1. Сущность, функции и структура социальной работы.

Соц. работа - специфический вид профессиональной деятельности, оказание государственного и негосударственного содействия человеку с целью обеспечения культурного, социального и материального уровня его жизни, предоставление индивидуальной помощи человеку, семьи или группе лиц. Следует рассматривать как самостоятельную науку, что определяет её место в системе наук. Социальная работа имеет свой. предмет, объект категориальный аппарат. Цель социальной работы - оптимизация-механизмов социального функционирования индивида или социальной группы.

Содержание социальной работы вытекает из функций социальной работы.

Основные функции

-Профилактич.

- Информационная (сбор сведений об объекте)

- Диагностическая (социальный диагноз)

- Прогностическая (прогноз помощи)

- Оказание практической помощи.

Структура социальной работы включает в себя несколько относительно самостоятельных, но зависящих друг от друга элементов

Цель

I

Субъект - содержание - средства - управление - объект

I

функция

Любая деятельность совершается от субъекта к объекту. Объект социальной работы - люди, нуждающиеся в посторонней помощи: старики, дети, инвалиды....

Субъект социальной работы - люди и организации, осуществляющие и управляющие социальной работой.

Содержание социальной работы вытекает из её функции.

Социальная работа осуществляется с помощью средств - предметы, орудия приспособления, действия, с помощью которых достигаются цели деятельности

Управление включает в себя анализ и состояния объекта, планирование, выработку и принятия решений, учёт и контроль координации, организационное и материальное обеспечение, подбор кадров социальной работы.

23.Гендерные аспекты в соц. Работе.

Соц. работа - вид деятельности, направленный на активизацию внугриличностных сил человека, оказавшегося в ситуации, которая субъективно воспринимается как трудная.

Отношение к женщине определяется степенью цивилизованности общества. Муж. и жен рассматривались в биологическом аспекте. Гендер- соц. пол, социо-культурныйаспект муж.и жен. 1991 год высветил самые слабые слои населения: жен, дети, инвалиды

I. Ряд проблем-женская занятость

• женское одиночество

• насилие

• одинокие матери

Появляется необходимость в подготовке специалистов и служб для решения подобных проблем. Необходимо создание центров приютов...

Несовершенство законодательной базы «женского вопроса» . Myж .проблемы : - суицид, алкоголизм -повышенная смертность -болезни.

Необходимость в решении «мужских» проблем, вопросов. Отсутствие специалистов. Проблема статуса соц работы : большинство специалистов в соц.работе-женщины. Одностороннее восприятие, нехватка муж.-соц.работников. Проблема стереотипов о муж и женщинах. На современном этапе необходимо:

• вести подготовку узких специалистов соц.работы

•открытие учреждений.служб, котор.могли бы помочь решить эту проблему

• поднятие статуса соц.работы:

-соц.реклама

-материальное повышение статуса соц-работы

-открытие новых учреждений соц.работы

-привлечение «мужских ресурсов».

Проблемы СР и гендера тесно взаимосвязаны. На протяжении всей своей жизни м. и ж. сталкиваются с разл.испытаниями, приобетают разн.роли, получают разл.вознаграждения и приобретают разл.статусы. Биол. и соц. Факторы, накладываясь друг на друга, приводят к статистически значимым различиям между м. и ж.: прод-ти жизни(ж>м на 12-13 лет, в стр-ре зан-ти), опр-ют вариации сем.форм и неодинак.сод-ние этапов жизн.пути у м. и у ж. Необходимо учитывать, что эти различия усиливаются под влиянием не т-ко пола, но и вз/действ-х м/у собой факторов: ф.дохода, обр-ния, расы, этничности и возраста. При существ. параметрах диффер-ции об-ва - основа соц.нер-во.

СР и СП направлены на достижение соц.справедл-ти и уменьшение нер-ва. В отд.случаях может воспроизводиться это нер-во и в самой СП, и соц.службах. Иногда СР-ки, политики и чиновники ориентируются в своей практ, законотворч. и исполнит. д-ти не на пр-п равенства прав м. и ж., а на гендерн.стереотипs. В таких случаях появл-ся законодат.акты и постановления, демонстрирующие генд.дисбаланс. А практика соц. и психосоц. помощи еще более усиливают гендерн.нер-во. Н-р, заботу о ж. иногда = с СоцОбесп, некоторые политики выдвигают тезис о необ-ти повысить ЗП м. настолько, чтобы ж. могла вести дом.хоз-во и не заботиться о собств.карьере. В свою очередь, м. практически искл-ся из числа возможных Кл соц.службы, хотя соц-псих. помощь им иногда очень даже необходима.

В СР надо стремиться применять генд.п-д, т.е. в каждом конкр.случае, что специфика переживания ч-ком труд.жизн.ситуации зав-ит от его пола, однако эта зав-сть в бол-ве случаев не т-ко и не ст-ко биологически, ск-ко сопровождается мощным влиянием гендерных стереотипов.