- •Міністерство фінансів України
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни “іноземна мова” тематичний план навчальної дисципліни “Іноземна мова”1
- •Зміст навчальної дисципліни "Іноземна мова"
- •Змістовий модуль 6. Індивідуальні завдання
- •Тема 18. Участь у виконанні командного проектного завдання №1.
- •Тема 19. Участь у виконанні командного проектного завдання №2.
- •2. Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів
- •Модуль 2. Соціолінгвістичні та прагматичні компетенції
- •Методичні рекомендації до організації інформативного читання фахових текстів
- •Методичні рекомендації до написання анотації
- •Forecasting supply of employees
- •Особливості наукового мовлення
- •Запитання та завдання для самоконтролю
- •3. Методичні рекомендації до практичНих Занять
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Практичне Заняття №7
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •План заняття:
- •Методичні рекомендації до практичного заняття:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Практичне Заняття №18
- •Семестр 2
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Домашнє завдання:
- •Практичне Заняття №17
- •Додатки до практичних занять Семестр 2 Практичне заняття №12
- •The Benefits of Skill-Based Training
- •It provides an opportunity for prospective employees to grow
- •Практичне заняття №13
- •Staff promotion and transfer: 5 specialist interviewing techniques
- •It enables you to assess how well the the staff member will perform in the new role
- •Практичне заняття №14
- •Job Hunting
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Орієнтовний перелік тем проектів
- •Методичні рекомендації до редагування доповіді
- •Методичні рекомендації до усної презентації доповіді
- •5. Підсумковий контроль
- •Структура іспиту з навчальної дисципліни “Іноземна мова”
- •Перелік тем для монологічного повідомлення
- •6. Список рекомендованої літератури
- •Кучина Наталія Михайлівна Англійська мова
Домашнє завдання:
Підготуватися до лексичного тестування за матеріалами Unit 9. Література: [1]
Завдання 1, 2 підрозділу Vocabulary 1 (с. 61). Література: [1]
Text 14 “Motivation and job design” та завдання до нього для самостійного опрацювання (с. 134-138). Література: [1]
ПРАКТИЧНЕ Заняття №4
Тема 10. Лексика професійно-спрямованого характеру.
Тема 13. Усне монологічне і діалогічне мовлення професійно-спрямованого характеру: оцінювання роботи працівників.
Мета заняття: вміти застосувати набуті знання, вміння і навички в рольовій грі; перевірити рівень засвоєння лексичного матеріалу Unit 9; засвоїти лексичні одиниці, необхідні для обговорення об’єктивних методів оцінювання роботи; одержати під час читання тексту потрібну інформацію і вміти коротко висловитися про об’єктивні методи оцінювання роботи; удосконалювати навички письмового перекладу професійно-спрямованого тексту.
Обладнання: навчальний посібник [1], збірник завдань з лексичного тестування [4], магнітофон з аудіокасетою.
План вивчення теми:
Рольова гра.
Виконання завдань з лексичного тестування.
Робота над новими лексичними одиницями.
Виконання дотекстового завдання.
Робота над текстом 18.
Методичні рекомендації до практичного заняття
1. Працюючи в парах, розіграйте ситуацію, представлену в підрозділі Role- play (с. 60). Література: [1]
2. Виконайте лексичні завдання тесту №9. Література: [4]
3.1. Працюючи в парах, перевірте виконані вдома завдання 1, 2 до Vocabulary 1 (с.61). Література: [1]
3.2. Прослухайте ці слова, повторюючи їх за диктором і намагаючись запам’ятати вимову та значення.
4. Працюючи в невеликих групах (по 3-4 особи), обміняйтесь думками щодо можливих об’єктивних засобів оцінювання роботи працівників (Pre-reading task) на с. 61. Література: [1]
5.1. Прочитайте швидко (за 2-3 хвилини) текст 18 (с.62), намагаючись зрозуміти його якомога точніше й повніше. Чи є в ньому підтвердження ваших припущень відносно можливих об’єктивних засобів оцінювання роботи працівників? Література: [1]
5.2. Працюючи в парах, виконайте завдання 2, 3 (с. 62).
5.3. Зробіть письмовий переклад тексту 18.
5.4. Працюючи в парах, перевірте зроблений переклад тексту 18.
Домашнє завдання:
Завдання 1, 2 до Vocabulary 2 (с.63). Література: [1]
Text 15 “Flexible-scheduling strategies in work design” та завдання до нього для самостійного опрацювання (с. 139-142). Література: [1]
ПРАКТИЧНЕ Заняття №5
Тема 10. Лексика професійно-спрямованого характеру.
Тема 13. Усне монологічне і діалогічне мовлення професійно-спрямованого характеру: оцінювання роботи працівників.
Мета заняття: засвоїти лексичні одиниці, необхідні для обговорення суб’єктивних методів оцінювання роботи; одержати під час читання тексту потрібну інформацію і вміти брати участь в обговоренні суб’єктивних методів оцінювання роботи; удосконалювати навички письмового перекладу професійно-спрямованого тексту.
Обладнання: навчальний посібник [1], словник-мінімум [3], магнітофон з аудіокасетою.
План заняття:
Робота над новими лексичними одиницями.
Виконання дотекстового завдання.
Робота над текстом 19.
Обговорення суб’єктивних методів оцінювання роботи.
Методичні рекомендації до практичного заняття
1.1. Працюючи в парах, перевірте виконані вдома завдання 1, 2 до Vocabulary 2 (с. 63). Література: [1]
1.2. Прослухайте ці слова, повторюючи їх за диктором і намагаючись запам’ятати вимову та значення.
2. Вивчіть уважно таблицю 3 (с. 64). Обсудіть у невеликих групах (по 3-4 особи), які з двох груп засобів оцінки роботи працівників є більш ефективними. Представте спільну точку зору всій групі. Література: [1]
3.1. Прочитайте швидко (за 3-4 хвилини) текст 19 (с. 65), намагаючись зрозуміти його якомога точніше й повніше. Чи є в ньому підтвердження ваших припущень відносно ефективних методів оцінювання роботи працівників? Література: [1]
3.2. Прочитайте текст 19 ще раз, потім виконайте завдання 1, 2 з підрозділу Comprehension check на с.66.
3.3. Зробіть письмовий переклад двох останніх абзаців тексту 19.
3.4. Працюючи в парах, перевірте зроблений переклад двох останніх абзаців тексту 19.
4. Працюючи в невеликих групах (по 3-4 особи) і користуючись складеним планом та ключовими словами тексту 19, обговоріть суб’єктивні методи оцінювання роботи (завдання з підрозділу Discussion на с. 66).