable
From the conversation, what do we know about the man's educational background?
He dropped out of high school.
He has some post-secondary education.
He has a college degree.
Самостійно опрацюйте текст 27 “Transactional versus transformational leadership” та виконайте завдання до нього (с.185 - 188). Література: [1]